DanskDeutschEnglishEspañolFrançaisItaliano日本語NederlandsNorskPolskiPortuguêsSvenska
HjelpLogg inn
TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Priser
hjemtesterPersonlighet og kultur
Big 5 (femfaktormodellen)

Bruk vår Big 5 (femfaktormodellen) til å ansette den beste

Forhåndsvis spørsmål

Sammendrag av testen Big 5 (femfaktormodellen)

Big 5-personlighetstesten følger femfaktormodellen, en empirisk-basert teori innen psykologi som evaluerer fem overordnede dimensjoner av personlighet: åpenhet, planmessighet, ekstroversjon, omgjengelighet og nevrotisisme.

Bruk Big 5 (femfaktormodellen) for å ansette

Alle jobbroller. Big 5-testen skal ikke brukes til ansettelsesbeslutninger, men som et verktøy for å få en dypere forståelse av testtakernes personligheter. Innsikten i personlighetstrekkene kan bidra til å styrke ærings- og utviklingssamtaler.

Du kan bruke denne testen gratis når du registrerer deg for en gratis plan.

Testen er laget av en fagekspert

TestGorillas tester er laget av fageksperter. Vi vurderer potensielle fageksperter basert på deres kunnskap, evner og omdømme.Før publisering blir hver test fagfellevurdert av en annen ekspert, og deretter kalibrert ved hjelp av hundrevis av testdeltakere med relevant erfaring i emnet.

Våre tilbakemeldingsmekanismer og unike algoritmer gjør det mulig for våre fageksperter å kontinuerlig forbedre testene sine.

Margarida R.

Margarida er klinisk psykolog og psykometrist. Arbeidet hennes har fokus på å studere og utføre psykologiske evalueringer av ulike grupper i en rekke kliniske miljøer, fra smerteklinikker og sykehus i Chicago til delstatsfengsler i Los Angeles. For to år siden startet Margarida en egen privat praksis i hjembyen Lisboa i Portugal, der hun nå vier sin tid til å utvikle nye psykologiske tester, utføre undersøkelser og personlige behandlinger fysisk og på nettet.

Skap kvalitetsvurderinger av høy kvalitet, raskt

Det er gjort på et blunk å bygge vurderinger med TestGorilla. Kom i gang med disse enkle trinnene.

Det er raskt og enkelt å bygge vurderinger med TestGorilla. Bare velg et navn, velg testene du trenger, og legg deretter til dine egne tilpassede spørsmål.

Du kan tilpasse vurderingen ytterligere ved å legge til selskapets logo, fargetema og mer. Bygg vurderingen som fungerer for deg.

Relaterte tester

Populær

Kulturtillegg

Denne kulturtilleggstesten vurderer hvordan en kandidats verdier og atferd stemmer overens med organisasjonens verdier og atferden slik at den ideelle kandidaten kan lykkes i en spesifikk rolle, basert på en tilpasset undersøkelse du selv fyller ut.
10 min
Detaljer

Motivasjon

Jobbpreferansetesten er inspirert av Hackman og Oldhams jobbkarakteristikamodell og måler i hvilken grad kandidatenes forventninger samsvarer med jobbtilbudet ditt, basert på en tilpasset undersøkelse både du og kandidaten fyller ut.
15 min
Detaljer
Populær

DISC

DISC-testen er basert på modellen for atferdsvurdering som er utviklet av psykologen William Marston. Den klassifiserer hvordan vi uttrykker følelser i de fire DISC-atferdstypene: dominans (D), innflytelse (I), stabilitet (S) og konformitet (C).
10 min
Detaljer

Enneagram

Enneagram-testen følger personlighetsmodellen som er utviklet basert på æren til O. Ichazo og C. Naranjo. Modellen kartlegger ni forskjellige personligheter i et diagram med ni punkter som beskriver livssynet og verdenssynet hver enkelt opererer ut fra.
10 min
Detaljer

16 typer

16 typer-testen er basert på arbeidet til Carl Jung, og gir innsikt i en kandidats energikilde, måten de bearbeider informasjon på, hvordan de tar beslutninger og hva slags livsstil de foretrekker.
10 min
Detaljer