16 typów
Podsumowanie testu o nazwie 16 typów
Oparty na pracy Carla Junga test 16 typów pozwala poznać źródło energii kandydata, sposób, w jaki przetwarza informacje i podejmuje decyzje, oraz preferowany styl życia. Przypomina wskaźnik Myers-Briggs (MBTI).
Skorzystaj z 16 typów aby rozpocząć rekrutację
Wszystkie stanowiska. Wyniki testu nie powinny być wykorzystywane do celów ewaluacyjnych, ale jako sposób na lepsze poznanie kandydata i uzyskanie tematów do omówienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Test został stworzony przez eksperta dziedzinowego
Testy TestGorilla są tworzone przez ekspertów dziedzinowych. Oceniamy potencjalnych ekspertów na podstawie ich wiedzy, umiejętności i reputacji.Przed publikacją każdy test jest recenzowany przez innego eksperta, a następnie kalibrowany przy udziale setek osób z odpowiednim doświadczeniem w danej dziedzinie.
Nasze mechanizmy przekazywania informacji zwrotnej i unikalne algorytmy pozwalają naszym ekspertom dziedzinowym stale udoskonalać swoje testy.
Sergei M.
Twórz oceny wysokiej jakości, szybko
Tworzenie ocen jest proste z TestGorilla. Zacznij od tych prostych kroków.
