Prueba de Estrategias de Relaciones Públicas: Prueba de preselección para encontrar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Estrategias de Relaciones Públicas
¿Buscas un buen profesional en relaciones públicas?
La prueba de Estrategias de Relaciones Públicas de TestGorilla te ayudará a encontrar profesionales RRPP expertos en diversas áreas, incluyendo comunicados de prensa, interacción con los medios, éxito en la parte organizativa de las relaciones públicas y la gestión de situaciones de crisis. Nuestra prueba evalúa sus habilidades para interactuar con los medios, colaborar con diferentes departamentos y lidiar con crisis de relaciones públicas.
Habilidades cubiertas
Comprensión de las noticias
Interacción con los medios de comunicación
Relaciones públicas y marketing
Relaciones públicas y la empresa
Utiliza la prueba de Estrategias de Relaciones Públicas para contratar a
Publicistas, miembros de equipos de agencias de relaciones públicas, managers de relaciones públicas, directores de relaciones públicas y otros puestos que requieran habilidades sólidas de relaciones públicas.
Acerca de la prueba de Estrategias de Relaciones Públicas
Ya sea que te encuentres en el lado del cliente o de la agencia, las relaciones públicas son un campo que requiere habilidades sólidas por parte de los profesionales de RRPP.
Un profesional en RRPP competente puede colaborar con socios de marketing y gestión ejecutiva para desarrollar mensajes e historias que atraigan la atención de los medios de comunicación correctos. Además, estará preparado para interactuar con miembros de los medios y obtener cobertura de prensa positiva, incluso al manejar situaciones de crisis difíciles que puedan surgir.
Esta prueba evalúa las habilidades de los candidatos en estas importantes áreas del trabajo en relaciones públicas.
Esta prueba fue realizada por un experto en la materia
Hugh Taylor
Hugh Taylor cuenta con más de 20 años de experiencia en el campo de las relaciones públicas. Además de desempeñar funciones de comunicación de marketing en empresas emergentes de Silicon Valley, Hugh fue Manager de Relaciones Públicas para tecnologías SharePoint en Microsoft de 2007 a 2008. Ahora es Director General de Comms Factory, una empresa boutique de relaciones públicas.
Elaborada con el conocimiento de expertos
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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Preguntas frecuentes
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