Test de Diseño UX/UI para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Diseño UX/UI
Esta prueba de diseño UX/UI evalúa los conocimientos de los candidatos sobre el proceso general de diseño UX/UI y su capacidad para convertir requisitos de características en diseños útiles e intuitivos para productos digitales que proporcionen una gran experiencia a sus usuarios.
Habilidades cubiertas
Pensamiento de diseño
Wireframes y diseño UI
Prototipos y pruebas
Trabajo con desarrolladores
Usa la prueba de Diseño UX/UI para contratar
Profesionales del diseño UX, diseño UI, diseño web, diseño de celulares, diseño de productos, diseño de interacción y otros puestos que requieren un buen conocimiento de los principios de diseño UX/UI.
Acerca de la prueba de diseño UX/UI
Contratar a un candidato con fuertes habilidades de diseño de experiencia de usuario e interfaz de usuario (UX/UI) puede ser un cambio de juego para el desarrollo de su producto digital. Los expertos en este rol serán las mentes creativas y los solucionadores de problemas detrás de la experiencia del usuario, asegurando que sus productos digitales no solo se vean visualmente impresionantes, sino que también funcionen a la perfección. Un diseñador/a UX/UI capacitado no solo mejorará la estética, sino que también optimizará el recorrido del usuario, lo que resultará en soluciones digitales más amigables, atractivas y efectivas para su negocio.
La prueba evalúa de manera integral las competencias de los candidatos para crear experiencias digitales centradas en el usuario. Evalúa sus habilidades en varias áreas vitales, incluyendo la comprensión de los usuarios a través de la usabilidad, entrevistas y pruebas, así como la investigación UX y la toma de decisiones respaldadas por datos de usuario para refinar los diseños. Esta evaluación también profundiza en el arte y la ciencia del diseño, pidiendo a los candidatos que apliquen su conocimiento teórico del diseño y su creatividad para resolver algunos desafíos de diseño. También evalúa las habilidades prácticas necesarias para el desarrollo, como la colaboración efectiva con los interesados, la implementación de sistemas de diseño, la elección de enfoques de desarrollo apropiados, asegurando una comunicación clara en la entrega y el seguimiento del proceso de control de calidad.
Esta prueba de selección le ayudará a identificar a los diseñadores UX/UI que pueden transformar sus productos digitales en soluciones amigables, atractivas y altamente efectivas. Al seleccionar a los mejores talentos a través de esta evaluación, asegura que su empresa se beneficiará de diseños que no solo se ven visualmente impresionantes, sino que también funcionan sin problemas, lo que lleva a una mayor satisfacción del usuario. Con su experiencia, su organización puede mantenerse a la vanguardia de las tendencias de diseño, impulsando un mejor compromiso y lealtad del usuario y logrando una ventaja competitiva distintiva en el panorama digital.
La prueba la realiza un experto en la materia
Elias F.
Como diseñador de productos sénior con una maestría en interacción persona-máquina y experiencia en ingeniería, a Elias le apasiona comprender las necesidades de los consumidores y resolver problemas mediante el diseño centrado en el usuario. Su amplia experiencia trabajando como diseñador de productos/UX multifuncional en empresas tecnológicas emergentes refleja que puede trabajar en todos los pasos del proceso de diseño, desde la investigación hasta el trabajo con desarrolladores. Elias constantemente aprende y colabora con los managers de producto, ingenieros y otros diseñadores.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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