TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

QuickBooks Online-Test: Screening vor der Einstellung, um die besten Kandidaten zu finden

Alle Tests/Rollenspezifische Fähigkeiten/
QuickBooks Online (UK-Version)
Test-Typ: Rollenspezifische Fähigkeiten
Zeit: 10 min
Sprachen: Englisch
Niveau: Mittleres Niveau

Übersicht über den Test QuickBooks Online (UK-Version)

Dieser QuickBooks Online-Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten im Umgang mit der britischen Version der Software, einschließlich ihrer Fähigkeit, zu navigieren, Transaktionen zu verarbeiten, Listen zu führen, Berichte zu erstellen, Abstimmungen vorzubereiten und andere wichtige Buchhaltungsfunktionen auszuführen.

Abgedeckte Kompetenzen

  • Einrichtung und Pflege

  • Rechnungsstellung und Verkäufe

  • Ausgaben und Lieferanten

  • Bankwesen und andere Buchhaltungsfunktionen

Verwende den QuickBooks Online (UK-Version) zum Einstellen von

Rechnungsführern, Rechnungsprüfern, Finanzbuchhaltern, Finanzleitern, Fachwirten und Büromitarbeitern.

TL-Testbibliothek Bild Rollenspezifische Kompetenztests

Über den Test von QuickBooks Online (UK-Version)

QuickBooks Online ist eine Buchhaltungssoftware, die sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen richtet, um Buchhaltungsdaten zu verarbeiten, Rechnungen zu bezahlen, Verkaufsrechnungen zu erstellen, Abstimmungen vorzubereiten und Berichte zu erstellen, um den finanziellen Aspekt des Unternehmens zu verwalten.

Dieser QuickBooks Online-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, die Software in vier Schlüsselbereichen zu nutzen: Einrichten eines Unternehmens und Führen von Listen wie dem Kontenplan, Kunden und Lieferanten; Bearbeiten von Verkaufstransaktionen, Einrichten von Produkten und Dienstleistungen und Bearbeiten von Kundenzahlungen und -rückerstattungen; Bearbeiten von Lieferantenkäufen und -ausgaben, Rechnungszahlungen und -rückerstattungen; Einrichten der Bankfunktion und Vorbereiten von Bankabstimmungen und anderen Buchhaltungsfunktionen wie dem Verarbeiten von Journalbuchungen und dem Ausführen von Berichten, wie sie für die Kernfunktionen erforderlich sind.

Kandidaten, die bei diesem Test gut abschneiden, haben ein gutes Verständnis für QuickBooks Online und verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit der Software. Sie wissen, wie man sich im System bewegt und Buchhaltungstransaktionen verarbeitet, welche Berichte für eine Kernfunktion auszuführen sind und können Abstimmungen vorbereiten, um sicherzustellen, dass die Finanzdaten des Unternehmens korrekt sind. Dieser Test bezieht sich nicht auf Steuern in QuickBooks Online, da dieser Prozess und die Anforderungen von Land zu Land unterschiedlich sind.

Der Test wurde von Fachexperten entwickelt

Mary-Ann de W.

Als Wirtschaftsprüferin mit einem Master of Commerce beschäftigt sich Mary-Ann seit mehr als 20 Jahren mit allen Aspekten der Wirtschaft, Finanzen, Buchhaltung, Steuern (sowohl Compliance als auch international) sowie Finanzsystemen, -verfahren und der Gestaltung und Implementierung interner Kontrollen Jahre. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Budgets, Prognosen und Geschäftsplänen. Zu ihren Interessen zählen Geschäfts- und Wirtschaftsnachrichten, die Beobachtung von Aktienmärkten sowie das Lesen von Fachliteratur und Belletristikromanen.

Fachlich ausgereifte Testkonzepte

Die Tests von TestGorilla wurden von Fachexperten entwickelt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten ausgehend von ihren Fachkenntnissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Ruf. Jeder Test wird vor seiner Veröffentlichung von anderen Experten überprüft und dann mithilfe von hunderten Testteilnehmeren mit einschlägiger Erfahrung im betreffenden Bereich kalibriert. Durch unser Feedback-System und unseren einzigartigen Algorithmus können unsere Fachexperten ihre Tests fortlaufend verbessern.

Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann

Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert

Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.

Mit TestGorilla geht die Erstellung von Bewertungen schnell und kinderleicht von der Hand. Überleg dir einfach einen Namen, wähle die erforderlichen Tests aus und füge dann deine benutzerdefinierten Fragen hinzu.

Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

Vermeide kostspielige Fehleinstellungen mit dem QuickBooks-Einstufungstest von TestGorilla

Die Arbeit in der Buchhaltung oder Buchführung in der heutigen Welt erfordert zumindest ein rudimentäres Verständnis von QuickBooks. Als eines der flexibelsten und am besten anpassbaren Buchhaltungssoftwarepakete (es gibt sechs verschiedene Versionen von QuickBooks, je nach den Anforderungen Ihres Unternehmens) ist QuickBooks wohl das beliebteste Tool auf dem Markt für kleine Unternehmen und Konzerne gleichermaßen.

QuickBooks für dein Unternehmen

QuickBooks ist eine leistungsstarke Software, mit der du Buchhaltungsvorgänge und Bankabstimmungen durchführen, Geschäftsausgaben verfolgen, Berichte erstellen, Kostenvoranschläge und Angebote entwickeln kannst und vieles mehr.Angesichts der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten musst du sicherstellen, dass du Bewerber einstellst, die diese Software effektiv nutzen können.

Mit einem QuickBooks-Kenntnistest zur Bewertung der QuickBooks-Kenntnisse von Bewerbern kannst du nicht nur deine Einstellungsprozesse rationalisieren, sondern auch Fehleinstellungen und kostspielige Einstellungsfehler vermeiden, indem du die besten Bewerber für deine offene Stelle identifizieren.

Im Folgenden erfährst du mehr über die Vorteile eines QuickBooks Eignungstests für die Personalbeschaffung und wie genau du die QuickBooks Kenntnisse von Bewerbern testen kannst.

Was sind die Vorteile eines QuickBooks Kompetenztests?

Ein QuickBooks-Test vor der Einstellung hilft dir, die verschiedenen Fähigkeiten der Bewerber zu beurteilen, die erforderlich sind, um das volle Potenzial der Software auszuschöpfen und deinem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

Kandidaten, die QuickBooks beherrschen, können Berichte und Rechnungen erstellen, Steuern einreichen und Verkäufe, Bestände und Ausgaben verwalten. Du kannst nur dann sicher sein, dass die Bewerber die verschiedenen Funktionen und Merkmale, die diese Prozesse ermöglichen, verstehen, wenn du ihnen einen QuickBooks-Bewertungstest zuweist.

Beseitigen Sie Voreingenommenheit und Einstellungsengpässe mit einem QuickBooks-Bewertungstest

Mit einem QuickBooks-Fähigkeitstest kannst du nicht nur die Fähigkeiten jedes einzelnen Bewerbers bewerten, sondern auch die Voreingenommenheit beseitigen, die bei herkömmlichen Einstellungsprozessen auftritt. Die Umstellung auf eine fähigkeitsbasierte Einstellung ist heute eine Priorität für Unternehmen, und QuickBooks Online-Tests spielen eine große Rolle bei der Einführung fairerer und transparenterer Methoden für die Vorauswahl von Bewerbern im Bereich Rechnungswesen und Buchhaltung.

Schließlich helfen dir QuickBooks-Tests auch dabei, schnell die besten Kandidaten für deine offene Stelle zu identifizieren, indem sie das langsame Screening von Lebensläufen vermeiden, das zu störenden Einstellungsengpässen führen kann. Für welche Aufgaben kannst du den QuickBooks-Test verwenden? Unser Test hilft dir, Kandidaten mit den QuickBooks-Kenntnissen zu identifizieren, die dein Unternehmen für eine der folgenden Positionen benötigt:

- Buchhalter- Rechnungsprüfer- Finanzsachbearbeiter- Buchprüfungssachbearbeiter- Finanzmanager- Betriebswirte- Verwaltungssachbearbeiter

Rekrutierung mit einem QuickBooks Online-Test

Jedes Unternehmen, egal wie groß oder klein, benötigt eine Buchhaltungsfunktion. Und da QuickBooks den Markt für Buchhaltungssoftware für kleine und mittlere Unternehmen dominiert, gelten QuickBooks-Kenntnisse heute als unverzichtbar für viele moderne, auf Buchhaltung ausgerichtete Aufgaben.

