Prueba de Contabilidad (nivel intermedio): Evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores candidatos

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Contabilidad (Nivel Intermedio)
Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Contabilidad (nivel intermedio)

Esta prueba de Contabilidad (nivel intermedio) evalúa la capacidad del candidato para registrar las transacciones financieras en los libros de cuentas pertinentes. Esta prueba de contratación te ayudará a contratar a expertos en contabilidad que puedan interpretar y comunicar información financiera.

Habilidades cubiertas

  • Libros de cuentas

  • Registro de transacciones financieras

  • Ajustes de fin de año

  • Preparación y análisis de estados financieros

Utiliza la prueba de Contabilidad (nivel intermedio) para contratar a

Puestos que registran las transacciones financieras, mantienen libros de cuentas y registros relacionados, administran las cuentas por pagar y por cobrar, preparan estados financieros de los libros de cuentas e interpretan la información financiera para la administración.

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Contabilidad (nivel intermedio)

Todas las organizaciones, desde una empresa emergente completamente nueva hasta una corporación establecida, necesitan expertos financieros bien calificados. Tener a alguien que pueda registrar con precisión las transacciones financieras les permite a las organizaciones evaluar su rendimiento financiero de manera adecuada. Para ello, estos profesionales deben ser capaces de mantener los libros de cuentas, preparar estados financieros con esos libros e interpretar esta información financiera para la administración de manera adecuada.

Esta prueba de Contabilidad (nivel intermedio) te ayudará a evaluar el conocimiento práctico de los candidatos sobre conceptos contables clave, como llevar libros de cuentas, registrar las transacciones financieras, realizar ajustes de fin de año y preparar e interpretar estados financieros.

Esta prueba de habilidades de contabilidad te ayudará a identificar a los empleados de contabilidad con habilidades de contabilidad de nivel intermedio o superior con un buen conocimiento de las prácticas contables estándar.

Consulta nuestra prueba de Contabilidad (nivel avanzado) para obtener otra prueba de contabilidad con un nivel de dificultad más alto.

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La prueba fue realizada por un experto en la materia

Abdul G.

Abdul es un contador certificado y manager de riesgos ISO 31000 certificado con más de 15 años de experiencia gestionando a otros contadores y personal in muchas empresas grandes y pequeñas. Abdul también posee una maestría en administración de empresas con experiencia significativa en consultoría en diversas industrias empresariales, incluyendo la de petróleo y gas, la farmacéutica, la alimentaria y la educativa. Él ha trabajado como profesor universitario en contabilidad, finanzas y asignaturas relacionadas con los impuestos por más de cinco años y actualmente trabaja en políticas complejas de gestión de riesgos como oficial superior de gestión de riesgos.

Elaborada con conocimiento experto

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

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Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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