Test de comptabilité fournisseurs : évaluation de sélection préalable à l'emploi pour embaucher les meilleurs candidats
Résumé du test de comptabilité fournisseurs
Ce test évalue les compétences des candidats en matière d'identification, d'enregistrement et de gestion des comptes fournisseurs. Il vous aide à identifier les comptables qui possèdent les compétences requises pour traiter les questions comptables liées aux comptes fournisseurs.
Compétences couvertes
Gérer les comptes fournisseurs
Enregistrer les transactions
Trouver les informations manquantes
Rapprocher les comptes fournisseurs
Utilisez le test de comptabilité fournisseurs pour embaucher
Des spécialistes des comptes fournisseurs, des gestionnaires des comptes fournisseurs et d'autres fonctions nécessitant une bonne maîtrise des comptes fournisseurs.
À propos du test sur de comptabilité fournisseurs
Toute entreprise doit acheter des intrants pour produire des biens ou fournir des services à ses clients. Une part importante de ces achats est généralement effectuée à crédit, et la tenue d'une bonne comptabilité fournisseurs est cruciale pour des pratiques comptables correctes.
Le test de comptabilité fournisseurs évalue les compétences des candidats en matière de gestion des comptes fournisseurs, d'enregistrement des transactions, de recherche d'informations manquantes et de réconciliation des comptes fournisseurs.
Ce test de sélection utilise des questions pratiques basées sur des scénarios qui demandent aux candidats de résoudre des problèmes qui se posent régulièrement lors de la gestion des comptes fournisseurs, tels que la préparation des enregistrements et leur enregistrement dans les livres appropriés, l'enregistrement des transactions dans les balances de vérification et les comptes finaux, et la compréhension des documents connexes qui ont une incidence sur les comptes fournisseurs.
Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont une bonne maîtrise de la comptabilité et peuvent gérer les comptes fournisseurs de manière précise et efficace.
Le test a été conçu par un expert en la matière
Abdul G.
Abdul est expert-comptable et gestionnaire de risques certifié ISO 31000. Il a plus de 15 ans d'expérience dans la gestion d'autres comptables et de personnel dans de nombreuses entreprises, grandes et petites. Abdul est également titulaire d'un MBA et possède une expérience significative en matière de conseil dans différents secteurs d'activité, notamment le pétrole et le gaz, les produits pharmaceutiques, l'alimentation et l'éducation.
Il a enseigné la comptabilité, la finance et la fiscalité à l'université pendant plus de cinq ans et travaille actuellement sur des politiques complexes de gestion des risques en tant que responsable de la gestion des risques.
Élaborés avec des connaissances d'experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.
Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.
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Embauchez les meilleurs candidats grâce à un test de comptabilité fournisseurs
Qu'il s'agisse d'effectuer des paiements et d'enregistrer des transactions, de préparer des bons de commande ou de maintenir le flux de trésorerie d'une entreprise, les employés chargés d'exécuter les processus de comptabilité fournisseurs font partie intégrante de l'efficacité de cette fonction très importante de l'entreprise.
En effet, étant donné qu'aucune entreprise ne peut exister sans la fonction de comptabilité fournisseurs, les organisations ne peuvent pas se permettre d'être laxistes lorsqu'il s'agit d'embaucher des personnes responsables des processus impliqués.
L'une des seules façons de s'assurer que vos candidats ont les capacités requises est d'utiliser un test de comptabilité fournisseurs. Non seulement ce test de compétences simplifiera votre processus d'embauche en éliminant une grande partie du travail d'évaluation des candidats, mais il révélera également les meilleurs candidats pour le poste à pourvoir.
Examinons les avantages de l'utilisation d'un test de comptabilité fournisseurs pour le recrutement et comment vous pouvez tester les compétences des candidats en matière de comptabilité fournisseurs.
Quels sont les avantages du test de comptabilité fournisseurs ?
Pour tout poste lié aux procédures de la comptabilité fournisseurs, certaines compétences sont non négociables. Cependant, étant donné que les pratiques de recrutement de nombreuses organisations tournent encore autour des CV, comment pouvez-vous être certain que les candidats que vous rencontrez (et que vous finissez par engager) possèdent les compétences dont vous avez besoin ?
Avec un test de comptabilité fournisseurs, vous serez en mesure d'évaluer les compétences des candidats dès le départ. Vous serez également en mesure d'identifier les lacunes en matière de connaissances et de déterminer si elles peuvent être enseignées en cours d'emploi ou si elles excluent carrément le candidat.
L'élimination des préjugés dans les processus de recrutement et le passage à un recrutement basé sur les compétences étant une priorité majeure pour les entreprises modernes, les tests de pré-embauche constituent également un moyen beaucoup plus équitable d'évaluer et de comparer les compétences des candidats et d'établir votre liste de présélection pour les entretiens d'embauche.
En bref, le test de comptabilité fournisseurs vous aide à identifier les meilleurs candidats pour votre poste sans avoir à sélectionner des dizaines de CV, ce qui peut entraîner des retards importants dans le processus d'embauche dans son ensemble.
Pour quelles fonctions pouvez-vous utiliser un test de comptabilité fournisseurs ?
Un test de présélection des compétences en comptabilité fournisseurs vous permet d'évaluer les candidats sur les différents aspects du processus de comptabilité fournisseurs.
