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Modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF)

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Resumo do teste Modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF)

O teste de personalidade Big 5 segue o Modelo dos Cinco Fatores, uma teoria empírica em psicologia que avalia cinco dimensões abrangentes da personalidade: abertura, consciência, extroversão, assentimento e estabilidade emocional.

Use o Modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF) durante o processo de recrutamento

Todos os cargos. O teste Big 5 não deve ser usado para decisões de contratação, mas como uma ferramenta para obter uma compreensão mais profunda das inclinações de personalidade dos participantes do teste. Os insights sobre traços de personalidade podem ajudar a enriquecer as conversas de aprendizagem e desenvolvimento.

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Os testes do TestGorilla são criados por especialistas no assunto. Avaliamos potenciais especialistas com base em seu conhecimento, capacidade e reputação.Antes de ser publicado, cada teste passa por uma revisão por pares feita por outro especialista, e depois é calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas melhorem constantemente seus testes.

Margarida R.

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