Test de personnalité DISC: Évaluation des compétences en ligne pour sélectionner les meilleurs candidats
Utilisez notre test DISC pour recruter la perle rare
Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
Ce Test de personnalité DISC pré-recrutement a été conçu par un expert en la matière pour tester de manière approfondie les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien. Grâce à des résultats fondés sur des données, vous pouvez désormais engager des candidats de qualité possédant les compétences requises pour vos postes.
Utilisez le DISC pour recruter
Tous les postes. Ce test peut vous aider à mieux comprendre chacun de vos candidat·e·s (ainsi que les membres de l’équipe) et à mettre en place des moyens efficaces pour collaborer et communiquer en équipe.
Personnalité et culture
10 min
Anglais, Espagnol, Français, Italien, Japonais, Néerlandais, Portugais - du Brésil
Niveau d'entrée