Si tu empresa está creciendo y estás buscando un nuevo contador, ha llegado el momento de acelerar y agilizar tu proceso de contratación mediante la evaluación de habilidades de contabilidad de los candidatos antes de pasar a la fase de entrevistas.
A continuación, te explicamos las nueve habilidades clave de contabilidad y cómo evaluar cada una de ellas en los candidatos.
Índice de contenidos
- 1. Atención al detalle
- 2. Habilidades de Comunicación
- 3. Habilidades de pensamiento crítico
- 4. Habilidades de resolución de problemas
- 5. Habilidades básicas de contabilidad: Cuentas por pagar y cuentas por cobrar
- 6. Habilidades de gestión del tiempo
- 7. Habilidades matemáticas
- 8. Habilidades de entrada de datos
- 9. Integridad y transparencia
1. Atención al detalle
Los contadores manejan enormes cantidades de datos financieros y empresariales a diario, lo que significa que deben ser capaces de:
Conciliar cuentas
Asegurarse de que no se les pasa por alto ni calculan mal ni el más mínimo detalle financiero
Mantener detalles extremadamente precisos de todas las transacciones financieras
Estar al tanto de la información de la empresa
Cómo evaluar las habilidades de atención al detalle de los contadores
Los contadores necesitan una excelente atención al detalle para procesar no solo datos financieros sino todo tipo de información.
La prueba de Atención al Detalle de TestGorilla te permite evaluar la capacidad de un candidato para:
Comparar estados de cuentas en busca de diferencias
Cotejar y filtrar información
Comprobar la consistencia de la información
vista previa de pregunta de atención al detalle en TestGorilla
2. Habilidades de Comunicación
Los contadores deben ser capaces de comunicarse bien con una amplia gama de compañeros de trabajo y clientes para comunicar los flujos de trabajo, despejar los obstáculos y gestionar las expectativas. Las habilidades de comunicación del contador incluyen la capacidad de:
Explicar asuntos técnicos/financieros de manera clara y sencilla
Comprender a las diferentes partes interesadas y audiencias con las que se comunican
Proporcionar informes claros sobre el rendimiento financiero y cualquier problema que surja
Cómo evaluar las habilidades de comunicación de los contadores
Como habilidad interpersonal, la capacidad de comunicación puede ser difícil de evaluar.
Por suerte, la prueba de Comunicación de TestGorilla te ayuda a evaluar la capacidad del candidato para:
Comprender e interpretar la comunicación escrita
Interpretar señales no verbales
Comprender una tarea y deducir tareas relacionadas
Mantener el profesionalismo en toda comunicación
vista previa de pregunta de la prueba de comunicación en TestGorilla
3. Habilidades de pensamiento crítico
Los contadores a menudo necesitan habilidades de pensamiento crítico para ayudar a interpretar la historia detrás de los números.
En pocas palabras, cuando se producen anomalías o problemas, los contadores no solo pueden identificarlos sino también determinar las razones detrás de ellos.
Cómo evaluar las habilidades de pensamiento crítico de los contadores
La capacidad de analizar y evaluar la información de manera lógica es una habilidad clave de contabilidad. La prueba de Pensamiento Crítico de TestGorilla mide las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos presentándoles datos numéricos y escritos y pidiéndoles:
Resolver silogismos utilizando el razonamiento deductivo
Evaluar relaciones causa-efecto
Interpretar secuencias y ordenaciones
Reconocer suposiciones
vista previa de la prueba de habilidades de pensamiento crítico en TestGorilla
4. Habilidades de resolución de problemas
Los contadores suelen ser personas que resuelven problemas por defecto. Los candidatos con excelentes habilidades de contabilidad deberían ser capaces de:
Identificar posibles inconsistencias financieras
Determinar la causa de las anomalías financieras
Resolver anomalías e irregularidades financieras
Cómo evaluar las habilidades de resolución de problemas de los contadores
La prueba de Resolución de Problemas de TestGorilla les presenta a los candidatos diferentes escenarios y les pide que analicen datos e información textual y produzcan la solución más apropiada y efectiva. La prueba cubre la habilidad del candidato para:
Crear y ajustar calendarios
Interpretar datos y aplicar la lógica para tomar decisiones
Priorizar y aplicar el orden basándose en un conjunto de reglas determinado
Analizar información textual y numérica para extraer conclusiones
vista previa de la prueba de habilidades de resolución de problemas en TestGorilla
5. Habilidades básicas de contabilidad: Cuentas por pagar y cuentas por cobrar
El candidato que finalmente contrates debe tener las habilidades de contabilidad más básicas: cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
Esto incluye la capacidad de los candidatos para:
Comprender conceptos y términos contables
Calcular cifras contables
Manejar de manera competente cifras contables
Cómo evaluar las habilidades de cuentas por pagar y cuentas a cobrar de los contadores
La prueba de Cuentas por Pagar y la prueba de Cuentas a Cobrar pueden ayudarte a evaluar las habilidades de los candidatos para identificar, registrar y gestionar las cuentas por cobrar y por pagar pidiéndoles que resuelvan cálculos específicos. Si tu empresa utiliza Quickbooks para la contabilidad, ofréceles a tus candidatos una prueba de Quickbooks Online.
