CV:n fungerar inte. Kompetensbaserad anställning gör det.

Välj bland våra över 300 kandidatvänliga färdighetstest och personlighetstest för snabb och korrekt screening inför anställning

Sök i vårt testbibliotek

Populärt

Culture add

Detta culture add-test bedömer hur en kandidats värderingar och beteenden överensstämmer med din organisations värderingar och de beteenden som skulle göra din ideala rekryterade kandidat framgångsrik i en specifik roll, baserat på en skräddarsydd undersökning som du fyller i.
10 min

JavaScript (programmering): algoritmer på nybörjarnivå

Detta programmeringstest bedömer en kandidats förmåga att programmera en liten algoritm i JavaScript och testar dennes grundläggande programmeringskunskaper. Detta test hjälper dig att identifiera utvecklare med den viktigaste JavaScript-kompetensen.
15 min

Motivation

Jobbpreferenstestet bygger på Oldham och Hackmans jobbegenskapsmodell och mäter i vilken utsträckning dina kandidaters förväntningar överensstämmer med ditt jobberbjudande, baserat på en skräddarsydd undersökning och kandidaten som ni båda fyller i.
15 min

Datorkunskap (PC)

Datorkunskapstestet är tänkt att utvärdera grundläggande kunskaper och förmåga att använda datorer och relaterad teknik i arbetsmiljö. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som är redo att utföra grundläggande arbetsfunktioner på en dator.
10 min

Förstå instruktioner

Följande instruktionstest utvärderar en kandidats förmåga att förstå och Förstå instruktioner i många olika former och sammanhang. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som kan bearbeta och Förstå instruktionerna korrekt.
10 min

SQLite (programmering): förfrågning på medelnivå

Detta SQLite-programmeringstest utvärderar kandidaternas färdigheter i att skapa en fråga i en databas med medelhög komplexitet. Det utsätter kandidaterna för ett realistiskt scenario som kräver SQLite-frågekunskaper på medelnivå för att lösas.
30 min

React

Detta React-test bedömer kandidaternas färdigheter i React.js-biblioteket. Testet utvärderar kandidater i de viktigaste koncepten i React, samt deras skicklighet och förtrogenhet med de mest använda avancerade koncepten.
10 min

SQLite (programmering): databasoperationer på nybörjarnivå

Detta SQLite-programmeringstest utvärderar kandidaternas förmåga att ändra en databas med låg komplexitet och skapa en fråga som uppfyller givna krav. Det utsätter kandidaterna för ett realistiskt scenario som kräver enklare SQLite-kunskaper för att lösas.
20 min

Spring

Detta test utvärderar kandidaternas färdigheter i att använda ramverket Spring för Java. Testet fokuserar på de mest använda Spring-funktionerna, såväl som Spring Boot, och hjälper dig att identifiera kandidater som har en bra uppfattning om ramverket.
10 min

Programvaruingenjör

Detta programvaruingenjörstest utvärderar kandidaternas kunskaper om grundläggande principer och frågor inom programvaruteknik. Testet hjälper dig att identifiera kandidater som kan ta sig an problem genom att ”tänka som en programvaruingenjör” för att hitta den bästa möjliga lösningen.
10 min

Uppmärksamhet på detaljer (visuellt)

Detta test med uppmärksamhet på detaljer utvärderar kandidaternas förmåga att uppmärksamma visuella detaljer och information. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som är mycket uppmärksamma på visuella signaler och kan hantera visuellt material noggrant och grundligt.
10 min

Engelska (användare på nybörjarnivå/A2)

Testet Engelska (användare på nybörjarnivå/A2) testet utvärderar kandidaternas engelskkunskaper på A2-nivå i CEFR-ramverket. Det hjälper dig att anställa medarbetare som kan kommunicera om enkla, rutinmässiga uppgifter som kräver grundläggande läskunnighet och direkt utbyte av information.
10 min

Projektledning

Detta projektledningstest utvärderar hur väl kandidater kan hantera projekt för att uppnå affärsmål. Testet baseras inte på en specifik PM-metodik utan bedömer snarare kandidaternas förmåga att fatta det bästa beslutet i ett specifikt sammanhang.
10 min

