Teste de Compreensão de Instruções: Avaliação pré-contratação para contratar os melhores talentos
Resumo do teste de Compreensão de Instruções
O teste de Compreensão de Instruções a seguir avalia a habilidade do candidato de entender e seguir instruções de muitas formas diferentes e em diversos contextos. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que saibam processar e seguir instruções corretamente.
Habilidades avaliadas
Compreensão de instruções escritas
Compreensão de instruções visuais
Compreensão de instruções verbais
Use o teste de Compreensão de Instruções para contratar
Para qualquer cargo que envolva ler, visualizar ou ouvir instruções com complexidade variada, incluindo profissionais de nível básico a intermediário em diversos setores como manufatura, serviços, construção e manutenção.
Sobre o teste de Compreensão de Instruções
Compreender e seguir instruções é uma habilidade importante para simplificar tarefas, garantir que as coisas sejam feitas de forma eficaz e segura, eliminar a confusão e economizar tempo. Quando as instruções são devidamente compreendidas e seguidas, as coisas funcionam bem no local de trabalho.
Esse teste de Compreensão de Instruções permite identificar os candidatos que possuem a capacidade de processar e compreender instruções de diversas maneiras, como instruções escritas, visuais e verbais, e depois executá-las corretamente em situações reais do local de trabalho.
Para conseguir responder às perguntas do teste, os candidatos precisam processar as instruções, entender seu significado e fazer conexões entre as instruções dadas e o curso correto de ação que deve ser seguido.
O teste exige que os candidatos identifiquem as respostas corretas para as perguntas em um intervalo limitado de tempo. Os candidatos bem-sucedidos conseguem entender e interpretar instruções de forma rápida e precisa, inclusive instruções escritas, visuais e orais. Esse é um ótimo teste para incluir na avaliação das habilidades analíticas e cognitivas dos candidatos.
O teste foi elaborado pelo especialista
Anirban C.
O setor global de TI tem se beneficiado dos talentos de Anirban há mais de duas décadas. Com uma reputação impecável que o precede, Anirban conquistou o status de consultor e gerente de projetos ágil e muito requisitado. Ele trabalhou internacionalmente como gerente de projetos sênior em empresas como Ericsson, IBM e T-Mobile.
O amor de Anirban por aprender o ajuda a manter suas habilidades afiadas. Ele possui um MBA e uma graduação em Engenharia, é Scrum Master certificado e tem certificações em Prince2 e ITIL.
Elaborados com conhecimentos especializados
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto. Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.
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