Habilidades de comunicación: Pruebas de selección de personal para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Habilidades cubiertas
Comprensión e interpretación de la comunicación escrita
Escucha activa e interpretación de señales no verbales
Aclaración de próximos pasos y resumen de mensajes de forma eficaz
Adoptar la etiqueta de comunicación profesional.
Usa la prueba de Comunicación para contratar
Cualquier puesto que requiera buenas habilidades de comunicación para facilitar una colaboración eficaz entre las personas.
Usa esta prueba sin costo al registrarte en nuestro plan Free.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
La prueba la realiza un experto en la materia
Sarah E.
Narradora, asesora de comunicaciones, autora y música profesional, Sarah ofrece talleres y paquetes de capacitación que reducen los malentendidos, la causa más común de tensión en el entorno laboral. Con casi 20 años de experiencia trabajando en agencias del sector público, completó una maestría en Administración de empresas y obtuvo la certificación de StrengthsFinder. Emplea ambas para mejorar los entornos profesionales y guiar a los equipos con el fin de que se comuniquen de tal forma que aumenten la satisfacción y la felicidad en el trabajo y el hogar.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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