Usa nuestra prueba de Prueba Unity (desarrollador) para contratar a los mejores candidatos

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Prueba Unity (desarrollador)
Tipo de prueba: Conocimientos de software
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Prueba Unity (desarrollador)

Esta prueba de Unity (desarrollador) evalúa la capacidad de un candidato para utilizar Unity para desarrollar juegos y otros proyectos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar desarrolladores que puedan utilizar eficazmente las funciones de Unity desde el primer día.

Habilidades cubiertas

  • Desarrollo

  • Multijugador y conexión en red

  • Despliegue y distribución

  • Gráficos, interfaz de usuario y animación

Usa la prueba de Prueba Unity (desarrollador) para contratar

Desarrolladores de Unity, desarrolladores sénior de Unity, diseñadores de juegos y otras funciones que requieran un buen dominio de Unity.

imagen gráfica para las pruebas de competencias informáticas

Acerca de la prueba de Unity (Desarrollador)

Unity es uno de los motores de juegos multiplataforma más utilizados y ofrece flexibilidad y rentabilidad sin renunciar a cualidades como la facilidad de uso y los gráficos de alta calidad. Aunque se considera uno de los motores más fáciles de usar porque no se necesita una amplia experiencia en codificación para empezar a desarrollar juegos en él, un desarrollador experto en Unity será capaz de aprovechar eficazmente sus mejores características. Esto te ayudará a poner los juegos y otros proyectos en manos de tus clientes lo antes posible.

Esta prueba de Unity para desarrolladores evalúa las habilidades de los candidatos para desarrollar proyectos en Unity, utilizar las características de Unity para proyectos multijugador y en red, desplegar y distribuir proyectos, y manejar exitosamente gráficos, interfaz de usuario (UI) y animación en Unity.

Con una amplia gama de preguntas dirigidas al conocimiento práctico de los candidatos, esta prueba de selección te ayudará a identificar a los desarrolladores de Unity que están bien capacitados en el uso del motor, independientemente del tipo de proyecto en el que los coloques.

Logotipo de TestGorilla

La prueba la realiza un experto en la materia

Jannat S.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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Preguntas frecuentes

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