TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

Test für Kundenbetreuer (B2B-Verkauf) : Einstellungsprüfung zur Auswahl der besten Bewerber

Alle Tests/Rollenspezifische Fähigkeiten/
Kundenbeauftragter (B2B-Verkauf)
Test-Typ: Rollenspezifische Fähigkeiten
Zeit: 10 min
Sprachen: Englisch, Niederländisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Italienisch
Niveau: Mittlerer Level

Zusammenfassung des Tests zum Kundenbeauftragten (B2B Verkäufe)

Dieser Test zum Kundenbeauftragten (B2B Verkäufe) bewertet die Fähigkeit der Bewerber, Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden zu pflegen und neue Geschäfte abzuschließen. Dieser Test hilft Ihnen, Kundenbeauftragte zu identifizieren, die in der Lage sind, komplexe B2B-Verkaufsprozesse zu bewältigen.

Abgedeckte Fähigkeiten

  • Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden

  • Ausarbeitung von Angeboten

  • Präsentation von Angeboten

  • Abschluss von Geschäften

Nutzen Sie den Kundenbeauftragten (B2B Verkäufe)-Test, um

Inbound Sales Kundenbeauftragten einzustellen, B2B-Innenvertrieb, B2B-Außenvertrieb und alle anderen Funktionen, die als Kundenbeauftragter mittlere Fähigkeiten erfordern.

TL-Testbibliothek Bild Rollenspezifische Kompetenztests

Über die Prüfung zum Kundenbeauftragten (B2B Sales)

Im Geschäftsleben, insbesondere im B2B-Bereich, ist ein effektiver und einfallsreicher Kundenbeauftragter von entscheidender Bedeutung. Die Rolle des Kundenbeauftragten ist eine der kreativsten im Verkaufsteam und gleichzeitig eine der anspruchsvollsten in Bezug auf Fähigkeiten und emotionale Intelligenz.

Dieser Test zum Account Executive (B2B Sales) bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, den potenziellen Kunden auf strukturierte Weise durch den Verkaufstrichter zu führen, die auch auf die Bedürfnisse und Eigenheiten jedes einzelnen Kunden zugeschnitten ist. Dazu gehören ein individueller Ansatz zum Aufbau einer Beziehung mit dem Interessenten, die Anwendung der richtigen Verkaufs- und Verhandlungstechniken und -instrumente, die effektive und professionelle Vorbereitung und Präsentation eines Verkaufsangebots und schließlich die Fähigkeit, Geschäfte nahtlos und professionell abzuschließen.

Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, können komplexe Verkaufsaufgaben und -prozesse bewältigen. Sie verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung im B2B-Bereich und Sie können ihnen die Arbeit mit einigen Ihrer wichtigsten Leads und Kunden anvertrauen. Dieser Kompetenztest für Kundenbeauftragte stellt sicher, dass die Person, die mit Ihren Top-Kunden zu tun hat, über die richtigen Fähigkeiten als Kundenbeauftragter verfügt und einen guten Namen für Ihr Unternehmen schafft.

TestGorilla-Logo

Der Test wird von einem Fachexperten durchgeführt

Roman P.

Für Roman ging es beim Verkaufen schon immer darum, mit anderen in Kontakt zu treten und ihnen einen WERT zu bieten. Roman war über sieben Jahre im Vertrieb tätig, davon zwei Jahre als Manager im B2C-Telefonverkauf, wo er unter 500 Mitarbeitern zu den Top-Performern gehörte.

Danach wechselte er in den B2B-Bereich und baute mehrere Vertriebsabteilungen auf, mit denen er mehr als 1 Million Dollar Umsatz erzielte und Geschäfte mit Kunden wie Mastercard abschloss. Seit einem Jahr unterstützt er Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Gestaltung ihrer Vertriebsprozesse und dem Aufbau von Vertriebsteams.

Mit Expertenwissen entwickelt

Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir beurteilen potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.

Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.

Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann

Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert

Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.

Mit TestGorilla geht die Erstellung von Bewertungen schnell und kinderleicht von der Hand. Überleg dir einfach einen Namen, wähle die erforderlichen Tests aus und füge dann deine benutzerdefinierten Fragen hinzu.

Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

Verwandte Tests

User Experience (UX) Research

Dieser User Experience (UX) Research Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, verschiedene Methoden und Tools effektiv einzusetzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, UX-Forscher einzustellen, die Erkenntnisse in ein verbessertes Nutzererlebnis umwandeln können.
10 min
Neue Prüfung

Eignung im Vertrieb

Dieser Verkaufseignungstest bewertet die Eignung in den Bereichen Vertriebskommunikation, Vertriebskompetenz, Beziehungsaufbau und Problemlösung. Er ist ideal für die Einstellung von Kandidaten, die in der Lage sind, sich in verschiedenen Vertriebsumgebungen für das Unternehmenswachstum auszuzeichnen.
10 min

Algorithmen für die Softwareentwicklung

Der Test Algorithmen für Software Engineering bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über algorithmische Ansätze und ihre Fähigkeit, situative Aufgaben damit zu lösen. Dieser Test hilft Ihnen, Programmierer zu identifizieren, die Algorithmen kompetent anwenden können.
10 min

Künstliche Intelligenz

Dieser Test zur Künstlichen Intelligenz (KI) bewertet das Verständnis der Bewerber für zentrale KI-Konzepte und ihre Fähigkeit, situationsbezogene KI-Aufgaben zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die in der Lage sind, eine Vielzahl von geschäftlichen Herausforderungen mithilfe von KI zu bewältigen.
10 min

Penetration

Dieser Penetrationstest bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Pentesting durchzuführen. Dieser Einstellungstest hilft Ihnen, Penetrationstestexperten einzustellen, die kritische Sicherheitsschwachstellen entdecken und melden können.
10 min

Marktforschung

Dieser Online-Test für Marktforschungsfähigkeiten bewertet das Urteilsvermögen und die Erfahrung der Bewerber bei der Durchführung des Marktforschungsprozesses, von der Planung bis zur Präsentation der Daten. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die bereits seit mehreren Jahren in dieser Funktion tätig sind.
10 min

Buchhaltungsterminologie (US)

Mit diesem Einstellungstest werden die praktischen Fähigkeiten der Bewerber im Hinblick auf das Verständnis verschiedener Buchhaltungsbegriffe im Zusammenhang mit Jahresabschlüssen, Geschäftsbüchern und anderen Aspekten von Finanztransaktionen bewertet. Dieser Einstellungstest konzentriert sich auf Begriffe, die in den USA verwendet werden.
10 min

Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung

Dieser Test zu den Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung prüft das Verständnis der Kandidaten für die Kernanforderungen der statistischen Datenanalyse. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die statistische Analysen Ihrer Daten durchführen können.
10 min

Finanzmathematik

Dieser Finanzmathematik-Test bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, mathematische Berechnungen durchzuführen, die für die Ermittlung und Bewertung finanzieller Ergebnisse wichtig sind. Der Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die diese Berechnungen effizient und genau durchführen können.
10 min

B2C-Telesales

Dieser B2C-Telesales-Test bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Business-to-Consumer-Produkte über das Telefon zu verkaufen, unabhängig davon, ob es sich um eingehende oder ausgehende Anrufe handelt. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiter einzustellen, die Geschäfte abschließen und gute Kundenbeziehungen pflegen können.
10 min