QA vaardigheidstest: Pre-employment screening om de beste kandidaten aan te nemen

Testtype: Rolspecifieke vaardigheden
Tijd: 10 min
Taalen: Engels
Niveau: Intermediair

Samenvatting van de QA / Test engineertest

De QA-/Test engineer-test evalueert kandidaten op de belangrijkste benodigde vaardigheden om een effectieve softwaretestingenieur te zijn. Hij helpt u kandidaten te identificeren die hun kennis doeltreffend in teamverband kunnen toepassen en projecten kunnen beheren om resultaten te behalen.

Behandelde vaardigheden

  • Algemene testkennis effectief toepassen

  • Effectief communiceren binnen een team

  • Mogelijkheden voor projectbeheer toepassen

  • Om de testuitvoeringsmethodes en -tools te begrijpen.

Gebruik de QA / Test engineervoor het aannemen van

Software test engineers

TL toetsbibliotheek afbeelding Rolspecifieke vaardigheidstoetsen

Over de QA / Test engineer test

Test engineers zorgen voor de kwaliteit van de producten die uw team in handen van klanten geeft. Het is een van de belangrijkste rollen in softwareontwikkeling en speelt een cruciale rol in het succes van uw bedrijf.

Software test engineers identificeren en repareren technische problemen op verschillende aspecten van een product, zoals functionaliteit, duurzaamheid, veiligheid en snelheid, om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van het eindproduct overeenkomt met de kwaliteitsrichtlijnen en verwachtingen van het bedrijf.

De QA / Test engineer test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten om algemene testkennis toe te passen en effectief te communiceren in teamverband. De test beoordeelt ook hun projectmanagementcapaciteiten en hun kennis van testuitvoeringsmethoden en -tools

Kandidaten die goed scoren op deze test hebben niet alleen de theoretische kennis die nodig is voor softwaretesten, maar kunnen die kennis ook vaardig en effectief toepassen. Ze kunnen goed communiceren met hun teams en andere belanghebbenden en kunnen projecten goed beheren om ervoor te zorgen dat zowel aan de kwaliteitseisen als aan de deadlines wordt voldaan.

TestGorilla-logo

De test is gemaakt door een materiedeskundige

Erman G.

Het behalen van een bachelordiploma in business IT & management was de katalysator voor Ermans grote interesse in QA. In 2014 stapte hij in zijn eerste rol als softwaretester en keek nooit meer achterom.

In de daaropvolgende vijf jaar werd Erman erkend voor zijn creatieve en resultaatgerichte aanpak van softwaretesten. Zijn bekwaamheid als QA engineer opende deuren naar posities bij topbedrijven in heel Nederland. Onlangs besloot Erman zijn bereik in het veld uit te breiden door als freelancer aan de slag te gaan.

Gemaakt met kennis van experts

TestGorilla's tests worden gemaakt door materiedeskundigen. Wij beoordelen potentiële materiedeskundigen op basis van hun kennis, kunde en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze materiedeskundigen hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Waarom een test voor QA/Test engineer belangrijk is

De test voor een QA (Quality Assurance)/Test engineer kan u helpen bij het evalueren van de vaardigheden die een QA/Test engineer nodig heeft om te slagen in uw bedrijf. Als u een bekwame software test engineer moet aanwerven, zal het geven van een pre-employment test aan kandidaten hun vaardigheden op een objectieve en partijdige manier beoordelen.

In bedrijven kunnen test engineers de volgende taken hebben:

- Test de kwaliteit van producten die u bij uw klanten lanceert

- Stel oplossingen voor om geïdentificeerde problemen op te lossen

- Onderzoek en onderzoek de productkwaliteit om verbeteringen aan te brengen

- Houd toezicht op en beheer de volledige strategie voor kwaliteitsplanning

- Werk nauw samen met het productontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat productwijzigingen volgens de hoogste normen worden geïmplementeerd

- Identificeer mogelijke problemen, uitdagingen en knelpunten als het gaat om productkwaliteit en stel oplossingen voor

Dit is een rol die een vitale rol speelt in het succes van uw bedrijf. QA/Test engineers identificeren en verhelpen meerdere problemen met betrekking tot uw product. Elementen van de software zoals functionaliteit, duurzaamheid, veiligheid en prestatiesnelheid zijn allemaal dingen die de testingenieur moet beheren. Ze zijn er om ervoor te zorgen dat het product de hoogste kwaliteit levert in relatie tot de richtlijnen of verwachtingen die zijn gesteld.

