QuickBooks Online test: Beoordeling voorafgaand aan indiensttreding om topkandidaten aan te nemen
Samenvatting van de QuickBooks Online (Britse versie) test
Deze QuickBooks Online test beoordeelt de vaardigheid van kandidaten in de Britse versie van de software, waaronder hun vermogen om te navigeren, transacties te verwerken, lijsten bij te houden, rapporten te genereren, aansluitingen voor te bereiden en andere belangrijke boekhoudfuncties.
Behandelde vaardigheden
Opstelling en onderhoud
Facturering & verkoop
Kosten en leveranciers
Bankieren en andere boekhoudkundige functies
Gebruik de QuickBooks Online (Britse versie) om aan te nemen
Boekhouders, accountants, financiële medewerkers, financieel managers, bedrijfsleiders en administratief beheerders.
Over de QuickBooks Online (UK versie) test
QuickBooks Online is een boekhoudpakket dat vooral gericht is op kleine en middelgrote bedrijven voor het verwerken van boekhoudkundige informatie, het betalen van facturen, het genereren van verkoopfacturen, het voorbereiden van aansluitingen en het uitvoeren van rapporten om het financiële aspect van het bedrijf te beheren.
Deze QuickBooks Online test evalueert het vermogen van kandidaten om de software op vier belangrijke gebieden te gebruiken: een bedrijf opzetten en lijsten bijhouden, zoals het rekeningstelsel, klanten en leveranciers; verkooptransacties verwerken, producten en diensten instellen en betalingen en terugbetalingen van klanten verwerken; aankopen en uitgaven van leveranciers verwerken, facturen betalen en terugbetalingen verwerken; en de bankfunctie instellen en bankreconciliaties en andere boekhoudfuncties voorbereiden, zoals het verwerken van journaalposten en het uitvoeren van rapporten zoals vereist door de kernfuncties. Kandidaten die goed presteren op deze test hebben QuickBooks
Online goed onder de knie en hebben praktische ervaring met het gebruik van de software. Ze weten hoe ze door het systeem moeten navigeren en boekhoudtransacties moeten verwerken, welke rapporten ze moeten uitvoeren voor een kerntaak van het bedrijf en kunnen reconciliaties voorbereiden om ervoor te zorgen dat de financiële gegevens van het bedrijf correct zijn. Deze test heeft geen betrekking op belastingen in QuickBooks Online, aangezien dat proces en de vereisten van land tot land verschillen.
De test is gemaakt door een vakexpert
TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. We beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, vaardigheden en reputatie. Voordat een test wordt gepubliceerd, wordt deze door een andere expert beoordeeld en vervolgens gekalibreerd met honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.
Onze feedbackmechanismen en unieke algoritmes stellen onze vakexperts in staat om hun tests voortdurend te verbeteren.
Mary-Ann de W.
Mary-Ann is een registeraccountant met een Masters of Commerce-graad en is betrokken geweest bij alle aspecten van zaken, financiën, boekhouding, belastingen (zowel compliance als internationaal), evenals financiële systemen, procedures en het ontwerpen en implementeren van interne controles gedurende 20 jaar. jaar. Ze heeft ruime ervaring met het opstellen van budgetten, forecasts en businessplannen. Haar interesses omvatten zakelijk en economisch nieuws, het volgen van aandelenmarkten en het lezen van zowel technisch materiaal als fictieromans.
Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel
Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.
Voorkom kostbare 'mishires' met de QuickBooks assessment test van TestGorilla
Werken in de boekhouding of de boekhouding in de wereld van vandaag vereist op zijn minst een rudimentair begrip van QuickBooks. Als een van de meest flexibele en aanpasbare boekhoudsoftwarepakketten (er zijn zes verschillende versies van QuickBooks, afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf), is QuickBooks aantoonbaar de populairste tool op de markt geworden voor kleine bedrijven en ondernemingen.