Un large éventail de fonctions requiert des compétences en comptabilité fournisseurs. Si vous recrutez pour l'un des postes suivants, l'évaluation des réponses des candidats aux questions du test de comptabilité fournisseurs vous aidera à séparer le bon grain de l'ivraie :
• Spécialistes de la comptabilité fournisseurs
• Gestionnaires de la comptabilité fournisseurs
• Commis à la comptabilité fournisseurs
• Comptables• Teneurs de livres
• Gestionnaires de comptes
• Techniciens de la paie
Recruter à l'aide d'un test sur la comptabilité fournisseurs
Étant donné que presque toutes les entreprises sont confrontées à des dépenses commerciales et à d'autres processus et procédures de comptabilité fournisseurs, la plupart d'entre elles devront, à un moment ou à un autre, faire face à des dépenses commerciales et à d'autres processus et procédures de comptabilité fournisseurs, la plupart des organisations commenceront, à un moment ou à un autre, à recruter des spécialistes de la comptabilité fournisseurs et autres. Il est donc essentiel de s'assurer que vous embauchez un candidat possédant les compétences dont vous avez besoin.
Plutôt que de passer au crible des centaines de CV décrivant des niveaux d'expérience similaires, un test de comptabilité fournisseurs préalable à l'embauche vous aide à sélectionner uniquement les candidats les mieux adaptés au poste en testant directement leurs compétences.
Le test de comptabilité fournisseurs évalue les compétences de chaque candidat dans les domaines clés du poste, notamment le souci du détail, les capacités d'organisation et de calcul et la capacité à respecter les délais.
Quand devriez-vous tester les compétences des candidats en matière de comptabilité fournisseurs ?
Il est préférable d'administrer les tests de compétences au début du processus de recrutement. Vous disposerez ainsi de plus d'informations qui vous aideront à formuler de meilleures questions d'entretien sur la comptabilité fournisseurs.
En envoyant à tous vos candidats le même test sur la comptabilité fournisseurs avec les mêmes questions, vous pourrez accéder à une mine de données comparatives sur votre vivier de candidats, ce qui vous permettra d'améliorer l'efficacité du processus d'embauche. Vous pourrez alors présélectionner les candidats qui répondent à vos critères et exclure du reste du processus de recrutement ceux qui ne répondent pas tout à fait à vos attentes.
Comment TestGorilla teste-t-il les compétences en comptabilité fournisseurs ?
Le test de comptabilité fournisseurs a été créé par un expert en la matière et a fait l'objet d'une révision rigoureuse par un second expert. Les questions du test ont également été calibrées en utilisant des centaines de candidats ayant une expérience pertinente de la comptabilité fournisseurs.
Les candidats ont 10 minutes pour répondre à une sélection de questions pratiques basées sur des scénarios en sélectionnant la meilleure solution à des problèmes courants de comptabilité fournisseurs.
Plus précisément, notre test sur la comptabilité fournisseurs évalue les compétences des candidats dans les domaines suivants :
• Gestion de la comptabilité fournisseurs
• Enregistrement des transactions
• Recherche d'informations manquantes
• Rapprochement de la comptabilité fournisseurs
Une fois que tous vos candidats auront passé le test sur la comptabilité fournisseurs, vous pourrez voir les performances de chacun d'entre eux grâce à une vue d'ensemble qui classe les candidats du plus haut au plus bas en fonction de la moyenne de leurs scores par centile.
Les candidats qui obtiennent de bons résultats aux questions du test ont une bonne compréhension de la comptabilité et les compétences nécessaires pour gérer les dossiers financiers de votre organisation.
Ajoutez des tests supplémentaires à votre évaluation des compétences préalables à l'emploi
Notre test Comptes fournisseurs vous aide à évaluer les compétences des candidats, mais il est également important de créer une évaluation équilibrée pour obtenir une perspective plus large de l'ensemble du profil de chaque candidat.
Par exemple, il existe de nombreuses autres compétences pertinentes pour les postes en comptabilité fournisseurs que vous devez prendre en considération, y compris le souci du détail, les compétences en gestion du temps et la capacité à communiquer avec différentes personnes dans différents scénarios.
En construisant une évaluation large qui couvre les compétences spécifiques au rôle et d'autres compétences non techniques pertinentes, vous pouvez évaluer vos candidats avec précision et glaner des informations plus approfondies et plus complètes sur chaque candidat, et comprendre la gamme complète des compétences qu'ils apportent à la table.
En résumé
En dépit de ce qui figure sur leur CV, tous les candidats ne possèdent pas les compétences en comptabilité fournisseurs requises pour aider votre entreprise à prospérer.
En plus de vous aider à trouver le candidat idéal avec les bonnes compétences, le test de pré-embauche en comptabilité fournisseurs de TestGorilla rationalisera votre processus de recrutement en réduisant le nombre de candidats avant que vous n'arriviez à l'étape de l'entretien.
De plus, en utilisant un test de compétences en comptabilité fournisseurs en combinaison avec d'autres tests de compétences non techniques, vous obtenez des informations approfondies et impartiales sur chaque candidat et sur la façon dont il s'intègre dans la culture générale de votre entreprise, ce qui vous aide à choisir le meilleur candidat pour le poste.
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