Prueba de REST API: Pruebas de selección de personal para contratar a los mejores candidatos

Resumen de la prueba de REST API

Nuestra prueba de REST API evaluará los conocimientos técnicos y la capacidad de seguir los estándares ampliamente aceptados de REST API, tanto para crear como implementar una API RESTful. Esta prueba de contratación te ayuda a identificar ingenieros capaces de construir APIs escalables.

Esta prueba te permitirá contratar ingenieros de software, arquitectos de software, desarrolladores web, gerentes de proyectos y cualquier otra persona que utilice principios RESTful.

Nuestra prueba de selección de personal te ayuda a tomar decisiones de contratación informadas al identificar a los candidatos más adecuados en función de datos objetivos y evaluaciones confiables. Diseñada por un experto en la materia, esta prueba evaluará a fondo las habilidades de tus candidatos. Puedes enviar esta prueba en línea a tus candidatos potenciales antes de invitarlos a una entrevista.

Habilidades cubiertas

  • Uso del verbo

  • Solicitar estructura

  • Estructura de respuesta

  • Documentación

Usa la prueba de REST API para contratar

Ingeniero de software, arquitecto de software, desarrollador web, gestor de proyectos y cualquier otra persona que utilice los principios RESTful.

Tipo de prueba

Habilidades en programación

Tiempo

10 min

Idiomas

Inglés

Nivel

Intermedio

Acerca de la prueba de API REST

Esta prueba de API REST te ayudará a identificar a profesionales REST intermedios que puedan construir y mantener API escalables y eficientes. Las implicaciones de una API sólida son significativas y pueden marcar la diferencia en el éxito del desarrollo web.

Esta prueba de API REST comprende los verbos fuertes y correctos como base para un desarrollo sólido de API REST. Esta prueba de contratación explora los verbos apropiados en una variedad de contextos, incluyendo cómo la elección de un verbo afecta los tipos de solicitud y los componentes de la solicitud.

Cuando se construye una API RESTful para una empresa, es fundamental que las solicitudes se estructuren de forma que permitan que el servidor siga siendo escalable, sin necesidad de aumentar la versión de la API solo para añadir una nueva función. Esta prueba de selección incluye escenarios del mundo real y les plantea a los candidatos preguntas sobre las solicitudes óptimas utilizando rutas, datos, cabeceras y cuerpos para diferentes patrones de hechos y complicaciones.

Cuando se consume una API RESTful, es igualmente importante que el servidor siga funcionando como se espera al enviar una solicitud determinada, incluso si se añaden nuevas funciones al mismo servidor. Esta prueba de contratación les permite a los candidatos demostrar su dominio mediante preguntas sobre códigos de respuesta HTTP, tratamiento de errores y consideraciones de seguridad.

Los candidatos que obtengan una buena puntuación en esta prueba demostrarán su conocimiento sobre todo lo relacionado con la documentación. Un experto en API REST documenta de forma útil y hábil las solicitudes, las respuestas, la seguridad y las cuestiones relacionadas con el servidor. Esta prueba de contratación evalúa estos temas y más.

La prueba la realiza un experto en la materia

Patrick M-G

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

David Felipe C.

VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)

Review from G2

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

David B.

Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)

Review from G2

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Preguntas frecuentes

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