Avaliação de habilidades do Solidworks: teste de seleção on-line para contratar os melhores talentos

Tipo de teste: Habilidades com software
Tempo: 10 min
Idioma: Inglês
Nível: Intermediário

Resumo do teste de 3D CAD do SolidWorks

Esse teste de 3D CAD do SolidWorks avalia a competência dos candidatos no uso do software SolidWorks, bem como sua compreensão da forma como aplicar o software como uma ferramenta para resolver problemas práticos relacionados a projetos de engenharia e fabricação.

Habilidades avaliadas

  • Modelagem de peças

  • Modelagem de montagens

  • Projeto para manufatura

  • Simulações e recursos avançados

Use o teste de 3D CAD do SolidWorks para contratar

Engenheiros mecânicos, designers de produtos, gerentes de fábricas, desenhistas, animadores e qualquer outra pessoa que use o 3D CAD do SolidWorks.

imagem gráfica para testes de habilidades de software

Sobre o teste de CAD 3D do SolidWorks

Quer você administre uma fábrica, gerencie um fluxo de trabalho de projeto mecânico, crie novos produtos ou apenas esteja interessado na visualização virtual de suas ideias exclusivas, um designer com experiência no SolidWorks precisa estar sempre à sua disposição para aumentar a produtividade e concretizar suas ideias.

O teste de CAD 3D do SolidWorks para designers avalia as habilidades dos candidatos na funcionalidade central do SolidWorks. Esse teste de seleção apresenta perguntas de julgamento situacional do mundo real, que avaliam a competência do candidato no uso do SolidWorks. Esse teste entende a importância das habilidades associadas à aplicação das ferramentas do SolidWorks de forma precisa e eficiente para resolver problemas práticos de engenharia em ambientes de design e manufatura.

Os candidatos com bom desempenho nesse teste terão uma sólida compreensão do 3D CAD do SolidWorks e habilidades práticas para aplicar o software a uma variedade de novos problemas. Esse teste avaliará as habilidades do SolidWorks associadas à criação de corpos sólidos, à montagem deles em máquinas, ao processo de testes da funcionalidade no ambiente de montagem, à otimização e à resolução de problemas de projetos para fabricação e, por fim, à produção de desenhos para interfaces com parceiros de fabricação. Esse teste garante que os candidatos possuam todas as habilidades técnicas necessárias para representar a visão de sua empresa e levá-la adiante.

Escolha esse teste de seleção hoje mesmo e encontre os melhores candidatos em SolidWorks.

Logotipo do TestGorilla

O teste foi elaborado pelo especialista

Awais M.

Awais (na foto com sua filha) é um engenheiro mecânico com mais de dez anos de experiência como projetista mecânico, especializado em projetos de transmissão de potência. Em 2014, Awais tornou-se a primeira pessoa a obter uma certificação Certified SolidWorks Professional no Paquistão e continua sendo um especialista em SolidWorks.

Recentemente, Awais mudou seu foco profissional para IoT, visão computacional e IA/Robótica. Seus hobbies são prototipagem e futebol, quando não está trabalhando.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.

Veja o que a TestGorilla pode fazer pela sua empresa

Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos

Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.

Criar avaliações é rápido e fácil com a TestGorilla. Basta escolher um nome, selecionar os testes necessários e adicionar suas próprias questões personalizadas.

Você pode personalizar ainda mais as avaliações adicionando o logotipo, as cores da sua empresa e muito mais. Crie a avaliação que funciona para você.

O que é um teste on-line do SolidWorks? Como ele pode ajudá-lo?

Um teste on-line do SolidWorks é uma avaliação de habilidades pré-contratação, que o ajuda a avaliar as habilidades do candidato no aplicativo de software SolidWorks. O CAD 3D do SolidWorks pode aumentar a produtividade dos designers e ajudá-los a projetar produtos de acordo com a visão de sua empresa. Milhares de empresas utilizam esse software de design e engenharia auxiliados por computador.

O teste de pré-contratação de 3D CAD do SolidWorks ajuda a avaliar se os candidatos têm os conhecimentos e as habilidades para utilizar as funções do programa para criar projetos de forma eficaz. No entanto, encontrar designers qualificados que saibam usar o software adequadamente não é uma tarefa fácil.

