TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

Test zur Strategie der Öffentlichkeitsarbeit: Bewertung vor der Einstellung, um die besten Kandidaten einzustellen

Alle Tests/Rollenspezifische Fähigkeiten/
Public Relations Strategie
Test-Typ: Rollenspezifische Fähigkeiten
Zeit: 10 min
Sprachen: Englisch
Niveau: Mittlere Stufe

Zusammenfassung des Tests zur Public Relations-Strategie

Bist du auf der Suche nach einem Top-Profi für Öffentlichkeitsarbeit?

Der Test von TestGorilla zur Strategie der Öffentlichkeitsarbeit hilft dir, PR-Fachleute zu finden, die sich in verschiedenen Bereichen der Öffentlichkeitsarbeit auskennen, z. B. bei Pressemitteilungen, bei der Kommunikation mit den Medien, bei der Organisation der PR und bei der Krisen-PR. Unser Test bewertet ihre Fähigkeiten im Umgang mit den Medien, in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und im Umgang mit PR-Krisen.

Abgedeckte Fähigkeiten

  • Verstehen deiner Nachrichten

  • Engagement für die Medien

  • PR und Marketing

  • PR und das Unternehmen

Nutze den Public Relations-Strategietest für die Einstellung von

Publizisten, Teammitglieder von PR-Agenturen, PR-Manager, PR-Direktoren und andere Positionen, die starke Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit erfordern.

TL-Testbibliothek Bild Rollenspezifische Kompetenztests

Über den Public Relations-Strategietest

Egal, ob du auf Kunden- oder Agenturseite tätig bist, die Öffentlichkeitsarbeit ist ein Bereich, der von PR-Fachleuten starke Fähigkeiten verlangt.

Ein kompetenter PR-Fachmann kann mit Partnern aus dem Marketing und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um Botschaften und Geschichten zu entwickeln, die die richtige Aufmerksamkeit der Medien auf sich ziehen. Ein PR-Profi ist dann in der Lage, mit Medienvertretern in Kontakt zu treten und eine positive Presseberichterstattung zu erreichen, während er gleichzeitig mit potenziell schwierigen Krisensituationen umgehen kann, wenn diese auftreten.

Dieser Test prüft die Fähigkeiten deiner Bewerber in diesen wichtigen Bereichen der PR-Arbeit.

Dieser Test wird von einem Fachexperten durchgeführt

Hugh Taylor

Hugh Taylor verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Neben seiner Tätigkeit in der Marketingkommunikation von Start-ups im Silicon Valley war Hugh Taylor von 2007 bis 2008 Public Relations Manager für SharePoint-Technologien bei Microsoft. Heute ist er CEO von Comms Factory, einer Boutique-Firma für Öffentlichkeitsarbeit.

Mit Expertenwissen entwickelt

Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert. Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.

Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann

Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert

Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.

Mit TestGorilla geht die Erstellung von Bewertungen schnell und kinderleicht von der Hand. Überleg dir einfach einen Namen, wähle die erforderlichen Tests aus und füge dann deine benutzerdefinierten Fragen hinzu.

Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

Verwandte Tests

Dezentrale Finanzierung (DeFi)

Dieser Test zu dezentraler Finanzierung (DeFi) bewertet das technische Wissen der Kandidaten über DeFi und das DeFi-Ökosystem. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten zu identifizieren, die sich gut mit dezentraler Finanzierung auskennen und kompetent in diesem Bereich arbeiten.
10 min

Datenbankmanagement und -verwaltung

Dieser Test zum Thema Datenbankmanagement und -verwaltung bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über die wichtigsten Ansätze zur Bereitstellung von Daten für Anwendungen. Er hilft Ihnen, Datenbankmanager zu identifizieren, die in der Lage sind, Datenbanken zu verwalten, die Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.
10 min

Design Thinking

Dieser Design Thinking-Test bewertet die Fähigkeiten von Kandidaten im Bereich der nutzerorientierten Problemlösung und fördert so Innovationen, die die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen verbessern. Er hilft Ihnen, Design Thinking-Experten einzustellen, die die Zufriedenheit der Nutzer durch kreative Lösungen fördern.
10 min

Deep Learning

Dieser Deep Learning (DL)-Test bewertet das Wissen und die Fähigkeit der Kandidaten, situative Aufgaben mit DL zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Entwickler einzustellen, die DL beherrschen und in der Lage sind, es zur Lösung von Geschäftsproblemen einzusetzen.
10 min

E-Commerce-Analytik

Dieser Test über E-Commerce-Analytik prüft die Kenntnisse der Kandidaten über die Datenanalyse auf dem E-Commerce-Markt. Dieser Test wird Ihnen helfen, einen E-Commerce-Analysten einzustellen, der datengestützte Marketingentscheidungen treffen kann, um den Erfolg eines E-Shops zu verbessern.
10 min

Database Development

Dieser Database Development Test prüft die Kenntnisse der Kandidaten in der Entwicklung relationaler Datenbanken. Dieser Test hilft Ihnen, Entwickler zu identifizieren, die in der Lage sind, relationale Datenbanken zu entwerfen und zu implementieren, die Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.
10 min

Video Content Creator

Dieser Test zum Erstellen von Videoinhalten bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Marketingvideos zu planen, zu schreiben und zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Videocontent-Creatoren und -Vermarktern, die Videos entwickeln können, um Produkte, Dienstleistungen und Funktionen zu bewerben.
10 min

US-Arbeitsrecht

Dieser Test prüft die Kenntnisse der Bewerber über das US-Arbeitsrecht. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Personen, die in allen Bereichen der Einstellung, des Onboardings, der Vergütung und der Sozialleistungen, der Sicherheit am Arbeitsplatz und der Mitarbeiterbeziehungen rechtskonforme Praktiken anwenden können.
10 min

Vermögensverwaltung

Dieser Test zur Vermögensverwaltung bewertet die technischen und analytischen Fähigkeiten der Kandidaten bei der Vermögensverwaltung und ihre Fähigkeit, die finanziellen Ziele, Risiken und Präferenzen der Anleger erfolgreich zu erkennen.
10 min

Training und Entwicklung

Dieser Test zum Thema Training und Entwicklung bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu entwickeln, zu gestalten und umzusetzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten einzustellen, die Talententwicklungsinitiativen unterstützen können.
10 min