Use o teste Motivação para contratar os melhores talentos

Tipo de teste: Personalidade e cultura
Tempo: 15 min
Idioma: English, Spanish, Dutch, French
Nível: Básico

Resumo do teste Motivação

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Use o Motivação durante o processo de recrutamento

Todos os cargos. Este teste ajuda você a identificar se as preferências da pessoa candidata estão alinhadas com a vaga disponível, os benefícios e os aspectos importantes do local de trabalho. Quando as expectativas das pessoas estão de acordo com a vaga, nota-se que elas têm melhor desempenho e ficam mais tempo na empresa.

O teste é feito por especialistas

Otto V.

Otto trabalhou na Bain & Company por 13 anos e foi sócio no escritório empresa em Amsterdã. Ele tem especialização em estratégia e marketing de clientes, estratégias de crescimento e gestão de mudanças. Ele deu suporte principalmente a bancos de varejo, empresas de telecomunicações e agroalimentares. Otto trabalhou com recrutamento ao longo da carreira e liderou o departamento de Recrutamento de Associados da Bain por vários anos. Ele é um dos cofundadores da TestGorilla, com foco no desenvolvimento de testes, produtos e tecnologia.

Criado com conhecimento especializado

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto. Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que especialistas melhorem constantemente seus testes.

Veja o que a TestGorilla pode fazer pela sua empresa

Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos

Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.

Criar avaliações é rápido e fácil com a TestGorilla. Basta escolher um nome, selecionar os testes necessários e adicionar suas próprias questões personalizadas.

Você pode personalizar ainda mais as avaliações adicionando o logotipo, as cores da sua empresa e muito mais. Crie a avaliação que funciona para você.

Testes relacionados

Popular

Afinidade cultural

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min

DISC

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).
10 min

Modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF)

O teste de personalidade Big 5 segue o Modelo dos Cinco Fatores, uma teoria empírica em psicologia que avalia cinco dimensões abrangentes da personalidade: abertura, consciência, extroversão, assentimento e estabilidade emocional.
10 min

16 tipos

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.
10 min