Motivation
Sammanfattning av testet Motivation
Jobbpreferenstestet bygger på Oldham och Hackmans jobbegenskapsmodell och mäter i vilken utsträckning dina kandidaters förväntningar överensstämmer med ditt jobberbjudande, baserat på en skräddarsydd undersökning och kandidaten som ni båda fyller i.
Använd Motivation för att anställa
Alla jobbroller Det här testet hjälper dig att avgöra hur väl anpassade en kandidats preferenser är till jobbet du erbjuder, dess fördelar och viktiga delar av arbetsplatsen. En stark matchning är korrelerad till bättre prestanda och längre retention.
Testet är skapat av en ämnesexpert
TestGorillas tester är skapade av ämnesexperter. Vi bedömer potentiella ämnesexperter baserat på deras kunskap, förmåga och anseende.Innan publicering granskas varje test av en annan expert och kalibreras sedan med hjälp av hundratals testtagare med relevant erfarenhet inom ämnet.
Våra återkopplingsmekanismer och unika algoritmer gör det möjligt för våra ämnesexperter att ständigt förbättra sina tester.
Otto V.
Otto arbetade på Bain & Company i 13 år och var partner på Bains Amsterdamkontor. Han är specialiserad på kundstrategi och marknadsföring, tillväxtstrategier och ändringshantering. Han arbetade främst med detaljhandelsbanker, telekombolag och livsmedelsföretag. Otto har varit med och rekryterat under hela sin karriär och ledde Bains rekryteringsavdelning under ett antal år. Han är en av TestGorillas medgrundare och fokuserar på testutveckling, produkt och teknik.
Skapa högkvalitativa jobbutvärderingar, snabbt
Det är enkelt och snabbt att skapa utvärderingar med TestGorilla. Kom igång med dessa enkla steg.