Du solltest sicherstellen, dass du einen Bewerber einstellst, der tatsächlich über die erforderlichen QuickBooks-Kenntnisse verfügt.

Personalverantwortliche sind es gewohnt, Hunderte von Lebensläufen mit einer nahezu identischen Liste von Fähigkeiten, Hintergründen und Erfahrungen zu erhalten. Anstatt sich durch einen Stapel von Lebensläufen zu wühlen, hilft dir ein QuickBooks-Test vor der Einstellung dabei, deinen Kandidatenpool einzugrenzen und nur die am besten geeigneten Bewerber zu finden, mit denen du dann zu den Vorstellungsgesprächen übergehen kannst.

Bewerber, die bei den QuickBooks-Testfragen gut abschneiden, verfügen über ein umfassendes Verständnis der Software und wissen, wie sie zur erfolgreichen Verwaltung der Buchhaltungsfunktion eines Unternehmens eingesetzt wird.

Füge deinem QuickBooks Kompetenztest zusätzliche Tests hinzu

Neben der Prüfung der QuickBooks-Kenntnisse der Bewerber solltest du auch zusätzliche Tests verwenden, um ein ausgewogenes Bild des Profils und der Fähigkeiten der einzelnen Bewerber zu erhalten.

Technische Fähigkeiten sind zwar von entscheidender Bedeutung, aber auch andere Fähigkeiten sind für Buchhalter, Wirtschaftsprüfer und andere Positionen mit Schwerpunkt Finanzen erforderlich. Dazu gehören ein hohes Maß an Aufmerksamkeit für Details, numerische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten.

Durch die Erstellung einer umfassenden Beurteilung, die sowohl QuickBooks-Kenntnisse als auch andere relevante Fähigkeiten und Soft Skills abdeckt, kannst du einen umfassenderen Einblick in jeden Bewerber gewinnen und ihn auf der Grundlage einer gründlichen Bewertung seiner breiteren Fähigkeiten beurteilen.

Wie testet TestGorilla die QuickBooks-Kenntnisse der Kandidaten?

Um sicherzustellen, dass deine Kandidaten genau bewertet werden, werden der Inhalt und die Fragen des QuickBooks-Tests von TestGorilla von einem Fachexperten erstellt und von einem zweiten Experten umfassend geprüft. Die QuickBooks-Testfragen werden anhand von Hunderten von Testteilnehmern mit Erfahrung im Umgang mit der Software kalibriert.

Die Kandidaten haben 10 Minuten Zeit, um eine Auswahl an technischen Fragen zu beantworten, die bewerten, wie gut sie sich im QuickBooks-System zurechtfinden, Unternehmenslisten pflegen, Transaktionen verarbeiten, Berichte erstellen und Abstimmungen vorbereiten können.

Der QuickBooks Bewertungstest von TestGorilla bewertet die Fähigkeiten in vier Schlüsselbereichen, einschließlich der Fähigkeit eines Kandidaten zu:

- Einrichten eines Unternehmens und Führen von Listen, einschließlich des Kontenplans, der Kunden und Lieferanten - Verarbeiten von Verkaufstransaktionen, Einrichten von Produkten und Dienstleistungen sowie Bearbeiten von Kundenzahlungen und Rückerstattungen - Einrichtung der Bankfunktion und Vorbereitung von Bankabstimmungen und anderen Buchhaltungsfunktionen, einschließlich der Verarbeitung von Journalbuchungen und der Erstellung von Berichten - Verarbeiten von Einkäufen und Ausgaben von Lieferanten, Rechnungszahlungen und Rückerstattungen.

(Hinweis: Dieser spezielle QuickBooks Online-Test deckt keine Steuern in QuickBooks ab, da die Prozesse und Anforderungen in jedem Land unterschiedlich sind).

Wenn alle Ihre Kandidaten den QuickBooks-Test abgeschlossen haben, kannst du ihre Ergebnisse in einer Übersicht vergleichen, in der die Kandidaten anhand des Durchschnitts ihrer prozentualen Punktzahl von hoch bis niedrig eingestuft werden.

