Test Français (Intermédiaire Supérieur/B2) - Évaluation des compétences pour embaucher les meilleurs talents

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Français (intermédiaire supérieur/B2)
Type de test: Langue
Temps: 10 min
Langues: Anglais
Niveau: Intermédiaire

Sommaire du test Français (intermédiaire supérieur/B2)

Notre test de français (intermédiaire supérieur/B2) évalue les compétences linguistiques des candidats au niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer couramment en français et de comprendre une large gamme de sujets spécialisés.

Ce test permettra aux entreprises/gestionnaires RH/recruteurs de recruter des responsables de la réussite client, des responsables de compte, des représentants des ventes, des chefs de produit, des chefs de projet, des concepteurs marketing, etc.

Ce test de pré-emploi en Français (Intermédiaire Supérieur/B2) aide les entreprises à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test de pré-emploi a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.

Compétences couvertes

  • Grammaire & vocabulary

  • Composition de phrases simples

  • Compréhension de la lecture

  • Compréhension de l'oral

Utilisez le Français (intermédiaire supérieur/B2) pour recruter

Les customer success managers, managers de comptes, représentants commerciaux, chefs de produit, chefs de projet, concepteurs marketing, et tout autre rôle nécessitant une bonne maîtrise de la langue française.

Le test est conçu par un expert en la matière.

Rachel S.

Conçu par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels sur la base de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré par des centaines de candidats ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

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