C++ (programmering): algoritmer på nybörjarnivå

Detta programmeringstest bedömer en kandidats förmåga att programmera en liten algoritm i C++ och testar dennes grundläggande programmeringskunskaper. Med hjälp av en kort och okomplicerad programmeringsuppgift hjälper detta test dig att identifiera utvecklare med den viktigaste C++-kompetensen.
15 min

Python (programmering): algoritmer på nybörjarnivå

Detta programmeringstest bedömer en kandidats förmåga att programmera en liten algoritm i Python och testar dennes grundläggande programmeringskunskaper. Med hjälp av en kort och okomplicerad programmeringsuppgift hjälper detta test dig att identifiera utvecklare med den viktigaste Python-kompetensen.
15 min

C++ (programmering): språkspecifika begrepp

Detta programmeringstest utvärderar kandidaternas programmeringsfärdigheter, och specifikt deras förmåga att använda C++ för att lösa vanliga (programvaru-)utvecklingsproblem. Det här testet hjälper dig att identifiera och anställa C++-utvecklare på mellannivå.
30 min

Engelska (medelnivå/B1)

Testet Engelska (medelnivå/B1) utvärderar kandidaternas kunskaper i engelska på B1-nivå i CEFR-ramverket. Det här testet hjälper dig att anställa medarbetare som kan kommunicera på engelska om ämnen som är vanliga på jobbet och i vardagen.
10 min

Kundframgångsrepresentanter (SaaS)

Detta test för kundframgångsrepresentanter utvärderar kandidaternas förmåga att proaktivt betjäna och engagera kunder, särskilt i en SaaS-miljö, genom att utvärdera både deras inställning till kundfrågor och deras färdigheter i problemlösning.
10 min

Java (programmering): algoritmer på nybörjarnivå

Detta programmeringstest bedömer en kandidats förmåga att programmera en liten algoritm i Java och testar dennes grundläggande programmeringskunskaper. Med hjälp av en kort och okomplicerad programmeringsuppgift hjälper detta test dig att identifiera utvecklare med den viktigaste Java-kompetensen.
15 min

Affärsetik och efterlevnad

Testet för affärsetik och efterlevnad utvärderar kandidaternas medvetenhet, omdöme och kunskap om etiska frågor som finns i en affärsmiljö. Detta test hjälper dig att anställa medarbetare med en stark etisk kompass som kan följa företagets policyer.
10 min

Angular

Angular-testet utvärderar utvecklarnas kunskap och erfarenhet av ramverket Angular, deras förståelse för dess funktioner och hur det används på bästa sätt, samt deras förmåga att följa stilguiden för Angular.
10 min

Grundläggande om HR

Testet Grundläggande om HR utvärderar de kärnkompetenser som krävs för personalmedarbetare i en organisation. Testet hjälper dig att identifiera kandidater som kan ta väl hand om din mest värdefulla tillgång: din personal.
10 min

CSS

CSS-utvecklartestet bedömer kandidaternas kunskaper och färdigheter i CSS-koncept och -tekniker. Testet hjälper dig att identifiera kandidater som har erfarenhet av att använda CSS för att skapa webbplatser och webbapplikationer.
10 min

Ledarskap och personaladministration

Ledarskaps- och personaladministrationstestet utvärderar en kandidats förmåga att leda andra inom en organisation med hjälp av både inflytande och vägledning. Det här testet hjälper dig att anställa ledare som kan stödja och utveckla andra för att hjälpa organisationen att växa.
10 min

Problemlösning

Detta problemlösningstest utvärderar kandidaternas förmåga att definiera problem och analysera data och textinformation för att fatta korrekta beslut. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som använder analytiska färdigheter för att utvärdera och svara på komplexa situationer.

