Gebruik onze Elasticsearch-test om de beste talent aan te nemen

Testtype: Softwarevaardigheden
Tijd: 10 min
Taalen: Engels
Niveau: Intermediair

Samenvatting van de Elasticsearch test

Deze Elasticsearch-test beoordeelt kandidaten op hun technische vaardigheden in het gebruik van Elasticsearch en hun vaardigheid in het implementeren, configureren en integreren ervan met andere relevante ELK-stacktools. Deze aanwervingstest helpt u kandidaten te vinden die vaardig zijn in het gebruik van Elasticsearch.

Behandelde vaardigheden

  • Configuratie en clustering

  • Indexeren en kaartgegevens

  • API's en het extraheren van details via queries

  • Integratie met andere gangbare open-source tools

Gebruik de Elasticsearch om aan te nemen

Software-ingenieurs, data-ingenieurs, data-analisten, ELK-ingenieurs, ELK-beheerders en iedereen die Elasticsearch gebruikt

grafische afbeelding voor softwarevaardigheidstests

Over de Elasticsearch test

Elasticsearch is een krachtige softwaretoepassing voor het doorzoeken van een enkel computer opgeslagen document of een verzameling in een full-text database. Met deze technologie onderzoekt een zoekmachine alle woorden in elk opgeslagen document terwijl het probeert te voldoen aan de zoekcriteria. Veel bedrijven gebruiken Elasticsearch voor deze belangrijke bedrijfsfunctie.

Deze instroomtest toetst de gemiddelde vaardigheden van kandidaten met Elasticsearch. Deze test behandelt de implementatie in een enkele modus en in een clusteromgeving, configuratie, index mapping, gegevens ophalen en gegevensopslag. Deze screeningstest gaat ook in op de integratie van Elasticsearch met andere relevante en veelgebruikte ELK-stacktools en hoe Elasticsearch past in een compleet databaseplaatje.

Kandidaten die goed presteren op deze test hebben een goed begrip van end-to-end projectoplevering voor Elasticsearch en een gemiddelde praktische ervaring met het gebruik van de software. Hoog scorende kandidaten zijn in staat om een omgeving op te zetten en Elasticsearch te integreren met andere tools.

Gebruik deze screeningstest om uw volgende Elasticsearch practitioner te vinden met de technische vaardigheden die nodig zijn om de visie van uw bedrijf te vertegenwoordigen en vooruit te helpen.

TestGorilla-logo

De test wordt gemaakt door een vakexpert

Edward T.

Edward is een IT-professional en tientallen jaren ervaring met het werken met data in verschillende vormen. Edward blinkt vooral uit in data-engineering, opschoning, analyse en visualisatie in meerdere sectoren, waaronder de financiële en beveiligingssector.

Edward is een expert op het gebied van de ELK-stack en werkt graag met Elasticsearch voor diverse klanten over de hele wereld. In zijn vrije tijd speelt Edward graag voetbal en leert hij over nieuwe technologie.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. Wij beoordelen mogelijke vakexperts op basis van hun kennis, bekwaamheid en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze vakexperts hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Wat is een online Elasticsearch test? Hoe helpt het u?

Een online Elasticsearch test is een pre-employment vaardigheidsbeoordeling dat u helpt uw kandidaten te evalueren op de nodige vaardigheden om de Elasticsearch software succesvol te bedienen.

Elasticsearch software is een onderdeel van ELK stack tools, waarbij ELK staat voor drie verschillende open software programma's. Elasticsearch, Logstash en Kibana vallen onder de noemer ETL (extract transfer and load) tools: Elasticsearch, Logstash en Kibana, die onder de paraplu van ETL-tools (extract, transfer en load) vallen. Een professionele Elasticsearch-operator moet de software deskundig gebruiken om zich te onderscheiden als topkandidaat voor uw openstaande functie.

Het is echter niet eenvoudig om een kandidaat te vinden die goed bekend is met het softwareprogramma. De huidige markt is ingewikkeld en concurrenten pikken snel het beste talent in. Bedrijven moeten zich dus aanpassen en hun aanpak veranderen om de beste talenten aan te werven. Maar bepaalde obstakels verhinderen dat bedrijven die overstap maken, en deze problemen moeten worden aangepakt:

Beperkte kandidatenpool: Ook al ontvangt u meer sollicitaties per functie dan ooit, de kwaliteit van die sollicitaties is niet noodzakelijk de beste. Veel kandidaten gebruiken nu de "shotgun"-aanpak, waarbij ze hun cv's overal naartoe sturen in de hoop dat er iets blijft hangen. Dit betekent dat de rekruteringsmanager honderden cv's moet doornemen om een handvol veelbelovende kandidaten te vinden.