TestGorilla's QA/Test engineer test zal het vermogen van de kandidaat beoordelen om problemen te vinden, hun algemene kennis over testen, hun vermogen om effectief te communiceren met hun team en cross-teams, en hun begrip van verschillende QA en testtools.

QA/Test engineer competenties voor kandidaten

Er kunnen specifieke competenties vereist zijn voor een persoon die de QA/Test engineer rol in uw organisatie opneemt. De belangrijkste competenties zijn:

- Communicatieve vaardigheden: De QA engineer zal met meerdere belanghebbenden moeten communiceren over kwaliteitsborging. Ze leiden het proces, werken samen met het productontwikkelingsteam en houden hun managers op de hoogte.

- Nieuwsgierigheid: Het werk van een QA engineer is meer dan alleen het testen van bugs. Ze onderzoeken en bekijken de gebruikerservaring en het interfaceontwerp en gaan diep in de software om alle dingen te vinden die vragen, uitdagingen en problemen voor de klant kunnen creëren.

- Kritisch denkvermogen: De QA engineer zal meerdere scenario's moeten uitdokteren om de software te testen zodat deze klaar is om gelanceerd te worden voor het publiek.

- Discipline: Ze moeten niet alleen zelf de discipline opbrengen om de testdetails door te nemen, maar ze moeten ook anderen het goede voorbeeld geven. Ze hebben de leiding over het hele kwaliteitsborgingsproces en werken samen met meerdere teams om ervoor te zorgen dat elke fase zo productief mogelijk is. Aandacht voor detail: De QA engineer zal zo nauwkeurig mogelijk moeten zijn bij het testen van de software. Ze zullen zelfs de kleinste problemen en bugs in de software moeten vinden en ervoor zorgen dat ze niets over het hoofd zien (omdat de klant het zal vinden).

- Empathie: De QA/Test engineer zal in de huid van de klant moeten kruipen om erachter te komen waar zij een probleem mee zullen hebben. Dit vereist inlevingsvermogen van de QA engineer. Het is ook goed om empathie te hebben in de omgang met collega's, omdat dit zorgt voor betere werkrelaties.

- Codeervaardigheden: Ook al hoeven QA engineers geen coderingsvaardigheden te hebben, het kan wel nuttig zijn. Op deze manier kunnen ze met software engineers en het productontwikkelingsteam communiceren in "hun taal". Niet alleen dat, maar ze zullen eventuele problemen beter begrijpen en weten wat (realistisch) mogelijk is als het gaat om de software die ze testen.

- Time management: QA engineers moeten zo weinig mogelijk tijd besteden aan het testen van de software zodat deze zo snel mogelijk naar het publiek kan. Dit betekent dat ze alle nodige tests moeten uitvoeren binnen een strakke deadline, en daarom hebben QA engineers onberispelijke timemanagement vaardigheden nodig.

- Analytische vaardigheden: De QA engineer moet zowel de sterke als de zwakke punten van het softwareproduct zien: de sterke punten, zodat het productontwikkelingsteam er meer nadruk op kan leggen, en de zwakke punten, om ze snel op te lossen.

Het belang van Quality Assurance (QA)

Kwaliteitsborging kan worden onderverdeeld in zes hoofdcategorieën:

- Analyse

- Testplan maken

- Testcase maken

- Testcase uitvoeren

- Defect logging-

Defect fix

En er zijn vier belangrijke QA engineering rollen:

- Test analist: Deze rol vereist dat de QA engineer tests definieert, ontwikkelt en toepast om de software te analyseren. Ze controleren software op volledigheid en consistentie.

- Test designer: Hier moet de QA engineer tests creëren en een aanpak plannen om ervoor te zorgen dat de tests succesvol zullen zijn.

- Test uitvoerder: In deze rol laat de QA engineer de software testen. Dit is waar de uitvoerder zal zien of het product draait zonder bugs en problemen, en of er nieuwe problemen zullen optreden tijdens de testfase.

- Test manager: Hier moet de QA engineer het hele proces managen, van het ontwikkelen en ontwerpen van de test tot het uitvoeren ervan en het communiceren met alle belanghebbenden over deadlines en processen.

