Escuta ativa
Resumo do teste de Escuta ativa
Este teste de Escuta ativa usa perguntas de múltipla escolha baseadas em vídeo para avaliar as habilidades de escuta ativa no local de trabalho.
Habilidades abrangidas
Refletindo
Esclarecimento
Validação
Resumo
Use o teste de Escuta ativa para contratar
Conselheiros, gerentes de pessoas, treinadores e qualquer outro cargo que exija boas habilidades de escuta ativa para facilitar os relacionamentos interpessoais e a resolução de conflitos.
Sobre o teste de Escuta ativa
Este teste de Escuta ativa avalia a capacidade dos candidatos de usar habilidades de escuta ativa para responder de forma eficaz em situações típicas do local de trabalho.
Cada item do teste pede que os candidatos assistam a um vídeo curto de um colega discutindo uma situação de trabalho e, em seguida, selecionem a melhor resposta com base em técnicas específicas de escuta ativa.
Este teste abrange as habilidades de escuta ativa de reflexão, esclarecimento, validação e resumo em resposta a um orador. Essas habilidades são essenciais para compreender, ter empatia e se comunicar com eficácia
Ao avaliar a capacidade dos candidatos de se envolverem em uma escuta ativa, este teste permite que você identifique candidatos com fortes habilidades interpessoais, vitais para o local de trabalho moderno.
O teste é feito por um especialista no assunto
Os testes do TestGorilla são criados por especialistas no assunto. Avaliamos potenciais especialistas com base em seu conhecimento, capacidade e reputação.Antes de ser publicado, cada teste passa por uma revisão por pares feita por outro especialista, e depois é calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas melhorem constantemente seus testes.
Equipe de avaliação da TestGorilla
A equipe de avaliação da TestGorilla é responsável por fornecer conteúdo de avaliação de ponta, insights e inovação com base científica. Esta equipe é formada por psicólogos I-O, cientistas de dados, psicometristas, acadêmicos, pesquisadores, escritores e editores.
Juntos, possuem mais de 15 diplomas avançados, mais de 100 publicações e apresentações científicas, e quase 100 anos de experiência no setor de avaliação e aquisição de talentos.
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