Inherente vooroordelen: Wanneer rekruteringsmanagers kandidaten selecteren om verder te komen in het rekruteringsproces, kunnen ze nooit zeker zijn of die kandidaten echt geschikt zijn of dat ze het product zijn van de onbewuste vooringenomenheid van de rekruteringsmanager.

cv-afhankelijkheid: Veel van deze problemen ontstaan doordat bedrijven te afhankelijk zijn van cv's. Aanwervingsmanagers beoordelen vooral de cv-vaardigheden van de kandidaten in plaats van hun concrete vaardigheden.

De meest effectieve manier om dit te veranderen is om pre-employment tests in te voeren.

Wat evalueert u met de Elasticsearch-test?

De Elasticsearch-test helpt u om uw hele wervingsproces te verbeteren. U bent niet alleen minder afhankelijk van cv's, maar u bent ook minder vooringenomen en u vindt de beste kandidaten uit uw talentenpool.

Het invullen van de Elasticsearch-test duurt 10 minuten en is bedoeld voor kandidaten met een gemiddeld niveau van kennis en vaardigheden in Elasticsearch. Het stelt u in staat om zowel de theoretische als praktische vaardigheden van uw kandidaten te evalueren.

De Elasticsearch-test beoordeelt de volgende vaardigheden:

- Configuratie en clustering

- Gegevens indexeren en in kaart brengen

- API's en details extraheren via query's

- Integratie met andere veelgebruikte open-source tools

Hoe hoger de score van de kandidaten, hoe beter hun Elasticsearch-vaardigheden en -expertise. Een kandidaat met de beste score op de test weet hoe hij gegevens in Elasticsearch moet configureren, gegevens moet indexeren en in kaart brengen en de gegevens moet integreren met andere tools die op de werkplek worden gebruikt.

Deze pre-employment test is essentieel als u kandidaten wilt aannemen voor een van de volgende functies: Software engineers, data engineers, data analisten, ELK engineers, ELK administrators en elke andere rol waarvoor kennis van Elasticsearch nodig is.

De Elasticsearch test geeft u de gegevens om een weloverwogen aannamebeslissing te nemen. Maar dat is niet het enige dat beter wordt als u pre-employment tests gaat implementeren in uw wervingsproces.

Gebruik deze Elasticsearch-test voor competentiegerichte werving

Als u de Elasticsearch pre-employment test gebruikt, lost u veel problemen in uw wervingsproces op:

Honderden sollicitaties: Een wervingsmanager die geen pre-employment test gebruikt, wordt overspoeld met honderden cv's. Maar als uw wervingsmanager pre-employment tests gebruikt, is dat allemaal verleden tijd. De manier waarop pre-employment tests werken, is dat de aanwervende manager de tests stuurt naar alle kandidaten die voor de functie hebben gesolliciteerd. Hij bekijkt hun cv niet, maar stuurt ze de tests en wacht vervolgens op de resultaten van de tests. De aanwervende manager stuurt de tests met één klik naar alle kandidaten, dus het maakt niet uit hoeveel mensen solliciteren naar de openstaande functie, aangezien de aanwervende manager er evenveel tijd aan besteedt.

Geen vooroordelen meer: Nog een voordeel van het gebruik van pre-employment tests in uw wervingsproces is dat u vooroordelen in het wervingsproces elimineert. Alle kandidaten krijgen de kans om hun vaardigheden te tonen door de test te doen. Ze doen allemaal dezelfde test en in dezelfde tijd. Als u de pre-employment tests van TestGorilla gebruikt, zal uw wervingsmanager de kandidaten gemakkelijker kunnen beoordelen omdat hij/zij de testresultaten numeriek ontvangt. Op die manier kan de wervingsmanager kandidaten gemakkelijk met elkaar vergelijken.

Einde afhankelijkheid van cv's: Het screenen van cv's begint langzamerhand een achterhaald proces te worden bij werving en selectie. Met pre-employment tests hoeft u helemaal geen cv-screening te doen omdat u simpelweg kandidaten de test geeft en verder kan wachten op de resultaten. Op deze manier beoordeelt u de vaardigheden die de kandidaten daadwerkelijk zullen gebruiken op de werkvloer in plaats van het beoordelen van hun cv-schrijfvaardigheden.

