16 tipi
Riepilogo del test 16 tipi
Basato sul lavoro di Carl Jung, il test dei 16 tipi fornisce informazioni utili sulle fonti di energia di una persona candidata, sul modo in cui elabora i dati a disposizione e prende decisioni, nonché sullo stile di vita che preferisce.
Utilizza 16 tipi per assumere
Tutte le posizioni lavorative. I risultati del test non devono essere utilizzati a fini valutativi bensì per conoscere meglio la persona candidata e ricavare spunti di discussione per un colloquio.
Il test è realizzato da un esperto della materia
I test di TestGorilla sono creati da esperti del settore. Valutiamo i potenziali esperti in materia in base alle loro conoscenze, capacità e reputazione.Prima della pubblicazione, ogni test viene sottoposto a revisione paritaria da un altro esperto, poi viene calibrato utilizzando centinaia di partecipanti con esperienza rilevante nella materia.
I nostri meccanismi di feedback e gli algoritmi unici permettono ai nostri esperti di migliorare costantemente i loro test.
Sergei M.
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