DISC Personlighetstest: Bedömning före anställning för att anställa de bästa kandidaterna
Använd vårt DISC för att anställa den bästa
DISC-testet bygger på den modell som utvecklats av psykologen William Marston för beteendebedömning. Den klassificerar hur vi uttrycker känslor i de fyra beteendetyperna av DISC: dominans (D), inflytande (I), stadighet (S) och samvetsgrannhet (C).
Detta DISC personlighetstest före rekryteringen har utformats av en ämnesexpert för att noggrant testa dina kandidaters färdigheter. Du kan skicka detta onlinetest till dina potentiella kandidater innan du bjuder in dem till en intervju. Med datadrivna resultat kan du nu anställa kvalitetskandidater med rätt kompetens för dina roller.
Använd DISC för att anställa
Alla jobbroller. Det här testet kan hjälpa dig att förstå var och en av dina kandidater (liksom nuvarande teammedlemmar) bättre och bygga effektiva sätt att samarbeta och kommunicera som ett team.
Personlighet och kultur
10 min
Engelska, Spanska, Franska, Italienska, Japanska, Nederländska, Portugisiska, Brasilien
Nybörjarnivå