Test CAO 3D SolidWorks - Test de sélection en ligne pour embaucher les meilleurs candidats
Résumé du test CAO 3D SolidWorks
Ce test de CAO 3D SolidWorks évalue la maîtrise du logiciel SolidWorks par les candidats ainsi que leur compréhension de l'utilisation du logiciel en tant qu'outil pour résoudre des problèmes pratiques de conception technique et de fabrication.
Compétences couvertes
Modélisation de pièces
Modélisation d'assemblages
Conception pour la fabrication
Simulations et fonctionnalités avancées
Utilisez le test CAO 3D SolidWorks pour embaucher
Des ingénieurs en mécanique, des concepteurs de produits, des responsables d'ateliers de fabrication, des dessinateurs, des animateurs et toute autre personne utilisant la CAO en 3D avec SolidWorks.
À propos du test CAO 3D SolidWorks
Que vous dirigiez une usine de fabrication, que vous gériez un flux de conception mécanique, que vous créiez de nouveaux produits ou que vous soyez simplement intéressé par la visualisation virtuelle de vos idées uniques, un concepteur SolidWorks expérimenté devrait toujours être à votre disposition pour améliorer votre productivité et concrétiser vos idées.
Le test CAO 3D SolidWorks pour les concepteurs évalue les compétences des candidats en ce qui concerne les fonctionnalités de base de SolidWorks. Ce test de sélection pose des questions de jugement en situation réelle qui évaluent le degré de maîtrise du candidat dans l'utilisation de SolidWorks. Ce test comprend l'importance des compétences associées à l'application précise et efficace des outils SolidWorks pour résoudre des problèmes pratiques d'ingénierie dans des environnements de conception et de fabrication.
Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont une bonne maîtrise de SolidWorks et des compétences pratiques pour appliquer le logiciel à une variété de problèmes nouveaux. Ce test évaluera les compétences SolidWorks associées à la création de corps solides, à leur assemblage dans des machines, au test de la fonctionnalité dans l'environnement d'assemblage, à l'optimisation et au dépannage de la conception pour la fabrication et, enfin, à la production de dessins d'atelier pour assurer l'interface avec les partenaires de fabrication.
Ce test garantit que les candidats possèdent toutes les compétences techniques nécessaires pour représenter la vision de votre entreprise et la faire progresser. Choisissez ce test de sélection dès aujourd'hui et trouvez les meilleurs candidats SolidWorks.
Le test a été conçu par un expert en la matière
Awais M
Awais (en photo avec sa fille) est un ingénieur en mécanique avec plus de 10 ans d'expérience en tant que concepteur mécanique, spécialisé dans la conception de transmissions de puissance. En 2014, Awais est devenu la première personne à obtenir la certification Certified SolidWorks Professional au Pakistan.
Récemment, Awais a réorienté son activité professionnelle vers l'IoT, la vision par ordinateur et l'IA/la robotique. Il est passionné de prototypage et aime tout ce qui touche au football lorsqu'il ne travaille pas.
Élaborés avec des connaissances d'experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.
Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts d'améliorer constamment leurs tests.
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Qu'est-ce qu'un test en ligne SolidWorks ? En quoi cela peut-il vous être utile ?
Un test SolidWorks en ligne est une évaluation des compétences préalables à l'embauche qui vous aide à évaluer les compétences de votre candidat dans l'application logicielle SolidWorks. SolidWorks 3D peut améliorer la productivité des concepteurs et les aider à concevoir des produits conformes à la vision de votre entreprise. Des milliers d'entreprises utilisent ce logiciel pour la conception et l'ingénierie assistées par ordinateur.
Le test pré-emploi SolidWorks 3D vous aide à évaluer si vos candidats possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour utiliser les fonctions du programme afin de créer des conceptions de manière efficace. Toutefois, il n'est pas facile de trouver des concepteurs qualifiés capables d'utiliser correctement le logiciel.
Le marché des employés est en pleine effervescence et les entreprises ont du mal à trouver les meilleurs talents. Lorsqu'elles y parviennent, elles doivent les embaucher dans les jours qui suivent avant que la concurrence ne les prenne en charge. C'est pourquoi votre processus de recrutement doit être aussi efficace que possible si vous voulez trouver les experts les plus compétents. Mais vous êtes probablement confronté à plusieurs obstacles lors du recrutement :
Un vivier de talents limité: Même s'il est probable que vous receviez des centaines de candidatures pour votre poste ouvert, vous serez toujours confronté au problème de trouver suffisamment de candidats qualifiés. La plupart des candidatures que vous recevrez proviendront de candidats qui utilisent une approche de type "shotgun", c'est-à-dire qu'ils envoient leur CV partout dans l'espoir de décrocher un entretien. Cela crée une accumulation massive de candidats non qualifiés que vous devrez trier juste pour découvrir quelques candidats qualifiés (si vous avez de la chance).
