Test voor instructies begrijpen: Screeningstest om het beste talent aan te nemen

Samenvatting van de Test voor instructies begrijpen

De Test voor instructies begrijpen evalueert het vermogen van een kandidaat om instructies in vele verschillende vormen, en in een verscheidenheid van contexten, te begrijpen en te volgen. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die instructies correct kunnen verwerken en volgen.

Behandelde vaardigheden

  • Schriftelijke instructies begrijpen

  • Visuele instructies begrijpen

  • Mondelinge instructies begrijpen

Gebruik de Test voor instructies begrijpen om het volgend soort personeel aan te nemen

Functies die betrekking hebben op het lezen, bekijken of luisteren naar instructies met variërende complexiteit, met inbegrip van entry-tot-mid-level medewerkers in uiteenlopende sectoren, zoals productie, services, bouw en onderhoud.

Testtype

Cognitieve vaardigheid

Tijd

10 min

Taalen

Engels, Spaans, Nederlands, Frans

Niveau

Instapniveau

Over de test Begrijpen van instructies

Instructies begrijpen en opvolgen is een belangrijke vaardigheid om taken eenvoudiger te maken, ervoor te zorgen dat dingen effectief en veilig worden gedaan, verwarring te voorkomen en tijd te besparen. Als instructies goed worden begrepen en opgevolgd, gaat het goed op de werkplek.

Met deze test Begrijpen van instructies kunt u kandidaten identificeren die instructies in verschillende vormen, waaronder geschreven, visuele en mondelinge instructies, kunnen verwerken en begrijpen en ze vervolgens correct kunnen uitvoeren in reële situaties op de werkplek.

Om de vragen in de test met succes te beantwoorden, moeten kandidaten instructies verwerken, de betekenis ervan begrijpen en verbanden leggen tussen de gegeven instructies en de juiste handelwijze die daarop moet volgen.

De test vereist van kandidaten dat zij in een beperkte tijd de juiste antwoorden op de vragen vinden. Succesvolle kandidaten kunnen instructies snel en nauwkeurig begrijpen en interpreteren, inclusief schriftelijke, visuele en mondelinge instructies. Dit is een geweldige test om mee te nemen in de evaluatie van de analytische en cognitieve vaardigheden van kandidaten.

De test wordt gemaakt door een vakexpert

Anirban C.

De mondiale IT-industrie profiteert al ruim twintig jaar van de talenten van Anirban. Met een feilloze reputatie die hem voorgaat, heeft Anirban een status verdiend als veelgevraagd agile projectmanager en consultant. Hij heeft internationaal gewerkt als Senior Project Manager bij bedrijven als Ericsson, IBM en T-Mobile.

Anirbans liefde voor leren helpt hem zijn vaardigheden scherp te houden. Hij heeft een MBA en een ingenieursdiploma, is een gecertificeerde Scrum Master en beschikt over certificeringen in Prince2 en ITIL.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. Wij beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, bekwaamheid en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testnemers met relevante ervaring in het onderwerp. Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze vakexperts hun tests voortdurend verbeteren.

Gerelateerde testen

Mechanisch redeneren

Op zoek naar kandidaten met goede mechanische redeneervaardigheden voor uw organisatie? Met onze Mechanisch redeneren test kunt u de kennis van basis mechanische en fysische concepten van kandidaten evalueren. Deze test helpt u individuen te identificeren die mechanische principes kunnen toepassen om problemen op te lossen.
10 min

Aandacht voor details (visueel)

Deze aandacht voor details-test evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan visuele details en informatie. Deze test helpt je kandidaten te identificeren die nauwlettend aandacht hebben voor visuele aanwijzingen en visueel materiaal zorgvuldig en grondig kunnen behandelen.
10 min

Wiskunde op intermediair niveau

Deze intermediaire wiskunde niveau test evalueert de vaardigheid van kandidaten om wiskundige vergelijkingen en problemen op te lossen met betrekking tot breuken, decimalen, percentages, verhoudingen en tijdsberekeningen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die goed kunnen werken met getallen. De test is geschikt voor elke functie waarvoor een intermediair niveau van wiskundige vaardigheden vereist is, zoals het werken met breuken, decimalen, verhoudingen, tarieven en percentages. Het helpt bedrijven bij het maken van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.
10 min

Standaard wiskunde met driecijferige getallen

Deze standaard wiskundetest met driecijferige getallen beoordeelt het vermogen van kandidaten om wiskundige vergelijkingen op te lossen met behulp van driecijferige getallen. De test helpt u om kandidaten te identificeren die vergelijkingen kunnen oplossen door optelling, aftrekking, vermenigvuldiging en deling.
10 min

Standaard wiskunde met tweecijferige getallen

Deze standaard wiskundetest met tweecijferige getallen beoordeelt het vermogen van kandidaten om wiskundige problemen op te lossen met behulp van één- en tweecijferige getallen. De test helpt u om kandidaten te identificeren die vergelijkingen kunnen oplossen door optelling, aftrekking, vermenigvuldiging en deling.
10 min

Aandacht voor details (tekst)

Op zoek naar kandidaten met oog voor detail? Met onze Aandacht voor details (tekst) test kunt u de tekstuele nauwkeurigheid van kandidaten beoordelen. Deze online pre-hire vaardigheidstest evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan tekstuele details tijdens het verwerken van informatie. De Aandacht voor details (tekst) test helpt bedrijven bij het identificeren van kandidaten die met zorg en nauwkeurigheid complexe processen kunnen afhandelen met behulp van analytische vaardigheden.
10 min

Problemen oplossen

Deze probleemoplossingstest evalueert de vaardigheid van kandidaten om problemen te definiëren en data en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en erop te reageren. De test is geschikt voor functies waarbij constant veranderende variabelen en strakke deadlines beheerd moeten worden. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.
9 min

Numeriek redeneren

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.
10 min

Kritisch denken

Bent u op zoek naar kandidaten met sterk analytisch denkvermogen voor uw organisatie? Met onze Kritisch denken test kunt u het vermogen van kandidaten om analytisch te denken beoordelen. Deze test evalueert het vermogen om complexe problemen te analyseren, logisch te redeneren en effectieve beslissingen te nemen. Door middel van objectieve data en betrouwbare assessments kunt u de best-fit kandidaten identificeren voor uw organisatie.
12 min

Leesvaardigheid

De leesvaardigheidstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om een deel van een tekst te lezen en de inhoud ervan te begrijpen. Deze test helpt je om kandidaten te identificeren die geschreven informatie kunnen verwerken en aangewezen conclusies kunnen trekken door analytisch te denken.
13 min