Kritiskt tänkande

Detta test av kritiskt tänkande utvärderar kandidaternas färdigheter i kritiskt tänkande genom induktiva och deduktiva tankeproblem. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som kan utvärdera information och göra sunda bedömningar med hjälp av analytiska färdigheter.
12 min

Förhandling

Detta förhandlingstest utvärderar en kandidats förmåga att förhandla i ett affärssammanhang. Detta screeningtest hjälper dig att anställa medarbetare som kan förhandla om dina intressen i en mängd olika sammanhang.
10 min

Node.js

Detta Node.js-test utvärderar kandidaternas kunskaper och färdigheter i Node.js API och bedömer deras användning av bästa praxis och arkitekturvision relaterad till utveckling av Node.js. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater med praktisk erfarenhet av Node.js.
10 min

Microsoft Excel (allmänt)

Detta Microsoft Excel-test utvärderar en kandidats förmåga att läsa och tolka Excel-kalkylblad, utföra grundläggande beräkningar och manipulera tabeller. Det här testet hjälper dig att anställa kandidater som kan använda Excel som en del av Microsoft Office-paketet.
12 min

Kundtjänst

Detta kundtjänsttest utvärderar en kandidats förmåga att svara på kundfrågor på ett lämpligt sätt. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som ger kundtjänst med ett kundcentrerat förhållningssätt för att leverera den bästa servicen.
10 min

Läsförståelse

Läsförståelsetestet utvärderar kandidaternas förmåga att läsa en del av texten och förstå dess innehåll. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som kan bearbeta skriftlig information och dra lämpliga slutsatser med hjälp av analytiskt tänkande.
13 min

Google Analytics

Google Analytics-testet utvärderar kandidaternas kunskap om och erfarenhet av verktyget. Det här testet hjälper dig att anlita Google Analytics-experter som kan konfigurera, läsa och fatta beslut utifrån rapporter som hjälper dig att nå dina affärsmål.
10 min

DISC

DISC-testet bygger på den modell som utvecklats av psykologen William Marston för beteendebedömning. Den klassificerar hur vi uttrycker känslor i de fyra beteendetyperna av DISC: dominans (D), inflytande (I), stadighet (S) och samvetsgrannhet (C).
10 min

Fem stora (OCEAN)

Personlighetstestet ”Fem stora” följer femfaktormodellen, en empirisk baserad teori inom psykologi som utvärderar fem övergripande dimensioner av personlighet: öppenhet, samvetsgrannhet, extraversion, vänlighet och omtänksamhet och emotionell stabilitet.
10 min

Affärsomdöme

Det här testet av affärsomdöme utvärderar en kandidats förmåga att göra rätt avvägningar och fatta rätt beslut i ett affärssammanhang. Det här testet hjälper dig att anställa företagsledare och strategikonsulter med en bra näsa för värde.
10 min

Engelska (avancerad språkanvändare/C1)

Testet Engelska (avancerad språkanvändare/C1) utvärderar en kandidats kunskaper i det engelska språket på C1-nivå i CEFR-ramverket. Detta test hjälper dig att anställa medarbetare som kan delta i krävande professionella och sociala samtal på engelska.
12 min

Microsoft Windows

Detta Microsoft Windows-test utvärderar kandidaternas förståelse och användning av grundläggande begrepp i Windows. Det hjälper dig att anställa kandidater som är bekväma med att arbeta i Windows som ramverk för Microsoft Office-programsviten.
10 min

E-postkompetens (Microsoft Outlook)

Detta Microsoft Outlook-test utvärderar kandidaternas allmänna e-postkunskaper med MS Outlook. Testet hjälper dig att anställa kandidater som förstår korrekt e-postetikett och grundläggande e-postprocesser i ett företagssammanhang med hjälp av Microsoft Office-paketet.
10 min

Verbal förståelse

Detta test för verbal förståelse utvärderar kandidaternas förmåga att känna igen logiska samband mellan ord och dra korrekta slutsatser från skriftlig information. Detta test av kognitiv förmåga hjälper dig att bedöma kandidaternas analytiska färdigheter genom språk.
10 min

Microsoft Excel (avancerat)

Detta avancerade Excel-test utvärderar kandidaternas hantering av ett brett utbud av Excel-funktioner och -formler. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som är skickliga på att organisera data och dra slutsatser från dem med hjälp av Microsoft Excel.
10 min

Tidshantering

Tidshanteringstestet utvärderar kandidaternas förmåga att hantera sin tid väl i en professionell miljö. Genom typiska arbetsplatsscenarier bedömer detta test hur väl kandidater kan prioritera, planera, genomföra och reflektera över uppgifter och projekt.