Préjugés inhérents à l'embauche: Même lorsque vous aurez établi une liste restreinte de candidats, vous ne saurez pas si vous les avez choisis en fonction de leurs compétences ou en raison de préjugés inconscients.
Dépendance à l'égard des CV: La sélection des CV est à la fois inefficace et peu fiable. Non seulement vous devrez prendre le temps d'examiner des centaines de CV, mais vous n'aurez aucun moyen de savoir s'ils reflètent réellement les compétences de vos candidats.
Heureusement, il existe une solution simple à tous ces problèmes : les tests pré-emploi.
Comment le test SolidWorks 3D CAD évalue vos candidats
Vous pouvez améliorer l'ensemble de votre processus de recrutement en intégrant des tests pré-emploi tels que le test SolidWorks 3D CAD.
Une fois que vous aurez mis en place des tests de compétences dans votre processus d'embauche, vous n'aurez plus à vous soucier du nombre de candidatures que vous recevrez. Il s'agit également d'un outil d'évaluation totalement impartial, vous pouvez donc être certain que vous évaluerez les compétences des candidats en toute objectivité.
Les candidats disposent de 10 minutes pour compléter le test en ligne SolidWorks. Pour réussir le test, ils devront avoir une connaissance intermédiaire de SolidWorks 3D CAD.
Le test évaluera les compétences des candidats dans les domaines suivants :
• Modélisation de pièces
• Modélisation d'assemblages
• Conception pour la fabrication
• Simulations et fonctionnalités avancées
Vous recherchez des candidats qui réussissent le test, ce qui prouve qu'ils ont les meilleures compétences en SolidWorks 3D CAD. Les candidats les plus qualifiés sauront utiliser le logiciel pour gérer la modélisation d'assemblages et de pièces, concevoir des éléments pour la fabrication et créer des simulations.
Vous devriez utiliser le test en ligne SolidWorks pour évaluer les candidats à tout poste nécessitant l'utilisation de SolidWorks 3D CAD, comme les ingénieurs en mécanique, les concepteurs de produits, les responsables d'ateliers de fabrication, les dessinateurs et les animateurs.
Une fois que vous aurez obtenu les résultats du test pré-emploi, vous disposerez de toutes les données nécessaires pour prendre une décision d'embauche en connaissance de cause.
Éliminez les problèmes d'embauche avec ce test en ligne SolidWorks
En utilisant le test de compétences CAO 3D SolidWorks, vous résoudrez de nombreux problèmes dans votre processus d'embauche :
Évaluez de nombreux candidats en un rien de temps: Une fois que vous aurez commencé à utiliser les tests pré-emploi, vous n'aurez plus à vous soucier du nombre de candidatures que vous recevrez. Il vous suffit d'envoyer le test de compétences à chaque candidat d'un simple clic et d'attendre les résultats. Peu importe qu'il y ait 20 ou 220 candidatures, l'envoi du test à chacun prend le même temps.
Éliminez les préjugés: Les tests de compétences vous permettent d'éliminer les préjugés inconscients du processus d'embauche. Tous vos candidats auront l'occasion de vous montrer leurs compétences en passant le test. De plus, tous les candidats recevront le même test et disposeront de dix minutes pour le compléter. TestGorilla vous fournit également des résultats numériques, ce qui vous permet de comparer facilement les performances des candidats et de voir qui a obtenu les meilleurs résultats.
Remplacez la présélection de CV: Avec les tests de compétences, vous n'aurez plus jamais besoin de lire un CV. Au lieu d'évaluer les capacités des candidats à rédiger un CV, vous pouvez évaluer les compétences réelles en CAO 3D SolidWorks qui leur permettront de faire leur travail avec succès.
Si vous voulez un processus de recrutement efficace et objectif, choisissez TestGorilla et commencez à utiliser le test en ligne SolidWorks. Nos tests pré-emploi ont déjà aidé plus de 6 000 entreprises à embaucher les meilleurs experts.
Ne laissez pas le recrutement au hasard - choisissez les tests basés sur les compétences dès aujourd'hui et embauchez les meilleurs talents.
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