Test en ligne QuickBooks : Évaluation préalable à l'embauche pour recruter les meilleurs candidats
Résumé du test QuickBooks en ligne (version britannique)
Ce test QuickBooks en ligne évalue les compétences des candidats dans la version britannique du logiciel, y compris leur capacité à naviguer, à traiter des transactions, à tenir des listes, à générer des rapports, à préparer des rapprochements et à exécuter d'autres fonctions comptables clés.
Compétences couvertes
Configuration et maintenance
Facturation et ventes
Dépenses et fournisseurs
Fonctions bancaires et autres fonctions comptables
Utilisez le test QuickBooks en ligne (version britannique) pour embaucher
Des comptables, commis financiers, gestionnaires financiers, administrateurs commerciaux et assistants administratifs.
A propos du test QuickBooks Online (version britannique)
QuickBooks Online est un logiciel de comptabilité qui s'adresse principalement aux petites et moyennes entreprises pour le traitement des informations comptables, le paiement des factures, la génération de factures de vente, la préparation de rapprochements et l'exécution de rapports pour gérer l'aspect financier de l'entreprise.
Ce test QuickBooks Online évalue la capacité des candidats à utiliser le logiciel dans quatre domaines clés : créer une entreprise et tenir à jour des listes telles que le plan comptable, les clients et les fournisseurs ; traiter les transactions de vente, configurer les produits et services et traiter les paiements et remboursements des clients ; traiter les achats et dépenses des fournisseurs, les paiements de factures et les remboursements ; et configurer la fonction bancaire et préparer les rapprochements bancaires et d'autres fonctions comptables telles que le traitement des écritures de journal et l'exécution de rapports selon les besoins des fonctions de base.
Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test maîtrisent parfaitement QuickBooks Online et possèdent une expérience pratique de l'utilisation du logiciel. Ils comprennent bien comment naviguer dans le système et traiter les transactions comptables, savent quels rapports exécuter pour une fonction essentielle de l'entreprise et peuvent préparer des rapprochements pour s'assurer que les données financières de l'entreprise sont exactes. Ce test ne couvre pas les taxes dans QuickBooks Online, car le processus et les exigences diffèrent d'un pays à l'autre.
Le test est réalisé par un expert en la matière
Mary-Ann de W.
Comptable agréée et titulaire d'une maîtrise en commerce, Mary-Ann s'occupe depuis plus de 20 ans de tous les aspects des affaires, de la finance, de la comptabilité, de la fiscalité (conformité et internationale), ainsi que des systèmes financiers, des procédures et de la conception et de la mise en œuvre des contrôles internes. Elle possède une grande expérience dans la préparation de budgets, de prévisions et de plans d'affaires. Elle s'intéresse à l'actualité économique et commerciale, au suivi des marchés boursiers et à la lecture de documents techniques et de romans de fiction.
Élaborés par des experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.
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Evitez les erreurs d'embauche coûteuses avec le test d'évaluation QuickBooks de TestGorilla
Travailler dans la comptabilité ou la tenue de livres dans le monde d'aujourd'hui nécessite au moins une compréhension rudimentaire de QuickBooks. En tant que l'un des logiciels de comptabilité les plus flexibles et personnalisables (il existe six versions différentes de QuickBooks en fonction des besoins de votre entreprise), QuickBooks est sans doute devenu l'outil le plus populaire sur le marché pour les petites entreprises comme pour les grandes.
QuickBooks pour votre entreprise
QuickBooks est un logiciel puissant qui vous permet d'effectuer des opérations comptables et des rapprochements bancaires, de suivre les dépenses de votre entreprise, de créer des rapports, d'élaborer des estimations et des devis, et bien plus encore. Compte tenu de son large éventail d'utilisations, vous devrez vous assurer que vous recrutez des candidats capables de l'utiliser efficacement.
En plus de rationaliser vos processus d'embauche, l'utilisation d'un test de compétence QuickBooks pour évaluer les compétences QuickBooks des candidats vous permet d'éviter les erreurs d'embauche et les erreurs de recrutement coûteuses en identifiant les meilleurs candidats pour votre poste vacant.
Voyons quels sont les avantages d'un test d'évaluation QuickBooks pour le recrutement et comment vous pouvez tester les compétences QuickBooks des candidats.
Quels sont les avantages d'un test de compétences QuickBooks ?
Un test d'évaluation QuickBooks préalable à l'embauche vous aide à évaluer les candidats sur les différentes compétences nécessaires pour utiliser le logiciel à son plein potentiel et aider votre entreprise à prospérer.
Les candidats qui maîtrisent QuickBooks peuvent créer des rapports et des factures, remplir des déclarations fiscales et gérer les ventes, les stocks et les dépenses. La seule façon de vous assurer que les candidats comprennent les différentes fonctions et caractéristiques qui permettent ces processus est de leur faire passer un test d'évaluation QuickBooks.
Éliminez les préjugés et les goulets d'étranglement en matière d'embauche grâce à un test d'évaluation sur QuickBooks
Outre la possibilité d'évaluer les capacités de chaque candidat, un test de compétences QuickBooks vous aide également à éliminer les préjugés inhérents aux processus d'embauche traditionnels. Les tests QuickBooks en ligne jouent un rôle important dans l'adoption de méthodes plus équitables et plus transparentes pour présélectionner les candidats à la comptabilité et à la tenue de livres.
