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Prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365: Prueba de preselección para contratar a los mejores candidatos

Todas las pruebas/Habilidades específicas del rol/

Desarrollo en Microsoft Dynamics 365

Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol

Tiempo: 10 min

Idiomas: Inglés

Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365

¿Buscas desarrolladores, consultores o arquitectos de soluciones de Microsoft Dynamics 365 calificados? La prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla está diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para utilizar el poder de Dynamics 365 para las necesidades de tu negocio. Dynamics 365 es un conjunto completo de aplicaciones empresariales que ofrece una integración perfecta y funcionalidades avanzadas.

Con nuestra evaluación personalizada, puedes identificar a los candidatos que tienen experiencia práctica en Dynamics 365 y pueden contribuir al éxito de tu organización. Desde la personalización de los flujos de trabajo hasta la implementación de soluciones, nuestra prueba evalúa su experiencia en el uso de las capacidades de Dynamics 365. Optimiza tu proceso de contratación hoy mismo con la prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla. ¡Regístrate y encuentra a tu candidato ideal!

Habilidades cubiertas

Personalización de las aplicaciones de Dynamics 365
Trabajar con el modelo de datos de Dynamics 365
Trabajar con los servicios web de Dynamics 365
Dynamics 365 Business Central

Utiliza la prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365 para contratar a

Desarrolladores de Dynamics 365, consultores, arquitectos de soluciones, administradores, analistas de negocios, managers de proyectos y cualquier otro puesto que requiera de un conocimiento de nivel intermedio de desarrollo en Microsoft Dynamics 365.

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365

Microsoft Dynamics 365 es un conjunto de aplicaciones de software de planificación de recursos empresariales (ERP) y de gestión de relaciones con el cliente (CRM) diseñadas para ayudar a las empresas a gestionar sus operaciones, relaciones con clientes y datos. Es una plataforma basada en la nube a la que se puede acceder desde cualquier lugar con una conexión a internet. Una de las características clave de Dynamics 365 es su capacidad para integrarse con otros productos de Microsoft, como Office 365, Power BI y Power Apps.

Contratar a un desarrollador con habilidades en Microsoft Dynamics 365 te permitirá acceder y analizar fácilmente los datos de toda tu organización, así como automatizar y optimizar los procesos empresariales.

Esta prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365 evalúa la capacidad de los candidatos para personalizar las aplicaciones de Dynamics 365, trabajar con el modelo de datos y los servicios web de Dynamics 365, y aprovechar el Dynamics 365 Business Central.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba podrán crear y personalizar soluciones de Dynamics 365 para satisfacer las necesidades específicas de tu negocio. Esto puede incluir el desarrollo de entidades, campos y flujos de trabajo personalizados, así como la creación de formularios, vistas e informes personalizados.

Foto del experto en la materia para esta prueba

La prueba fue realizada por un experto en la materia

Sara W.

Sarah es una desarrolladora en Dynamics 365 experimentada con más de 10 años de experiencia diseñando e implementando soluciones personalizadas para clientes de varias industrias. Sarah posee una trayectoria demostrada de entregar proyectos exitosos a tiempo y dentro del presupuesto.

Cuando ella no está trabajando, Sarah disfruta el senderismo y es una aficionada entusiaste de las películas de ciencia ficción. Ella también dedica su tiempo a enseñarles programación a jóvenes desfavorecidos en su comunidad.

Elaborada con el conocimiento de expertos

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de

David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de

Evaluaciones de alta calidad

David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Regístrate gratis

Preguntas frecuentes

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

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