Usa nuestra prueba de Francés (intermedio superior/B2) para contratar a los mejores candidatos

Todas las pruebas/Idioma/
Francés (intermedio superior/B2)
Tipo de prueba: Idioma
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Francés (intermedio superior/B2)

En la prueba de francés (intermedio alto/B2) se evalúan las competencias de cada candidato en el nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse con fluidez y que sean capaces de entender una amplia gama de temas especializados.

Habilidades cubiertas

  • Gramática & vocabulary

  • Composición de oraciones simples

  • Comprensión de lectura

  • Comprensión auditiva

Usa la prueba de Francés (intermedio superior/B2) para contratar

Managers de éxito de clientes, managers de cuentas, representantes de ventas, managers de productos, managers de proyectos, diseñadores de marketing y cualquier otra función que requiera un gran dominio de la lengua francesa.

imagen gráfica para las pruebas de lengua

Sobre la prueba de Francés B2 Intermedio - Alto

Los empleados capaces comunicarse en francés a un nivel intermedio -alto enriquecerán la comunicación interna y externa de tu empresa al eliminar las barreras lingüísticas y mejorar el flujo de intercambio y la colaboración entre compañeros y con los clientes. La prueba de Francés B2 Intermedio - Alto evalúa las competencias en francés del candidato en el nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).

Esta prueba te ayudará a seleccionar empleados que pueden comunicarse con fluidez sobre una amplia variedad de temas y que son capaces de comprender un amplio rango de vocabulario especializado. El conocimiento del francés en el nivel B2 del marco del MCER proporciona la capacidad de comprender y utilizar con precisión vocabulario y expresiones relacionadas con el empleo, el medio ambiente, la salud y las nuevas tecnologías, entre otros temas. Los candidatos con este nivel de francés son capaces de expresarse sobre una amplia variedad de temas, manifestar opiniones y exponer las ventajas e inconvenientes de diversas opciones con fluidez y espontaneidad.

Esta prueba te ayudará a identificar a los candidatos que necesitan hablar y entender francés en una variedad de entornos laborales. La prueba de Francés B2 Intermedio - Alto evalúa a los candidatos en vocabulario y gramática francesa avanzada, así como en la construcción de oraciones complejas. También evalúa la capacidad de comprensión lectora y auditiva de los candidatos a través de oraciones complejas. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba utilizan estructuras de oraciones complejas en francés para comunicar información en diversos contextos. Pueden expresarse con claridad, con pocos errores (o ninguno). Poseen el conocimiento de francés necesario para leer y comprender documentos de todo tipo que puedan encontrar tanto en su vida cotidiana como en el entorno laboral, además de ser capaces de responder a preguntas y solicitudes complicadas.

La prueba la realiza un experto en la materia

Rachel S.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Preguntas frecuentes

Pruebas relacionadas

Portugués - Brasil (intermedio/B1)

La prueba de Portugués – Brasil (Intermedio/B1) evalúa el dominio del portugués del candidato en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Esta prueba te ayudará a contratar a empleados que puedan comunicarse en portugués sobre temas habituales en el trabajo.
10 min

Español (Competente/C2)

La prueba de Español (Competente/C2) evalúa el conocimiento del idioma español del candidato en el nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Esta prueba te ayudará a contratar a empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en español.
12 min

Alemán (intermedio/B2)

La prueba de Alemán (intermedio superior/B2) examina la competencia en el idioma alemán de un individuo dentro del nivel B2 del MCER. Esta prueba de selección de idiomas te ayudará a contratar empleados capaces de comunicarse en alemán en contextos profesionales y cotidianos.
10 min

Coreano (intermedio superior/B2)

Esta prueba de Coreano (intermedio superior/B2) evalúa los conocimientos de coreano de los candidatos según el nivel B2 del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan utilizar el coreano de manera profesional y personal para hablar, escribir, leer y escuchar.
10 min

Hindi (avanzado/C1)

Esta prueba de Hindi (avanzado/C1) evalúa el dominio del hindi de los candidatos dentro del nivel C1 del MCER. Esta prueba evalúa a los candidatos en gramática y vocabulario, estructura de oraciones, comprensión lectora y comprensión oral.
12 min

Inglés (competente/C2)

Esta prueba de Inglés (competente/C2) evalúa el dominio del idioma inglés de los candidatos en el nivel C2 del MCER. Te ayudará a contratar personas que puedan generar oportunidades internacionales para tu organización y mejorar la satisfacción de los clientes, la lealtad, los ingresos y la cultura.
12 min

Inglés (intermedio superior/B2)

La prueba de Inglés (competente/B2) evalúa el conocimiento del idioma inglés del candidato en el nivel B2 del marco del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales de nivel intermedio superior en inglés.
12 min

Ruso (intermedio/B1)

El examen de ruso (intermedio/B1) evalúa la competencia del candidato en ruso en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Esta prueba le ayudará a contratar empleados capaces de comunicarse en ruso sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
10 min

Árabe (competente/C1)

El test de árabe (proficient/C1) evalúa los conocimientos de lengua árabe de los candidatos en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Esta prueba le ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en árabe.
10 min

Árabe (intermedio/B1)

El examen de árabe (intermedio/B1) evalúa la competencia del candidato en el nivel B1 del MCER para las lenguas. Este examen te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en árabe sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
10 min