Usa nuestra prueba de Elasticsearch para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Elasticsearch
Esta prueba de Elasticsearch evalúa las habilidades técnicas de los candidatos en el uso de Elasticsearch y su capacidad para implementar, configurar e integrar con otras herramientas relevantes de la pila ELK. Esta prueba de contratación ayuda a identificar a los candidatos capacitados en el uso de Elasticsearch.
Habilidades cubiertas
Configuración y agrupamiento
Indexación y mapeo de datos
API y extracción de detalles a través de consultas
Integración con otras herramientas comunes de código abierto
Usa la prueba de Elasticsearch para contratar
Ingenieros de software, ingenieros de datos, analistas de datos, ingenieros de ELK, administradores de ELK y cualquier otra persona que utilice Elasticsearch.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Sobre la prueba de Elasticsearch
Elasticsearch es una potente aplicación de software que permite buscar documentos almacenados en una computadora o en una colección en una base de datos de texto completo. Con esta tecnología, un motor de búsqueda examina todas las palabras de cada documento almacenado mientras intenta hacer coincidir los criterios de búsqueda. Muchas empresas utilizan Elasticsearch para esta importante función empresarial.
Esta prueba de contratación evalúa las habilidades intermedias de los candidatos en el uso de Elasticsearch. Cubre la implementación en un modo único y en un entorno de clúster, configuración, mapeo de índices, recuperación de datos y almacenamiento de datos. Esta prueba de selección también aborda la integración de Elasticsearch con otras herramientas relevantes y comunes del conjunto ELK y cómo se ajusta Elasticsearch en el panorama completo de una base de datos.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un dominio sólido de la entrega de proyectos de principio a fin para Elasticsearch, así como experiencia práctica de nivel intermedio en el uso del software. Los candidatos que obtengan una alta puntuación serán capaces de configurar un entorno e integrar Elasticsearch con otras herramientas.
Utiliza esta prueba de selección para encontrar a tu próximo profesional de Elasticsearch con las habilidades técnicas necesarias para representar la visión de tu empresa y llevarla hacia adelante.
La prueba la realiza un experto en la materia
Edward T.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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