Bruk vår Big 5 (femfaktormodellen) til å ansette den beste
Sammendrag av testen Big 5 (femfaktormodellen)
Big 5-personlighetstesten følger femfaktormodellen, en empirisk-basert teori innen psykologi som evaluerer fem overordnede dimensjoner av personlighet: åpenhet, planmessighet, ekstroversjon, omgjengelighet og nevrotisisme.
Bruk Big 5 (femfaktormodellen) for å ansette
Alle jobbroller. Big 5-testen skal ikke brukes til ansettelsesbeslutninger, men som et verktøy for å få en dypere forståelse av testtakernes personligheter. Innsikten i personlighetstrekkene kan bidra til å styrke ærings- og utviklingssamtaler.
Du kan bruke denne testen gratis når du registrerer deg for en gratis plan.
Testen er utformet av en ekspert innen temaet
Margarida R.
Margarida er klinisk psykolog og psykometrist. Arbeidet hennes har fokus på å studere og utføre psykologiske evalueringer av ulike grupper i en rekke kliniske miljøer, fra smerteklinikker og sykehus i Chicago til delstatsfengsler i Los Angeles. For to år siden startet Margarida en egen privat praksis i hjembyen Lisboa i Portugal, der hun nå vier sin tid til å utvikle nye psykologiske tester, utføre undersøkelser og personlige behandlinger fysisk og på nettet.
Utformet med ekspertkunnskaper
TestGorillas tester er opprettet av eksperter inne temaet. Vi vurderer potensielle eksperter på sitt felt basert på deres kunnskaper, evner og rykte. Før hver test blir publisert, blir den gjennomgått av en annen ekspert innen feltet, deretter kalibrert med bruk av flere hundre testtakere med relevant erfaring innen temaet. Med våre tilbakemeldingsmekanismer og unike algoritmer kan ekspertene kontinuerlig forbedre testene sine.
Se hva TestGorilla kan gjøre for deg
Skap kvalitetsvurderinger av høy kvalitet, raskt
Det er gjort på et blunk å bygge vurderinger med TestGorilla. Kom i gang med disse enkle trinnene.
Relaterte tester
Kulturtillegg
Motivasjon
DISC
Enneagram