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Motivazione

Tipo di test: Personalità e cultura

Tempo: 15 min

Lingua: Inglese, Spagnolo, Olandese, Francese

Livello: Livello base

Riepilogo del test Motivazione

Traendo spunto dalla teoria delle caratteristiche del lavoro di Hackman e Oldham, il test sulle preferenze lavorative valuta la misura in cui le aspettative dei candidati si allineano con la tua offerta di lavoro, sulla base di un questionario personalizzato compilato sia da te sia dalla persona candidata.

Utilizza Motivazione per assumere

Tutte le posizioni lavorative. Questo test ti aiuta a determinare quanto siano ben allineate le preferenze di una persona candidata con il lavoro che offri, i suoi vantaggi e gli elementi chiave del ruolo. Una forte corrispondenza è correlata a migliori prestazioni e a una collaborazione più prolungata nel tempo.

Il test è stato creato da un esperto di settore

Otto V.

Otto ha lavorato presso Bain & Company per 13 anni, in qualità di partner della sede dell'azienda ad Amsterdam. È specializzato in strategia clienti e marketing, strategie di crescita e gestione del cambiamento. Ha svolto attività di assistenza principalmente per banche al dettaglio, società di telecomunicazioni e aziende del settore agroalimentare. Nel corso della sua carriera Otto si è occupato di reclutamento e ha guidato il dipartimento della selezione del personale di Bain per diversi anni. È uno dei cofondatori di TestGorilla e si dedica in modo particolare allo sviluppo dei test, al prodotto e alla tecnologia.

Realizzato con conoscenze specialistiche

I test di TestGorilla sono creati da esperti di settore. Valutiamo i potenziali esperti di settore in base alle loro conoscenze, capacità e reputazione. Prima di essere pubblicato, ogni test viene esaminato da un altro esperto e poi calibrato utilizzando centinaia di partecipanti al test con esperienza specifica nella materia. I nostri meccanismi di feedback e algoritmi unici consentono ai nostri esperti di settore di migliorare costantemente i loro test.

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