Zusammenfassung

Ohne einen QuickBooks-Bewertungstest kannst du nicht immer sicher sein, dass die im Lebenslauf eines Bewerbers aufgeführten Fähigkeiten auch wirklich den tatsächlichen Fähigkeiten entsprechen.

Tests vor der Einstellung helfen dir nicht nur, die besten Kandidaten für deine offenen Stellen zu finden, sondern sie helfen dir auch, kostspielige Fehleinstellungen zu vermeiden, indem sie Kandidaten identifizieren, die nicht in Frage kommen, und ermöglichen dir, deinen Einstellungsprozess zu rationalisieren.

Durch die Verwendung des QuickBooks-Tests von TestGorilla in Verbindung mit anderen Kompetenztests kannst du außerdem umfassende, unvoreingenommene Einblicke in jeden Kandidaten gewinnen, die dir helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Verwandte Tests

Dezentrale Finanzierung (DeFi)

Dieser Test zu dezentraler Finanzierung (DeFi) bewertet das technische Wissen der Kandidaten über DeFi und das DeFi-Ökosystem. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten zu identifizieren, die sich gut mit dezentraler Finanzierung auskennen und kompetent in diesem Bereich arbeiten.
10 min

Datenbankmanagement und -verwaltung

Dieser Test zum Thema Datenbankmanagement und -verwaltung bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über die wichtigsten Ansätze zur Bereitstellung von Daten für Anwendungen. Er hilft Ihnen, Datenbankmanager zu identifizieren, die in der Lage sind, Datenbanken zu verwalten, die Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.
10 min

Design Thinking

Dieser Design Thinking-Test bewertet die Fähigkeiten von Kandidaten im Bereich der nutzerorientierten Problemlösung und fördert so Innovationen, die die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen verbessern. Er hilft Ihnen, Design Thinking-Experten einzustellen, die die Zufriedenheit der Nutzer durch kreative Lösungen fördern.
10 min

Deep Learning

Dieser Deep Learning (DL)-Test bewertet das Wissen und die Fähigkeit der Kandidaten, situative Aufgaben mit DL zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Entwickler einzustellen, die DL beherrschen und in der Lage sind, es zur Lösung von Geschäftsproblemen einzusetzen.
10 min

E-Commerce-Analytik

Dieser Test über E-Commerce-Analytik prüft die Kenntnisse der Kandidaten über die Datenanalyse auf dem E-Commerce-Markt. Dieser Test wird Ihnen helfen, einen E-Commerce-Analysten einzustellen, der datengestützte Marketingentscheidungen treffen kann, um den Erfolg eines E-Shops zu verbessern.
10 min

Database Development

Dieser Database Development Test prüft die Kenntnisse der Kandidaten in der Entwicklung relationaler Datenbanken. Dieser Test hilft Ihnen, Entwickler zu identifizieren, die in der Lage sind, relationale Datenbanken zu entwerfen und zu implementieren, die Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.
10 min

Video Content Creator

Dieser Test zum Erstellen von Videoinhalten bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Marketingvideos zu planen, zu schreiben und zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Videocontent-Creatoren und -Vermarktern, die Videos entwickeln können, um Produkte, Dienstleistungen und Funktionen zu bewerben.
10 min

US-Arbeitsrecht

Dieser Test prüft die Kenntnisse der Bewerber über das US-Arbeitsrecht. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Personen, die in allen Bereichen der Einstellung, des Onboardings, der Vergütung und der Sozialleistungen, der Sicherheit am Arbeitsplatz und der Mitarbeiterbeziehungen rechtskonforme Praktiken anwenden können.
10 min

Vermögensverwaltung

Dieser Test zur Vermögensverwaltung bewertet die technischen und analytischen Fähigkeiten der Kandidaten bei der Vermögensverwaltung und ihre Fähigkeit, die finanziellen Ziele, Risiken und Präferenzen der Anleger erfolgreich zu erkennen.
10 min

Training und Entwicklung

Dieser Test zum Thema Training und Entwicklung bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu entwickeln, zu gestalten und umzusetzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten einzustellen, die Talententwicklungsinitiativen unterstützen können.
10 min