Big 5 (femfaktormodellen)
Sammendrag av testen Big 5 (femfaktormodellen)
Big 5-personlighetstesten følger femfaktormodellen, en empirisk-basert teori innen psykologi som evaluerer fem overordnede dimensjoner av personlighet: åpenhet, planmessighet, ekstroversjon, omgjengelighet og nevrotisisme.
Bruk Big 5 (femfaktormodellen) for å ansette
Alle jobbroller. Big 5-testen skal ikke brukes til ansettelsesbeslutninger, men som et verktøy for å få en dypere forståelse av testtakernes personligheter. Innsikten i personlighetstrekkene kan bidra til å styrke ærings- og utviklingssamtaler.
Du kan bruke denne testen gratis når du registrerer deg for en gratis plan.
Testen er laget av en fagekspert
TestGorillas tester er laget av fageksperter. Vi vurderer potensielle fageksperter basert på deres kunnskap, evner og omdømme.Før publisering blir hver test fagfellevurdert av en annen ekspert, og deretter kalibrert ved hjelp av hundrevis av testdeltakere med relevant erfaring i emnet.
Våre tilbakemeldingsmekanismer og unike algoritmer gjør det mulig for våre fageksperter å kontinuerlig forbedre testene sine.
Margarida R.
Margarida er klinisk psykolog og psykometrist. Arbeidet hennes har fokus på å studere og utføre psykologiske evalueringer av ulike grupper i en rekke kliniske miljøer, fra smerteklinikker og sykehus i Chicago til delstatsfengsler i Los Angeles. For to år siden startet Margarida en egen privat praksis i hjembyen Lisboa i Portugal, der hun nå vier sin tid til å utvikle nye psykologiske tester, utføre undersøkelser og personlige behandlinger fysisk og på nettet.
Skap kvalitetsvurderinger av høy kvalitet, raskt
Det er gjort på et blunk å bygge vurderinger med TestGorilla. Kom i gang med disse enkle trinnene.
