Brug vores Big 5 (OCEAN) til at ansætte de bedste kandidater
Oversigt over testen Big 5 (OCEAN)
Big 5-personlighedstesten følger femfaktormodellen, en teori inden for psykologi baseret på empiri, der evaluerer fem overordnede dimensioner af personlighed: åbenhed, samvittighedsfuldhed, udadvendthed, venlighed og følelsesmæssig stabilitet.
Brug Big 5 (OCEAN) til rekruttering
Alle jobroller. Big 5-testen skal ikke bruges til ansættelsesbeslutninger, men som et værktøj til at få en dybere forståelse af testdeltagernes personlighedstilbøjeligheder. Indsigten i personlighedstræk kan bidrage til at berige lærings- og udviklingssamtaler.
Personlighed og kultur
10 min
Engelsk, Spansk, Fransk, Italiensk, Japansk, Nederlandsk, Portugisisk
Begynderniveau