DISC
Sammendrag av testen DISC
DISC-testen er basert på modellen for atferdsvurdering som er utviklet av psykologen William Marston. Den klassifiserer hvordan vi uttrykker følelser i de fire DISC-atferdstypene: dominans (D), innflytelse (I), stabilitet (S) og konformitet (C).
Bruk DISC for å ansette
Enhver jobbrolle. Denne testen kan hjelpe deg med å forstå kandidatene (samt nåværende teammedlemmer) bedre og skape effektive måter å samarbeide og kommunisere på som et team.
Testen er laget av en fagekspert
TestGorillas tester er laget av fageksperter. Vi vurderer potensielle fageksperter basert på deres kunnskap, evner og omdømme.Før publisering blir hver test fagfellevurdert av en annen ekspert, og deretter kalibrert ved hjelp av hundrevis av testdeltakere med relevant erfaring i emnet.
Våre tilbakemeldingsmekanismer og unike algoritmer gjør det mulig for våre fageksperter å kontinuerlig forbedre testene sine.
Margarida R.
Skap kvalitetsvurderinger av høy kvalitet, raskt
Det er gjort på et blunk å bygge vurderinger med TestGorilla. Kom i gang med disse enkle trinnene.
