Motivazione

Utilizza Motivazione per assumere i migliori

About the Motivazione test

Se il livello di competenze di chi lavora è importante per il successo, le sue preferenze e motivazioni professionali possono svolgere un ruolo ancora più importante per la sua riuscita nella posizione che ricopre. Le competenze possono essere insegnate, ma la motivazione e le preferenze sono caratteristiche innate che generalmente non cambiano in modo significativo nel tempo. Ecco perché è fondamentale valutare non solo se i tuoi candidati hanno le giuste competenze per il lavoro, ma anche se le loro preferenze e le motivazioni generali sono in linea con ciò che il ruolo ha da offrire.nnNel loro modello delle caratteristiche del lavoro, gli psicologi organizzativi Hackman e Oldham hanno proposto che il lavoro stesso, piuttosto che la personalità di chi lo svolge, abbia la maggiore influenza sulla motivazione. I dipendenti sono più motivati quando percepiscono il proprio lavoro come significativo, si sentono responsabili degli esiti e sono consapevoli dei risultati dei propri sforzi. Allo stesso tempo, una serie di elementi "moderatori" chiave (fattori che possono aumentare o diminuire la motivazione di chi lavora) può avere un impatto su tali risultati.nnSulla base di questa ricerca, avvalorata da numerosi studi accademici nel corso degli anni, abbiamo creato il nostro test sulle preferenze lavorative, allo scopo di aiutarti a identificare i candidati che saranno più motivati dalla posizione per la quale stai assumendo. Questo test di selezione descrive le caratteristiche principali della posizione, gli elementi moderatori, i fattori estrinseci e le attività lavorative che solitamente esercitano un impatto sulla motivazione. Ciò che motiva una persona candidata potrebbe demotivarne un'altra: questo test tiene conto anche delle preferenze dei singoli candidati.nnPer personalizzare il test in base alla posizione per la quale stai assumendo, ti poniamo una serie di domande relative agli elementi chiave che influiscono sulla motivazione lavorativa per creare un profilo definito della posizione. nnI candidati ricevono una versione parallela del questionario che chiede cosa cercano in un lavoro e quali sono le attività lavorative che apprezzano di più. Dopodiché, mettiamo a confronto i risultati di ciascuna persona candidata con le specifiche da te segnalate per aiutarti a comprendere il grado di allineamento delle preferenze dei candidati con ciò che offri e per consentirti di identificare coloro che meglio si adattano alle caratteristiche della posizione.

Il test è stato creato da un esperto di settore

Otto V.

Otto ha lavorato presso Bain & Company per 13 anni, in qualità di partner della sede dell'azienda ad Amsterdam. È specializzato in strategia clienti e marketing, strategie di crescita e gestione del cambiamento. Ha svolto attività di assistenza principalmente per banche al dettaglio, società di telecomunicazioni e aziende del settore agroalimentare. Nel corso della sua carriera Otto si è occupato di reclutamento e ha guidato il dipartimento della selezione del personale di Bain per diversi anni. È uno dei cofondatori di TestGorilla e si dedica in modo particolare allo sviluppo dei test, al prodotto e alla tecnologia.

Realizzato con conoscenze specialistiche

I test di TestGorilla sono creati da esperti di settore. Valutiamo i potenziali esperti di settore in base alle loro conoscenze, capacità e reputazione. Prima di essere pubblicato, ogni test viene esaminato da un altro esperto e poi calibrato utilizzando centinaia di partecipanti al test con esperienza specifica nella materia. I nostri meccanismi di feedback e algoritmi unici consentono ai nostri esperti di settore di migliorare costantemente i loro test.

What our customers are saying

Utilizza TestGorilla per assumere i migliori in modo più veloce, facile e senza pregiudizi

I nostri test di selezione ti consentono di trovare i candidati migliori e di prendere decisioni veloci, facili e imparziali.

Watch how you can use the Motivazione test

Create high-quality assessments, fast

Building assessments is a breeze with TestGorilla. Inizia with these simple steps.

View a sample report

The Motivazione test will be included in a PDF report along with the other tests from your assessment. You can easily download and share this report with colleagues and candidates.

Motivation test online

What is a Motivazione test? How will it help you?

An online Motivazione test is a pre-employment skills assessment that helps you evaluate how well aligned a job applicant’s preferences are with the role you are offering, its benefits, and key elements of the workplace.

Hiring applicants with the drive and commitment that matches your organization isn’t simple, especially when you have many skilled applicants hoping to join your team. But use this Motivazione test, and you’ll notice who has the drive necessary to benefit your organization.

You may have previously found it hard to keep time-to-hire metrics low when searching for a motivated new hire. But this is no longer a concern: The experts at TestGorilla acknowledge the many challenges when hiring an applicant and have built this test with such challenges in mind.

Motivated employees offer a huge bonus in terms of productivity and passion for completing tasks. Unlike technical skills that can be learned through training, an innate drive to succeed isn’t something you can teach. Candidates driven by specific motivators that match your role are rare gems who will shine best when assigned challenging tasks. Motivated candidates will approach their projects with a relish and strive for exceptional results.

However, challenges await you searching for motivated applicants. If you’re screening resumes, many of the hundreds of applicants may claim to be motivated, and some may sell themselves more strongly than others but may lack the motivation to complete your tasks. So what is the best approach for recruiting the most driven candidates?

