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Teste de Estratégia de Conteúdo: avaliação para seleção pré-contratação para contratar os melhores candidatos

Todos os testes/Habilidades específicas para o cargo/

Estratégia de Conteúdo

Tipo de teste: Habilidades específicas para o cargo

Tempo: 10 min

Idioma: Inglês, Holandês, Francês, Alemão, Espanhol

Nível: Intermediário

Resumo do teste de Estratégia de Conteúdo

Esse teste de Estratégia de Conteúdo avalia a capacidade do candidato de interagir com o público certo e aumentar o tráfego qualificado que se converte por meio do conteúdo. Esse teste pré-contratação o ajudará a contratar profissionais de marketing de conteúdo que sejam competentes em pensamento estratégico.

Habilidades avaliadas

Uso de conteúdo para conversão
Encontrabilidade e distribuição
Medição e desempenho

Use o teste de Estratégia de Conteúdo para contratar

estrategistas de conteúdo, gerentes de marketing de conteúdo, chefes de conteúdo, diretores de conteúdo e outros cargos que exijam fortes conhecimentos de estratégia de conteúdo

Imagem da biblioteca de testes TL Testes de habilidades específicas da função

Sobre o teste de Estratégia de Conteúdo

Um estrategista de conteúdo exemplar aumenta o engajamento do cliente e as vendas, aproveitando o conteúdo para enriquecer cada estágio da jornada do cliente. O conteúdo otimizado para pesquisa é a primeira impressão de uma marca junto a seu público-alvo. O conteúdo do meio do funil mantém os clientes em potencial engajados, gerando confiança e incentivando a conversão. Na parte inferior do funil, o conteúdo pode ser uma ferramenta valiosa para viabilizar as vendas e aumentar a retenção dos clientes.

Esse teste de Estratégia de Conteúdo avalia as habilidades dos candidatos de usar o conteúdo para conversão, para aumentar a capacidade de localização e distribuição do conteúdo e para medir e impulsionar o desempenho do conteúdo.

Esse teste de seleção o ajudará a identificar os estrategistas de conteúdo que transformam essas habilidades em resultados, os quais você verá em primeira mão em sua empresa. Os candidatos que se saem bem nesse teste de seleção sabem abordar o conteúdo estrategicamente para alcançar os objetivos comerciais, atingir o público certo, usar a otimização de mecanismos de busca (SEO) de forma eficaz, aproveitar os sucessos e mudar o rumo após experiências fracassadas.

Esse teste é destinado a candidatos com dois a três anos de experiência em estratégia de conteúdo e que consigam facilmente criar estratégias para aumentar o tráfego qualificado que será convertido.

Imagem do especialista no assunto para este teste

O teste foi elaborado pela especialista

Taylor Coil

Taylor, experiente estrategista sênior e diretora de marketing, criou estratégias de conteúdo para algumas das empresas mais inovadoras em tecnologia e comércio eletrônico. Seu trabalho a levou a palestrar em palcos do setor como MozCon, Lifecycle e Growcommerce. Quando não está escrevendo descrições ou criando modelos de atribuição, ela provavelmente está passeando por uma floresta.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto. Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.

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