DISC
Resumo do teste DISC
O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).
Este teste de personalidade DISC pré-contratação foi projetado por um especialista no assunto para testar completamente as habilidades de seus candidatos. Você pode enviar este teste online a seus candidatos potenciais antes de convidá-los para uma entrevista. Com resultados orientados por dados, você pode agora contratar os melhores candidatos com as habilidades certas para seus trabalhos.
Use o DISC durante o processo de recrutamento
Qualquer cargo. Este teste pode ajudar você a entender melhor cada uma das pessoas candidatas (bem como as que integram atualmente a equipe) e construir maneiras eficazes de colaborar e se comunicar como uma equipe.
O teste é feito por um especialista no assunto
Os testes do TestGorilla são criados por especialistas no assunto. Avaliamos potenciais especialistas com base em seu conhecimento, capacidade e reputação.Antes de ser publicado, cada teste passa por uma revisão por pares feita por outro especialista, e depois é calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas melhorem constantemente seus testes.
Margarida R.
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