É um mercado de funcionários, e as empresas estão lutando para encontrar os melhores talentos. Quando encontram, precisam contratá-los em poucos dias, antes que a concorrência os pegue. É por isso que você precisa que seu processo seletivo seja o mais eficaz possível se quiser encontrar os especialistas mais qualificados do mercado. Mas é provável que você esteja encontrando vários obstáculos durante o recrutamento:

Pool de talentos limitado: embora seja provável que você receba centenas de candidaturas a sua vaga, você ainda enfrentará o problema de encontrar candidatos qualificados em número suficiente. A maioria das propostas que você recebe é de candidatos que usam a abordagem de "atirar para todo lado", enviando seus currículos para todo lugar na esperança de conseguir uma entrevista. Isso cria um enorme acúmulo de candidatos não qualificados, que você precisará analisar apenas para descobrir alguns candidatos qualificados (se tiver sorte).

Parcialidade inerente à contratação: mesmo depois de filtrar os candidatos, você não terá certeza se os escolheu com base em suas habilidades ou a sua parcialidade inconsciente.

Dependência de currículos: a seleção de currículos é ineficiente e pouco confiável. Você não só terá de dedicar tempo para analisar centenas de currículos, como também não terá como saber se eles realmente refletem as habilidades dos candidatos.

Felizmente, há uma solução simples para todos esses obstáculos: os testes de pré-contratação.

Como o teste de CAD 3D do SolidWorks avalia seus candidatos

Você pode melhorar todo seu processo seletivo apenas integrando testes de pré-contratação, como o teste de CAD 3D do SolidWorks.

Depois de implementar testes de habilidades em seu processo seletivo, você não precisará mais se preocupar com o número de candidaturas que recebe. Eles também são uma ferramenta de avaliação totalmente imparcial, portanto, você pode ter certeza de que avaliará as habilidades dos candidatos de forma objetiva.

Os candidatos terão dez minutos para preencher o teste on-line do SolidWorks. Para se sair bem no teste, eles precisarão ter conhecimentos de nível intermediário sobre o 3D CAD do SolidWorks.

O teste avaliará as habilidades dos candidatos em

- Modelagem de peças

- Modelagem de montagens

- Design para manufatura

- Simulações e recursos avançados

Você está procurando candidatos que gabaritem o teste, e isso mostra que eles têm as melhores habilidades em 3D CAD do SolidWorks. Os candidatos mais qualificados saberão usar o software para lidar com a modelagem de montagens e peças, projetar elementos para manufatura e criar simulações.

Você deve usar o teste on-line do SolidWorks para avaliar os candidatos a qualquer cargo que exija o uso do 3D CAD do SolidWorks, como engenheiros mecânicos, designers de produtos, gerentes de fábrica, desenhistas e animadores.

Depois de obter os resultados do teste de pré-contratação, você terá todos os dados necessários para tomar uma decisão de contratação baseada em informações.

Elimine os problemas de contratação com esse teste on-line do SolidWorks

Ao usar o teste de habilidades em CAD 3D do SolidWorks, você resolverá muitos problemas em seu processo seletivo:

Avalie muitos candidatos em pouco tempo: quando você começar a usar os testes de pré-contratação, não precisará se preocupar com o número de candidaturas que receber. Basta enviar o teste de habilidades a todos os candidatos com um único clique e aguardar os resultados. Não faz diferença se há 20 ou 220 propostas; demora o mesmo tempo para enviar o teste a todos.

Elimine a parcialidade: com os testes de habilidades, você pode eliminar a parcialidade inconsciente do processo seletivo. Todos seus candidatos terão a chance de mostrar suas habilidades preenchendo o teste. Além disso, todos os candidatos receberão o mesmo teste e terão dez minutos para preenchê-lo. A TestGorilla também fornece resultados numéricos, facilitando a comparação do desempenho dos candidatos para verificar quem se saiu melhor.