QuickBooks voor uw bedrijf
QuickBooks is een krachtig stuk software waarmee u boekhoudprocessen en bankreconciliaties kunt uitvoeren, bedrijfsuitgaven kunt bijhouden, rapporten kunt maken, schattingen en offertes kunt opstellen en nog veel meer. Gezien het brede scala aan toepassingen, moet u ervoor zorgen dat u kandidaten inhuurt die het effectief kunnen gebruiken.
Naast het stroomlijnen van uw wervingsproces, helpt het gebruik van een QuickBooks vaardigheidstest om de QuickBooks-ervaring van kandidaten te evalueren, en u om dure wervingsfouten te voorkomen door de beste kandidaten voor uw openstaande functie te identificeren.
Laten we eens duiken in de voordelen van het gebruik van een QuickBooks vaardigheidstest voor werving en hoe u precies de QuickBooks vaardigheden van kandidaten kunt testen.
Wat zijn de voordelen van een QuickBooks vaardigheidstest?
Met een QuickBooks vaardigheidstest vóór de indiensttreding kunt u kandidaten beoordelen op verschillende vaardigheden die nodig zijn om de software optimaal te gebruiken en uw bedrijf te laten bloeien.
Kandidaten die bedreven zijn in QuickBooks kunnen rapporten en facturen maken, belastingen indienen en verkopen, voorraden en uitgaven beheren. De enige manier waarop u er zeker van kunt zijn dat kandidaten de verschillende functies en mogelijkheden begrijpen die deze processen mogelijk maken, is door ze een QuickBooks vaardigheidstest te laten maken.
Vooroordelen en knelpunten bij de aanwerving elimineren met een QuickBooks vaardigheidstest
Naast de mogelijkheid om de capaciteiten van elke kandidaat te beoordelen, helpt een QuickBooks vaardigheidstest u ook om de vooroordelen te elimineren die inherent zijn aan traditionele wervingsprocessen. De overgang naar een op vaardigheden gebaseerde manier van aannemen is tegenwoordig een prioriteit voor organisaties en online QuickBooks tests spelen een grote rol bij het invoeren van eerlijkere en transparantere methoden voor het selecteren van kandidaten voor boekhouding.
Tot slot helpen QuickBooks vaardighedentests u ook om snel de beste kandidaten voor uw vacature te identificeren door het elimineren van trage cv-screening die verstorende knelpunten bij de aanwerving kan veroorzaken. Voor welke functies kunt u de QuickBooks test gebruiken? Verschillende functies vereisen uitgebreide QuickBooks vaardigheden. Onze test helpt u kandidaten te identificeren met de QuickBooks-vaardigheden die uw organisatie nodig heeft voor een van deze functies:
• Boekhouders• Accountants•Financiële klerken• Controleklerken• Financiële managers•Bedrijfsadministrateurs• Administratief medewerkers
Werven met een QuickBooks online test
Elk bedrijf, hoe groot of klein ook, heeft een boekhoudfunctie nodig. Aangezien QuickBooks de markt voor boekhoudsoftware voor kleine en middelgrote ondernemingen domineert, worden QuickBooks-vaardigheden nu essentieel geacht voor veel moderne boekhoudfuncties.
Ervoor zorgen dat u een kandidaat aanneemt die echt over de nodige QuickBooks-vaardigheden beschikt, zou een centraal onderdeel van uw wervingsproces moeten zijn.
Aanwervingsmanagers zijn gewend om honderden cv's te ontvangen met een bijna identieke lijst van vaardigheden, achtergronden en ervaring. In plaats van een stapel cv's uit te pluizen, helpt een QuickBooks test vóór indiensttreding u om uw kandidatenpool te verkleinen en alleen de meest geschikte kandidaten over te houden, waarna u verder kunt gaan met de gespreksfasen.
Kandidaten die goed presteren op de QuickBooks testvragen hebben een goed begrip van de software en hoe deze wordt gebruikt om de boekhouding van een bedrijf succesvol te beheren.
