Sales (B2B)

Gebruik onze Sales (B2B) om de beste in te huren

Over de Sales (B2B) test

Elk bedrijf heeft geweldige verkopers nodig. En geweldige verkopers begrijpen drie dingen heel goed: het verkoopproces, het product dat zij verkopen en de klant aan wie zij verkopen. nnDe externe verkoop-test voor B2B-producten zal je helpen geweldige verkopers te identificeren door kandidaten op de vier belangrijkste gebieden te beoordelen: het kwalificeren van prospects, het beheren van opportunities, het omgaan met bezwaren en het sluiten van de verkoop. De test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten op elk van deze gebieden door middel van vragen die gericht zijn op belangrijke acties voor uitgaande verkoop, waaronder: het identificeren van behoeften van prospects, het creëren van waarde, het opbouwen van goede relaties, het beheren van een pijpleiding, het gebruik maken van een waardeovertuiging, het aanwenden van overreding, het herkennen van koopsignalen, het onderhandelen van een verkoop, het voorbereiden van nieuwe klanten voor implementatie en veel meer.nnKandidaten die goed in deze test scoren, hebben een sterk inzicht in B2B-transactiesales en hands-on ervaring in het verplaatsen van nieuwe mogelijkheden door het verkoopproces. Dit zijn de kandidaten die je kunnen helpen op een dieper niveau verbinding met potentiële klanten te maken, je sales op te voeren en je koopcyclus te verkorten.

De test wordt gemaakt door een materiedeskundige

Michele C.

Michele Collins is ondernemer, recordbrekend verkoopleider en maker van een verkooptrainingsprogramma van wereldklasse voor externe verkopers. Over haar 20 jaar lange loopbaan als verkoper werd ze meester in de verkoop en overtrof ze de verkoopdoelstellingen bij grote bedrijven. Met haar verkoopexpertise, bekroonde verkoopprogramma en ervaring als ondernemer ontwikkelt Michele verkoopprofessionals bij bedrijven van allerlei omvang en in uiteenlopende sectoren tot topverkopers die consequent hun verkoopdoelstellingen halen.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's tests worden gemaakt door materiedeskundigen. Wij beoordelen potentiële materiedeskundigen op basis van hun kennis, bekwaamheid en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testnemers met relevante ervaring in het onderwerp. Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze materiedeskundigen hun tests voortdurend verbeteren.

Wat onze klanten zeggen

Gebruik TestGorilla om de beste sneller, gemakkelijker en onbevooroordeeld in te huren

Onze screeningtests identificeren de beste kandidaten en maken uw aanwervingsbeslissingen sneller, eenvoudiger en onbevooroordeeld.

Kijk hoe je de Sales (B2B) test

Snel hoogwaardige beoordelingen maken

Het maken van assessments is een fluitje van een cent met TestGorilla. Begin met deze eenvoudige stappen.

Bekijk een voorbeeldrapport

De Sales (B2B) test wordt opgenomen in een PDF-rapport, samen met de andere tests van uw beoordeling. U kunt dit rapport eenvoudig downloaden en delen met collega's en kandidaten.

FAQs

What is the difference between an assessment and a test?
An assessment is the total package of tests and custom questions that you put together to evaluate your candidates. Each individual test within an assessment is designed to test something specific, such as a job skill or language. An assessment can consist of up to 5 tests and 20 custom questions. You can have candidates respond to your custom questions in several ways, such as with a personalized video.
Can I add my own questions to an assessment?
Yes! Custom questions are great for testing candidates in your own unique way. We support the following question types: video, multiple-choice, coding, file upload, and essay. Besides adding your own custom questions, you can also create your own tests.
How do video questions work?
A video question is a specific type of custom question you can add to your assessment. Video questions let you create a question and have your candidates use their webcam to record a video response. This is an excellent way to see how a candidate would conduct themselves in a live interview, and is especially useful for sales and hospitality roles. Some good examples of things to ask for video questions would be "Why do you want to work for our company?" or "Try to sell me an item you have on your desk right now." You can learn more about video questions here.
Can you explain how the other custom question types work?
Besides video questions, you can also add the following types of custom questions: multiple-choice, coding, file upload, and essay. Multiple-choice lets your candidates choose from a list of answers that you provide, coding lets you create a coding problem for them to solve, file upload allows your candidates to upload a file that you request (such as a resume or portfolio), and essay allows an open-ended text response to your question. You can learn more about different custom question types here.
Can I customize an assessment with my company logo and color theme?
Yes! You can add your own logo and company color theme to your assessments. This is a great way to leave a positive and lasting brand impression on your candidates.
What type of support do you offer?
Our team is always here to help. After you sign up, we’ll reach out to guide you through the first steps of setting up your TestGorilla account. If you have any further questions, you can contact our support team via email, chat or call. We also offer detailed guides in our extensive Help & Inspiration Center.
What is the cost for using the Sales (B2B) test?
You can find our pricing packages here. Sign up here to try TestGorilla today.
Can I combine the Sales (B2B) test with other tests?
Yes. You can add up to five tests to each assessment.
Where in my recruitment process should I use the Sales (B2B) test?
We recommend using our assessment software as a pre-screening tool at the beginning of your recruitment process. You can add a link to the assessment in your job post or directly invite candidates by email. TestGorilla replaces traditional CV screening with a much more reliable and efficient process, designed to find the most skilled candidates earlier and faster.

Gerelateerde testen