Hoe kan een QA/Test engineer test recruiters helpen bij het werven?

Met een QA/Test engineer test kunt u de vaardigheden van uw kandidaten beoordelen op een partijdige, objectieve en kwantificeerbare (numerieke) manier.

U zou al uw kandidaten een QA/Test engineer test moeten geven voordat ze in dienst treden, omdat het elke sollicitant een kans geeft om zijn vaardigheden te bewijzen. En deze oplossing is schaalbaar en bespaart u tijd: of er nu 50 of 250 sollicitanten zijn, uw wervingsmanager kan de test met één klik verspreiden.

Samengevat

Wanneer u een QA/Test engineer aanneemt, zorg er dan voor dat u uw kandidaten een pre-employment test geeft die hun vaardigheden verifieert. Dit bespaart u niet alleen tijd en geld, maar de resultaten die u krijgt zijn ook objectief, onbevooroordeeld en kwantificeerbaar, waardoor u het toptalent aan het begin van uw wervingsproces kunt identificeren voordat u de beste persoon aanneemt.

Gerelateerde testen

Nieuwe test

Veranderingsmanagement

Deze test voor veranderingsmanagement evalueert het vermogen van een kandidaat om veranderingsinitiatieven te plannen, uit te voeren, te beheren en te evalueren. Deze screeningstest zal u helpen om veranderingsmanagementexperts aan te werven die de positieve resultaten van verandering kunnen maximaliseren.
10 min
Nieuwe test

Ruimtevaarttechniek

Deze test voor luchtvaart- en ruimtevaarttechniek evalueert het vermogen van een kandidaat om industriespecifieke kennis en vaardigheden toe te passen. Deze screeningstest helpt u om lucht- en ruimtevaartexperts aan te nemen die de productiviteit, innovatie en veiligheidsnormen van uw organisatie kunnen verbeteren.
10 min
Nieuwe test

Strategisch coachen

Deze test Strategisch coachen evalueert het vermogen van een kandidaat om coaching in te zetten als raamwerk om het welzijn en de prestaties van werknemers te verbeteren. Het stelt u in staat om professionals aan te nemen die werknemers kunnen helpen om strategischer na te denken over hoe ze werken.
10 min
Nieuwe test

Machinebeheerder

Deze Machinebeheerderstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om machinebewerkingen te beheren en te optimaliseren, zodat een hogere productiviteit, veiligheid en een hoog rendement op investeringen in machines en personeelsontwikkeling worden gegarandeerd.
10 min

Verkoopvaardigheid

Deze Verkoopvaardigheidstest evalueert de vaardigheid in verkoopcommunicatie, verkoopvaardigheden, het opbouwen van relaties en het oplossen van problemen. De test is ideaal voor het aannemen van kandidaten die kunnen uitblinken in diverse verkoopomgevingen voor bedrijfsgroei.
10 min

User Experience (UX) Research

Deze User Experience (UX) Research-test evalueert het vermogen van een kandidaat om verschillende methodologieen en tools effectief te gebruiken. Deze screeningstest helpt u om UX-onderzoekers aan te nemen die inzichten kunnen omzetten in verbeterde gebruikerservaringen.
10 min

Interviews afnemen

Deze test voor het afnemen van interviews evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief interviewvragen te ontwikkelen en interviews af te nemen. Deze screeningtest helpt u om werknemers aan te nemen die onderwerpen in verschillende contexten kunnen interviewen.
10 min

Gegevensbeveiliging en naleving

Deze Gegevensbeveiliging and Naleving test evalueert de kennis van een kandidaat over essentiële principes van gegevensbescherming, risicomanagement en naleving van regelgeving. Deze screeningtest helpt u om dataprofessionals aan te nemen die uw datamateriaal kunnen beschermen.
10 min

Basisprincipes van statistiek en waarschijnlijkheid

Deze Basisprincipes van Statistiek en Waarschijnlijkheidstest evalueert het begrip van kandidaten van de belangrijkste vereisten voor statistische gegevensanalyse. Deze test helpt u om kandidaten te identificeren die statistische analyses van uw gegevens kunnen uitvoeren.
10 min

Medische facturatie

Deze Medische facturatie-test beoordeelt de kennis en vaardigheden van een kandidaat op het gebied van medische codering, beheer van verzekeringen en claims, terugbetaling, communicatie en documentatie.
10 min