Voeg extra tests toe aan uw QuickBooks vaardigheidstest
Naast het testen van de QuickBooks-vaardigheden van kandidaten, is het beter voor u om ook aanvullende tests gebruiken om een evenwichtig beeld te krijgen van het profiel en de vaardigheden van elke kandidaat.
Hoewel technische vaardigheden cruciaal zijn, zijn er ook andere vaardigheden nodig voor boekhouders, accountants en andere financieel gerichte functies. Deze omvatten een hoge mate van aandacht voor detail, numerieke vaardigheden, probleemoplossend vermogen en het vermogen om met gegevens te werken.
Door een uitgebreid assessment op te stellen dat QuickBooks-vaardigheden en andere relevante capaciteiten en zachte vaardigheden omvat, kunt u meer inzicht krijgen in elke kandidaat en hem of haar beoordelen op basis van een grondige evaluatie van hun bredere vaardighedenset.
Hoe test TestGorilla de QuickBooks vaardigheden van kandidaten?
Om ervoor te zorgen dat uw kandidaten nauwkeurig worden geëvalueerd, zijn de inhoud en de vragen in de QuickBooks test van TestGorilla gemaakt door een materiedeskundige, opgevolgt door een uitgebreide peer-review met een tweede deskundige. De QuickBooks testvragen zijn gekalibreerd met behulp van honderden testdeelnemers met ervaring in het gebruik van de software.
Kandidaten krijgen 10 minuten de tijd om een selectie van technische vragen te beantwoorden die evalueren hoe goed ze door het QuickBooks systeem kunnen navigeren, bedrijfslijsten kunnen onderhouden, transacties kunnen verwerken, rapporten kunnen genereren en reconciliaties kunnen voorbereiden.
TestGorilla's QuickBooks test evalueert vaardigheden op vier belangrijke gebieden, waaronder het vermogen van een kandidaat om:
- Een bedrijf opte zetten en lijsten bij te houden, inclusief het rekeningstelsel, klanten en leveranciers - Verkooptransactiesverwerken, producten en diensten instellen en betalingen en terugbetalingen van klanten verwerken - De bankfunctieopzetten en bankreconciliaties en andere boekhoudfuncties voorbereiden, inclusief het verwerken van journaalposten en het uitvoeren van rapporten. - Aankopen en uitgaven van leveranciers, betalingen en terugbetalingenverwerken
(Opmerking: deze specifieke QuickBooks online test gaat niet over belastingen in QuickBooks omdat de processen en vereisten in elk land anders zijn).
Als al uw kandidaten klaar zijn met de QuickBooks test, kunt u hun resultaten naast elkaar leggen in een overzicht dat de kandidaten rangschikt van hoog naar laag op basis van het gemiddelde van hun percentagescores.
Samengevat
Zonder een QuickBooks-beoordelingstest kunt u er niet altijd zeker van zijn dat de vaardigheden die op het cv van een kandidaat staan, overeenkomen met hun werkelijke capaciteiten.
Testen vóór indiensttreding helpen u niet alleen bij het identificeren van de beste kandidaten voor uw openstaande functies, maar helpen u ook om kostbare misaanwervingen te voorkomen door kandidaten te identificeren die het niet halen en stellen u in staat om uw aanwervingsproces te stroomlijnen.
Bovendien kunt u door het gebruik van TestGorilla's QuickBooks test in combinatie met andere vaardigheidstesten, rijke, onbevooroordeelde inzichten krijgen in elke kandidaat om u te helpen betere beslissingen te nemen bij het aannemen van personeel.
Gerelateerde testen
Salesforce voor Business Development Representatives
Six Sigma
Strategisch coachen
Veranderingsmanagement
Verkoopvaardigheid
User Experience (UX) Research
Interviews afnemen
Gegevensbeveiliging en naleving
Basisprincipes van statistiek en waarschijnlijkheid