Substitua a seleção de currículos: com os testes de habilidades, você nunca mais precisará ler um currículo. Em vez de avaliar as habilidades de redação de currículos dos candidatos, você consegue avaliar as habilidades reais em CAD 3D do SolidWorks, que permitirão que eles realizem o trabalho com sucesso.

Se você deseja um processo seletivo eficiente e objetivo, escolha a TestGorilla e comece a usar o teste on-line do SolidWorks. Nossos testes de pré-contratação já ajudaram mais de 6.000 empresas a contratar os melhores especialistas.

Não deixe a contratação ao acaso; escolha hoje mesmo os testes baseados em habilidades e contrate os melhores talentos.

Testes relacionados

Elasticsearch

Esse teste do Elasticsearch avalia as habilidades técnicas dos candidatos no uso do Elasticsearch e sua capacidade de implementar, configurar e integrá-lo com outras ferramentas relevantes da pilha ELK. Esse teste de contratação ajuda a identificar os candidatos com habilidades no uso do Elasticsearch.
10 min

Unity (Desenvolvedor)

Esse teste do Unity (Desenvolvedor) avalia a capacidade do candidato de usar o Unity para desenvolver jogos e outros projetos. Esse teste de seleção o ajudará a contratar desenvolvedores que saibam usar os recursos do Unity com eficácia desde o primeiro dia.
10 min

Microsoft 365 para TI/Engenharia

Esse teste do Microsoft 365 avalia as habilidades técnicas dos candidatos no uso da plataforma Microsoft 365 (Exchange Online, Azure Active Directory, SharePoint e Microsoft Teams) e sua capacidade de avaliar, projetar, implantar e gerenciar os serviços do Microsoft 365.
10 min

Docker

O teste do Docker avalia a capacidade do candidato de implementar, configurar, administrar e solucionar problemas do Docker com base em situações do mundo real. Esse teste o ajudará a contratar candidatos com experiência prática em Docker que consigam trabalhar de forma independente.
10 min

AutoCAD

Esse teste do AutoCAD avalia a capacidade dos candidatos de produzir, editar e gerenciar desenhos em 2D e 3D relevantes para qualquer setor. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em design que sejam competentes no uso do AutoCAD e não precisem de treinamento adicional.
10 min

Adobe InDesign

Esse teste de habilidades on-line do Adobe InDesign avalia a capacidade do candidato de trabalhar com a ferramenta de design da Adobe de forma eficaz. Esse teste de pré-contratação o ajudará a contratar designers e profissionais criativos que consigam desenvolver excelentes trabalhos de design com base no InDesign.
10 min

Google Docs

Esse teste on-line de habilidades do Google Docs avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar documentos para impressão e para a Web. Esse teste de habilidades pré-contratação ajuda a identificar criadores de documentos que conheçam bem o Google Docs e o utilizem com eficiência.
10 min

Habilidades de e-mail (Microsoft Outlook)

Esse teste on-line do Microsoft Outlook avalia as habilidades gerais de e-mails dos candidatos usando o MS Outlook. Essa avaliação de habilidades o ajudará a contratar candidatos que conheçam as regras de etiqueta relacionadas a e-mails e os processos básicos de e-mail em um contexto comercial, utilizando o pacote Microsoft Office. O teste foi elaborado por uma especialista e tem como objetivo selecionar candidatos capazes de escrever e-mails adequados à situação, ao destinatário e ao resultado desejado. Você pode enviar essa avaliação on-line do Outlook a seus possíveis candidatos à vaga de emprego e avaliá-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.
10 min

Jira Software Cloud

Este teste do Jira Software Cloud avalia os conhecimentos técnicos do candidato sobre o Jira Software Cloud, bem como sua capacidade de assumir o cargo de administrador do Jira e configurá-lo para atender às necessidades de sua empresa e das equipes Agile.
10 min

Habilidades de e-mail (Gmail)

Esse teste do Gmail avalia as habilidades gerais com e-mails dos candidatos usando o Gmail. Esse teste o ajudará a contratar candidatos que conheçam os processos básicos de e-mails, as práticas recomendadas e as regras de etiqueta relacionadas a e-mails em um contexto comercial e que saibam aplicá-las no Gmail.
10 min