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Ingeniero en Control de calidad/de pruebas
Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Ingeniero en Control de calidad/de pruebas

El test de Ingeniero de control de calidad/pruebas evalúa a los candidatos en las competencias clave necesarias para ser un ingeniero de pruebas de software eficaz. Le ayuda a identificar a los candidatos que pueden aplicar sus conocimientos de forma eficaz en un entorno de equipo y gestionar proyectos para lograr resultados.

Habilidades cubiertas

  • Aplicar eficazmente los conocimientos generales del examen

  • Comunicarse eficazmente en equipo

  • Aplicar capacidades de gestión de proyectos

  • Comprender los métodos y herramientas de ejecución de pruebas

Usa la prueba de Ingeniero en Control de calidad/de pruebas para contratar

Ingenieros de prueba de software

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Sobre el puesto de Ingeniero de Control de Calidad/Pruebas

Los ingenieros de control de calidad se encargan de garantizar la calidad de los productos que tu equipo pone en manos de los clientes. Es una de las funciones más importantes para el desarrollo de software, y desempeña un papel fundamental en el éxito de tu empresa. Estos profesionales identifican y solucionan problemas técnicos en diversos aspectos de un producto, como funcionalidad, durabilidad, seguridad y velocidad, asegurando que el producto final cumpla con los estándares de calidad establecidos por la empresa.

La prueba para Ingenieros de Control de Calidad/Pruebas evalúa la habilidad de los candidatos para aplicar conocimientos generales sobre pruebas de software y comunicarse eficazmente en equipo. Además, analiza sus capacidades de gestión de proyectos y su conocimiento de los métodos y herramientas de ejecución de pruebas.

Los candidatos que obtienen una buena puntuación en esta prueba no solo tienen el conocimiento teóricos necesarios para realizar pruebas de software, sino que también pueden aplicar esos conocimientos con destreza y eficiencia. Son capaces de comunicarse bien con sus equipos y otros interesados y gestionar proyectos de manera eficiente para asegurar que se cumplen los requisitos de calidad y los plazos establecidos.

La prueba la realiza un experto en la materia

Erman G.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Preguntas frecuentes

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