Bruk vår DISC til å ansette den beste
Sammendrag av testen DISC
DISC-testen er basert på modellen for atferdsvurdering som er utviklet av psykologen William Marston. Den klassifiserer hvordan vi uttrykker følelser i de fire DISC-atferdstypene: dominans (D), innflytelse (I), stabilitet (S) og konformitet (C).
Bruk DISC for å ansette
Enhver jobbrolle. Denne testen kan hjelpe deg med å forstå kandidatene (samt nåværende teammedlemmer) bedre og skape effektive måter å samarbeide og kommunisere på som et team.
Personlighet og kultur
10 min
Engelsk, Spansk, Nederlandsk, Fransk
Nybegynnernivå