Test Anglais C2 : Évaluation préalable à l'embauche pour recruter la perle rare
Sommaire du test Anglais C2
Ce test évalue les compétences en anglais des candidats au niveau C2 du CECR. Il vous aidera à recruter des personnes capables de créer des opportunités internationales pour votre organisation et d'améliorer la satisfaction, la fidélité, le chiffre d'affaires et la culture de vos clients.
Compétences couvertes
Grammaire et vocabulaire
Composition de phrases
Compréhension écrite
Compréhension orale
Utilisez le test Anglais C2 pour recruter
Ce test est pertinent pour les fonctions qui requièrent des compétences exceptionnelles en matière de communication, telles que le service à la clientèle, la vente, la gestion et les postes de direction dans les secteurs de l'hôtellerie, de la finance, de la technologie, de la santé et de l'éducation.
À propos du test Anglais C2
Ce test évalue les compétences des candidats au niveau C2 de la langue anglaise selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR), qui est généralement considéré comme un niveau natif.
Ce test de sélection vous aidera à recruter des personnes capables de communiquer couramment et de collaborer efficacement avec leurs collègues et leurs clients dans des environnements professionnels internationaux.
Le test évalue les compétences des candidats dans des domaines clés de la langue anglaise, notamment la grammaire, le vocabulaire, la compréhension écrite, la compréhension orale et la composition de phrases.
Les candidats seront évalués sur leur capacité à utiliser des structures grammaticales complexes de manière précise et efficace, à employer un large éventail de vocabulaire, à comprendre des textes complexes et à communiquer de manière claire et concise sur le lieu de travail.
Ce test de sélection vous aidera à identifier les candidats possédant les compétences nécessaires pour exceller dans des fonctions qui requièrent une communication exceptionnelle, telles que le service à la clientèle, la vente, la gestion et les postes de direction.
Les candidats qui réussissent ce test aideront votre organisation à améliorer la satisfaction et la fidélité de ses clients, à augmenter son chiffre d'affaires, à renforcer sa culture de collaboration et de productivité, à établir des relations solides et à créer de nouvelles opportunités avec les parties prenantes du monde entier.
Le test est réalisé par une experte en la matière
Isabel S.
Isabel est titulaire d'un doctorat en anglais et en linguistique appliquée et possède plus de 25 ans d'expérience dans l'enseignement de l'anglais ESL (English Second Language). Elle est également formatrice de professeurs de langues et possède une vaste expérience de la conception de programmes et de matériels.
Pendant de nombreuses années, elle a formé des étudiants en certificat ESL dans l'enseignement supérieur, ainsi que des enseignants en activité, aux théories, méthodes et approches de l'enseignement ESL . Elle crée régulièrement du contenu et du matériel pour des écoles de langues et des sites web.
Conçus par des experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.
Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.
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