Enfin, les tests d'évaluation QuickBooks vous aident également à identifier rapidement les meilleurs candidats pour votre poste vacant en éliminant la lenteur de la sélection des CV qui peut causer des goulots d'étranglement dans l'embauche. Quelles sont les fonctions pour lesquelles vous pouvez utiliser le test QuickBooks ? Notre test vous aidera à identifier les candidats possédant les compétences QuickBooks dont votre organisation a besoin pour l'un de ces postes :
•Teneurs de livres• Comptables• Assistants financiers • Assistants d'audit • Directeurs financiers • Administrateurs d'entreprise • Administrateurs de bureau.
Recruter à l'aide d'un test QuickBooks en ligne
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, a besoin d'une fonction comptable. Et comme QuickBooks domine le marché des logiciels de comptabilité pour les petites et moyennes entreprises, les compétences QuickBooks sont désormais considérées comme essentielles pour de nombreux postes modernes axés sur la comptabilité.
S'assurer que vous engagez un candidat qui possède réellement les compétences QuickBooks nécessaires devrait constituer un élément central de votre processus de recrutement.
Les responsables du recrutement ont l'habitude de recevoir des centaines de CV présentant une liste quasi identique de compétences, d'antécédents et d'expérience. Plutôt que de trier une pile de CV, un test QuickBooks préalable à l'embauche vous aide à réduire votre vivier de candidats et à ne garder que les candidats les plus appropriés, ce qui vous permet de passer à l'étape de l'entretien.
Les candidats qui obtiennent de bons résultats aux questions du test QuickBooks ont une bonne compréhension du logiciel et de la manière dont il est utilisé pour gérer avec succès la fonction comptable d'une entreprise.
Ajoutez des tests supplémentaires à votre test de compétences QuickBooks
En plus de tester les compétences QuickBooks des candidats, vous devriez également utiliser des tests supplémentaires pour obtenir une vision équilibrée du profil et des capacités de chaque candidat.
Si les compétences techniques sont essentielles, d'autres compétences sont également nécessaires pour les aides-comptables, les comptables et d'autres postes axés sur la finance. Il s'agit notamment d'une grande attention portée aux détails, de compétences numériques, de capacités à résoudre des problèmes et de la capacité à travailler avec des données.
En élaborant une évaluation complète qui couvre les compétences QuickBooks et d'autres capacités et compétences non techniques pertinentes, vous pouvez obtenir des informations plus complètes sur chaque candidat et les évaluer sur la base d'une évaluation approfondie de l'ensemble de leurs compétences.
Comment TestGorilla teste les compétences QuickBooks des candidats ?
Pour s'assurer que vos candidats sont évalués avec précision, le contenu et les questions du test d'évaluation QuickBooks de TestGorilla sont créés par un expert en la matière, avec une révision approfondie par un second expert. Les questions du test QuickBooks sont calibrées en utilisant des centaines de candidats expérimentés dans l'utilisation du logiciel.
Les candidats disposent de 10 minutes pour répondre à une sélection de questions techniques qui évaluent leur capacité à naviguer dans le système QuickBooks, à maintenir des listes d'entreprises, à traiter des transactions, à générer des rapports et à préparer des réconciliations.
Le test d'évaluation QuickBooks de TestGorilla évalue les compétences dans quatre domaines clés, y compris la capacité d'un candidat à :
• Créer une entreprise et maintenir des listes, y compris le plan comptable, les clients et les fournisseurs. • Traiter les transactions de vente, configurer les produits et les services, et traiter les paiements et les remboursements des clients. • Mettre en place la fonction bancaire et préparer les rapprochements bancaires ainsi que d'autres fonctions comptables, y compris le traitement des écritures de journal et l'établissement de rapports • Traiter les achats et les dépenses chez les fournisseurs, les paiements de factures et les remboursements.
(Remarque : ce test en ligne QuickBooks particulier ne couvre pas les taxes dans QuickBooks, car les processus et les exigences sont différents dans chaque pays).
Lorsque tous vos candidats auront terminé le test QuickBooks, vous pourrez comparer leurs résultats côte à côte à l'aide d'une vue d'ensemble qui classe les candidats de haut en bas sur la base de la moyenne de leurs pourcentages.
En résumé
Sans test d'évaluation QuickBooks, vous ne pouvez pas toujours être sûr que les compétences mentionnées sur la liste d'un candidat reflètent ses capacités réelles.
Non seulement les tests de pré-embauche vous aident à identifier les meilleurs candidats pour vos postes ouverts, mais ils vous aident également à éviter les erreurs d'embauche coûteuses en identifiant les candidats qui ne font pas l'affaire et vous permettent de rationaliser votre processus d'embauche.
De plus, en utilisant le test QuickBooks de TestGorilla en conjonction avec d'autres tests de compétences, vous êtes en mesure de glaner des informations riches et impartiales sur chaque candidat pour vous aider à prendre de meilleures décisions d'embauche.
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