Skorzystaj z testu o nazwie Wielka piątka (OCEAN) aby rozpocząć rekrutację
Podsumowanie testu o nazwie Wielka piątka (OCEAN)
Test osobowości wielkiej piątki opiera się na modelu pięcioczynnikowym – opartej na dowodach empirycznych teorii psychologicznej, która ocenia pięć nadrzędnych wymiarów osobowości: otwartość, sumienność, ekstrawersję, ugodowość i stabilność emocjonalną.
Skorzystaj z Wielka piątka (OCEAN) aby rozpocząć rekrutację
Wszystkie stanowiska. Test wielkiej piątki nie powinien być wykorzystywany do podejmowania decyzji o zatrudnieniu, ale jako narzędzie do głębszego zrozumienia skłonności kandydatów. Wgląd w cechy osobowości może pomóc wzbogacić rozmowy dotyczące uczenia się i rozwoju.
Osobowość i kultura
10 min
Angielski, Hiszpański, Francuski, Włoski, Japoński, Holenderski, Portugalski
Poziom podstawowy