Our Motivazione test is based on Oldham & Hackman’s Caratteristiche della posizione lavorativa model to identify the applicants whose motivation matches your role requirements. With this Motivazione test, you can assess applicants faster and more effectively than when screening hundreds of resumes. You’ll also avoid unconscious bias – a common pitfall in resume screening – when making a critical hiring decision.

Learn whether your applicants have vital characteristics that match your role

Find out whether your applicants have the following characteristics, which indicate their motivation aligns with the demands and responsibilities of your role:

In-depth fascination with the work they will complete: Employees are most driven when they view their job as meaningful, so it is essential to understand how they see their work. Assess whether your applicants have an in-depth fascination with their work and whether this fascination matches the tasks you’ll offer them.

Moderatori that impact motivation and results: Moderatori – factors that may increase or decrease an individual employee’s motivation – can affect the motivation of your applicants and lead to top results. Our Motivazione test will assess how your candidates’ motivation increases or decreases depending on their job preferences, the motivators of your role, and key job characteristics.

Constant motivation based on intrinsic factors: Since motivation comes primarily from within, you need to know whether your applicants consider themselves responsible for the outcomes of their projects. This motivation test will assess the extent to which applicants take ownership of their duties.

Steady motivation based on the candidates’ preferences: Candidates’ motivation may depend on their personal preferences, which our Motivazione test also assesses. You can use the test to discover the factors that impact your candidates’ motivation.

Objectivity isn’t always easy to achieve when assessing applicants’ motivation. But our tests offer statistical data to help you see the level of expertise your applicants demonstrate. By building a Motivazione assessment for employees, you can invite applicants to demonstrate their drive and easily compare results with your open role by checking the percentages.

Motivation test online
Motivation test online

Hire motivated applicants with TestGorilla’s Motivazione test

Our Motivazione test for employees is a first-class hiring tool to simplify and improve your recruitment process. Gain the following benefits with our Motivazione assessment:

Use a test backed by research and expertise: The Motivazione test is based on the Oldham & Hackman Caratteristiche della posizione lavorativa model. It is supported by industry experts and research, helping you accurately determine which candidates’ motivation best matches your role. Use it to find applicants driven to succeed.

Integrate a test that acknowledges individual candidate preferences: Accurate assessment of your candidates’ motivation requires a relative method that takes individual preferences into account. This Motivazione assessment for employees is an excellent option that considers and acknowledges your candidates’ differences. You’ve got the option of adding custom questions to dig deeper into the factors affecting candidates’ motivation in a work environment.

Receive mapped, automated results: The pre-employment motivation test will provide mapped, automated results that reflect how your candidates’ motivation aligns with your open role. The automated results save you time and effort, meaning you’ll be able to reduce time-to-hire metrics

No longer do you need to face complicated hiring processes: Use this Motivazione test to simplify your recruitment, professionalize your candidate assessment, and find the right individual for your open role.

Join the thousands of hiring departments, including Bain & Company, using TestGorilla. Let our pros help you out. Choose the Motivazione test to hire top talent.

FAQs

What is the difference between an assessment and a test?
Una valutazione è l'insieme di test e domande personalizzate che metti insieme per valutare i tuoi candidati. Ogni singolo test all'interno di una valutazione è progettato per testare qualcosa di specifico, come una competenza lavorativa o linguistica. Una valutazione può comprendere fino a 5 test e 20 domande personalizzate. Puoi chiedere ai candidati di rispondere alle tue domande personalizzate in diversi modi, ad esempio con un video personalizzato.
Can I add my own questions to an assessment?
Yes! Custom questions are great for testing candidates in your own unique way. We support the following question types: video, multiple-choice, coding, file upload, and essay. Besides adding your own custom questions, you can also create your own tests.
How do video questions work?
A video question is a specific type of custom question you can add to your assessment. Video questions let you create a question and have your candidates use their webcam to record a video response. This is an excellent way to see how a candidate would conduct themselves in a live interview, and is especially useful for sales and hospitality roles. Some good examples of things to ask for video questions would be "Why do you want to work for our company?" or "Try to sell me an item you have on your desk right now." You can learn more about video questions here.
Can you explain how the other custom question types work?
Besides video questions, you can also add the following types of custom questions: multiple-choice, coding, file upload, and essay. Multiple-choice lets your candidates choose from a list of answers that you provide, coding lets you create a coding problem for them to solve, file upload allows your candidates to upload a file that you request (such as a resume or portfolio), and essay allows an open-ended text response to your question. You can learn more about different custom question types here.
Can I customize an assessment with my company logo and color theme?
Yes! You can add your own logo and company color theme to your assessments. This is a great way to leave a positive and lasting brand impression on your candidates.
Quale tipo di assistenza offrite?
Our team is always here to help. After you sign up, we’ll reach out to guide you through the first steps of setting up your TestGorilla account. If you have any further questions, you can contact our support team via email, chat or call. We also offer detailed guides in our extensive Help & Inspiration Center.
What is the cost for using the Motivazione test?
You can find our pricing packages here. Sign up here to try TestGorilla today.
Can I combine the Motivazione test with other tests?
Yes. You can add up to five tests to each assessment.
Where in my recruitment process should I use the Motivazione test?
We recommend using our assessment software as a pre-screening tool at the beginning of your recruitment process. You can add a link to the assessment in your job post or directly invite candidates by email. TestGorilla replaces traditional CV screening with a much more reliable and efficient process, designed to find the most skilled candidates earlier and faster.

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