TestGorilla heeft meer dan 6.000 bedrijven geholpen bij het implementeren van pre-employment tests in hun wervingsproces en dat is waarom u voor ons zou moeten kiezen. Laat uw wervingsproces niet aan het toeval over; kies TestGorilla en neem het beste talent aan.

Gerelateerde testen

Unity (ontwikkelaar)

Deze Unity (ontwikkelaar) test evalueert het vermogen van een kandidaat om Unity te gebruiken om games en andere projecten te ontwikkelen. Deze screeningstest helpt u om ontwikkelaars aan te nemen die de functies van Unity vanaf de eerste dag effectief kunnen gebruiken.
10 min

Microsoft 365 (bundel)

Deze Microsoft 365 (Bundel) test combineert vragen uit onze Word, Excel (algemeen) en PowerPoint tests met nieuwe vragen over andere 365 apps, zoals Teams, SharePoint en Forms. Gebruik deze screeningstest om mensen aan te werven voor functies waarbij 365 dagelijks wordt gebruikt.
11 min

Windows serverbeheer

Deze Windows serverbeheer test beoordeelt de technische kennis en vaardigheden van kandidaten met betrekking tot het gebruik van Windows Server besturingssystemen en hun vermogen om Windows Server te implementeren en te ondersteunen. Deze test helpt bij het identificeren van bekwame Windows Server-beheerders.
10 min

Google Sheets Spreadsheets Simulatie

Deze tussentijdse Google Sheets Spreadsheet Simulatie test evalueert het vermogen van een kandidaat om typische taken op het werk uit te voeren in Google Sheets. Deze screeningstest helpt u om werknemers aan te nemen met aantoonbare spreadsheetvaardigheden.
60 min

Werken met Midjourney

Deze Werken met Midjourney test evalueert het vermogen van kandidaten om kunst te genereren, waarbij technische vaardigheden en artistieke creativiteit worden gecombineerd. Deze screentest helpt u om kunstenaars en ontwerpers aan te nemen die originele en boeiende visuele content kunnen produceren.
10 min

Microsoft Exchange Server

Deze Microsoft Exchange Server aanwervingstest beoordeelt de vaardigheden van kandidaten in het implementeren en beheren van een mailserver met Microsoft Exchange Server. Deze aanwervingstest beoordeelt de technische en professionele vaardigheden in het gebruik van deze software in een reële context.
10 min

Autodesk Revit

Deze Autodesk Revit test evalueert het vermogen van een kandidaat om alledaagse uitdagingen op te lossen bij het gebruik van Revit voor het ontwerpen en documenteren van bouwprojecten. Deze screeningstest helpt u om werknemers aan te nemen die efficiënte workflows en nauwkeurige documentatie kunnen bieden,
10 min

macOS

Op zoek naar kandidaten die goed overweg kunnen met macOS? De macOS test van TestGorilla evalueert het begrip van kandidaten en de praktische toepassing van basisconcepten in macOS. Van het navigeren door de interface tot het gebruik van belangrijke functies, onze test beoordeelt hun vaardigheid in het werken met het besturingssysteem van Apple. Of u nu op zoek bent naar administratieve assistenten, executive assistenten of andere functies waarbij macOS gebruikt moet worden, ons assessment helpt u bij het identificeren van kandidaten met de benodigde vaardigheden. Beoordeel hun kennis van systeemvoorkeuren, bestandsbeheer en productiviteitstools. Stroomlijn uw wervingsproces en vind macOS-experts met de macOS-test van TestGorilla. Meld u vandaag nog aan en ontdek toptalent voor uw organisatie!
10 min

Linux

Deze Linux-test beoordeelt de technische kennis van kandidaten over het Linux-besturingssysteem. Deze Linux screeningtest helpt u om kandidaten te identificeren die bedreven zijn in Linux administratie.
10 min

UiPath

Deze UiPath-test evalueert het vermogen van een kandidaat om deel uit te maken van de automatisering van een proces. Deze screeningtest helpt u om Robotic Process Automation (RPA)-ontwikkelaars aan te nemen die UiPath kunnen gebruiken om een automatisering van begin tot eind te ontwikkelen.
10 min