Prueba de Optimización de la Tasa de conversión: Evaluación de selección previa al empleo
Resumen de la prueba de Optimización de la Tasa de Conversión
Esta prueba de Optimización de la Tasa de Conversión evalúa el conocimiento de los candidatos sobre la optimización de la tasa de conversión (CRO). Esta prueba de selección ayudará a contratar analistas de CRO familiarizados con la investigación y herramientas de CRO.
Competencias cubiertas
Investigación y psicología
Análisis de datos
Diseño y comunicación de productos
Herramientas de Optimización de la Tasa de Conversión (CRO)
Utiliza la prueba de Optimización de la Tasa de Conversión para contratar
Especialistas en optimización de la conversión, analistas de CRO, managers de programas de CRO, expertos en experimentación, estrategas de productos de comercio electrónico y otros puestos que requieran un sólido conocimiento de la optimización de la tasa de conversión.
Sobre la prueba de Optimización de la Tasa de Conversión
La optimización de la tasa de conversión (CRO) es el proceso de aumentar el porcentaje de usuarios o visitantes del sitio web que completan la acción deseada por el propietario del sitio web, como comprar un producto o dejar detalles de contacto. Las estrategias exitosas de optimización de la tasa de conversión pueden aumentar tanto el número de clientes como las ventas de los sitios web.
Esta prueba de Optimización de la Tasa de Conversión evalúa las habilidades y conocimientos de los candidatos sobre el tema y su capacidad para utilizar diversas herramientas para llevar a cabo la optimización de la tasa de conversión de sitios web, así como completar la investigación y experimentación del comportamiento del usuario.
A través de preguntas que se centran en llevar a cabo investigaciones de usuarios cuantitativas y cualitativas utilizando diversas herramientas, evalúa las habilidades de los candidatos para investigar, crear experimentos y utilizar diversas herramientas para optimizar la tasa de conversión en páginas de destino y tiendas de comercio electrónico.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los especialistas en CRO que tienen un sólido entendimiento del proceso de optimización de la tasa de conversión y utilizan diversas herramientas para llevar a cabo investigaciones de conversión. Ellos saben cómo realizar investigaciones cuantitativas y cualitativas, llevar a cabo auditorías de CRO, e identificar, planificar y ejecutar experimentos para probar oportunidades de optimización de la conversión.
La prueba garantiza que estos candidatos tengan todas las habilidades técnicas necesarias para representar la visión de tu empresa y llevarla hacia adelante.
Esta prueba la realiza un experto en la materia
Omkar R.
Omkar es un experto en optimización de tasas de conversión con habilidades en diseño de productos, optimización de conversiones y análisis avanzado. Con más de una década de experiencia, ha trabajado con grandes empresas para analizar y mejorar sus tasas de conversión. Además, es el CEO y fundador de su propio negocio.
Se dedica a mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y es competente en una amplia variedad de herramientas y plataformas analíticas. En su tiempo libre, disfruta viajar, andar en bicicleta y escribir poesía.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas continuamente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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