Finansiell modellering i Excel

Detta test av finansiell modellering utvärderar kandidaternas väsentliga ekonomi- och värderingsfärdigheter och deras förmåga att skapa och underhålla finansiella modeller med hjälp av Excel. Det här testet hjälper dig att anställa ekonomiexperter som behöver arbeta med Excel ofta.
10 min

Enneagram

Enneagramtestet följer den personlighetsmodell som utvecklats genom O. Ichazos och C. Naranjos läror. Modellen kartlägger nio olika personligheter på ett diagram med nio punkter som beskriver de centrala övertygelser och den världsbild var och en agerar utifrån.
10 min

Kommunikation

Detta kommunikationstest utvärderar kandidaternas färdigheter i att kommunicera tydligt och effektivt med hjälp av professionell etikett. Testet bedömer kandidater i både skriftlig och verbal kommunikation, såväl som icke-verbala signaler och aktivt lyssnande.

UX/UI Design

Detta test om UX/UI-Design utvärderar kandidaternas kunskap om den övergripande UX/UI-designprocessen och deras förmåga att omvandla funktionskrav till användbara och intuitiva designer för digitala produkter som ger användarna en positiv upplevelse.
10 min

Extern försäljning (B2B)

Detta B2B-försäljningstest utvärderar kandidaternas färdigheter i att sälja B2B-produkter genom transaktionsbaserad, utåtriktad försäljning. Det här testet hjälper dig att identifiera kandidater som kan kvalificera potentiella kunder, hantera potentiella kunder och övervinna invändningar mot att avsluta försäljningen framgångsrikt.
10 min

16 typer

Baserat på Carl Jungs arbete ger testet 16 typer insikt i kandidaters energikälla, hur de bearbetar information, hur de fattar beslut och vilken typ av livsstil de föredrar.
10 min

Talangförvärv

Talangförvärvstestet utvärderar kandidaternas kärnkompetenser inom områdena sökning efter och rekrytering av talanger. Det här testet hjälper dig att identifiera kandidater som har praktisk erfarenhet av talangförvärv och kan hjälpa dig att nå dina personalmål.
10 min

Hantering av sociala medier

Detta test för hantering av sociala medier bedömer kandidaternas färdigheter i viktiga metoder för hantering av sociala medier och deras förmåga att tillämpa sina kunskaper för att optimera räckvidden på sociala mediekanaler.
10 min

Microsoft Word

Detta Microsoft Word-test utvärderar kandidaternas förmåga att använda Microsoft Word i affärssammanhang. Det här testet hjälper dig att anställa kandidater som är skickliga i Word och kan använda det som en del av Microsoft Office-paketet för att utföra sitt arbete.
12 min

HTML5

HTML5-testet bedömer kandidaternas kunskaper i och förmåga att använda HTML5. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som har goda kunskaper i HTML5 och kan använda det effektivt för att utveckla webbplatser och webbapplikationer.
10 min

JavaScript (programmering): felsökning

Detta test av felsökning i JavaScript utvärderar kandidaternas förmåga att tolka JavaScript-kod och felsöka den enligt en uppsättning givna krav. Testet ger kandidaterna 30 minuter på sig att läsa igenom kraven och åtgärda ett delvis fungerande skript.
30 min

Programmering: Algoritmer för nybörjare

Detta kodningstest utvärderar kandidaternas förmåga att programmera en enkel algoritm i det programmeringsspråk de föredrar. Du kan ställa in vilka programmeringsspråk som ska vara tillgängliga för dina kandidater att välja bland.
15 min

Kodning: Algoritmer på mellannivå

Detta kodningstest bedömer kandidaters programmeringsfärdigheter på mellannivå, i det programmeringsspråk de väljer. Du kan konfigurera vilka programmeringsspråk som ska vara tillgängliga för dina kandidater att välja mellan.
35 min