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Teste de Gestão de RH: Avaliação para seleção pré-contratação para contratar os melhores candidatos

Todos os testes/Habilidades específicas para o cargo/

Gestão de RH

Tipo de teste: Habilidades específicas para o cargo

Tempo: 10 min

Idioma: Inglês

Nível: Intermediário

Resumo do teste de Gestão de RH

Esse teste de Gestão de RH avalia o conhecimento de RH e as habilidades de gestão de pessoas do candidato e o ajudará a contratar gerentes com a capacidade de gerar resultados positivos para os funcionários, mitigar riscos e orientar as decisões das partes interessadas.

Habilidades avaliadas

Conhecimentos de RH
Liderança ética
Gerenciamento de relacionamentos
Eficácia organizacional

Use o teste de Gestão de RH para contratar

Esse teste de Gestão de Recursos Humanos avalia o conhecimento do candidato sobre práticas de gestão de RH. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em gestão de RH que possam criar um ambiente de trabalho que permita que seus funcionários atinjam seu potencial.

Imagem da biblioteca de testes TL Testes de habilidades específicas da função

Sobre o teste de Gestão de RH

Esse teste de seleção o ajudará a identificar gerentes e profissionais de nível sênior nas disciplinas de RH ou líderes operacionais com responsabilidades de RH que gerenciam vários programas, projetos, pessoas e estratégias.

O teste avalia os conhecimentos de RH dos candidatos em termos de relações com funcionários, remuneração e benefícios, contratação e integração, além de políticas e procedimentos. O teste examina as habilidades de liderança dos candidatos relacionadas à integridade, confiança, credibilidade, formação de equipes, mediação de conflitos, influência com as partes interessadas e eficácia organizacional relacionada ao gerenciamento de mudanças, tomada de decisões, planejamento estratégico e análise de dados.

A empresa se beneficia da contratação de candidatos com fortes habilidades de gestão de RH por meio de relações positivas com os funcionários, trabalho em equipe eficaz e colaboração entre departamentos e disciplinas, práticas éticas integradas em toda a organização e estratégias de RH executadas para atingir e superar os objetivos e as metas organizacionais em geral.

O teste foi elaborado pela especialista

Amy H.

Consultora de recursos humanos, Amy tem mais de 20 anos de experiência em RH sênior e liderança operacional em empresas globais e startups nos setores de tecnologia, farmacêutico, educação, saúde, pesquisa de usuários e bens de consumo. Ela é bacharel em gestão de recursos humanos pela Franklin University.

Amy combina conhecimentos empresariais com criatividade, uma vez que é artista visual e escritora. Ela é apaixonada por café, pelo pôr do sol no Lago Chautauqua e por tudo que se refere a Emily Dickinson.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas no assunto aprimorem constantemente seus testes.

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