vista previa de la prueba de habilidades de cuentas por pagar en TestGorilla
vista previa de la prueba de habilidades de cuentas por cobrar en TestGorilla
6. Habilidades de gestión del tiempo
Los contadores suelen tener que ocuparse de muchas tareas diferentes con plazos que compiten entre sí, por lo que es fundamental que tengan habilidades de gestión del tiempo. Tu nuevo contador debe ser capaz de:
Cumplir los plazos
Priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos
Maximizar la productividad gestionando su tiempo de manera eficaz
Cómo evaluar las habilidades de gestión del tiempo de los contadores
La prueba de Gestión del Tiempo de TestGorilla les presenta a los candidatos a contador escenarios típicos del lugar de trabajo y evalúa su capacidad para gestionar su tiempo y priorizar, planificar y ejecutar sus tareas.
vista previa de la prueba de habilidades de gestión del tiempo en TestGorilla
7. Habilidades matemáticas
Podría decirse que las habilidades matemáticas constituyen la base del conjunto de habilidades de cualquier contador. Las habilidades matemáticas les permiten a los contadores:
Realizar cálculos financieros
Equilibrar fácilmente los libros financieros de una empresa
Utilizar habilidades numéricas para calcular la suma de varias transacciones comerciales
Cómo evaluar las habilidades matemáticas de los contadores
La prueba de Razonamiento Numérico de TestGorilla está diseñada para medir la capacidad del candidato para interpretar y trabajar con números.
La prueba les presenta a los candidatos una serie de preguntas sobre secuencias, fracciones, relaciones y porcentajes. Evalúa su capacidad para:
Interpretar números, fracciones y porcentajes
Identificar patrones numéricos
Comprender textos y tablas
Comprender tablas, gráficos y diagramas
vista previa de la prueba de habilidades matemáticas en TestGorilla
8. Habilidades de entrada de datos
La entrada de datos es una habilidad crucial para las tareas de contabilidad, desde el cálculo de cifras contables hasta el registro de datos financieros en los libros mayores.
Cómo evaluar las habilidades de entrada de datos de los contadores
La prueba de Contabilidad Avanzada de TestGorilla te ayuda a identificar a los candidatos con excelentes habilidades de entrada de datos midiendo su conocimiento de conceptos contables y su capacidad para calcular cifras contables y gestionar registros financieros.
vista previa de la prueba de habilidades de entrada de datos en TestGorilla
9. Integridad y transparencia
Además de una mezcla de habilidades técnicas e interpersonales, tu contador también debe ser honesto, abierto y digno de confianza y encajar en tu cultura organizacional general.
Cómo evaluar la integridad y transparencia de los contadores
Puede ser difícil evaluar hasta qué punto los valores de un candidato se alinean con los de tu empresa.
La prueba de Afinidad Cultural de TestGorilla te permite personalizar tus propias evaluaciones para determinar si tus candidatos se alinean bien con el resto de tu empresa.
En resumen: Los mejores candidatos tendrán una mezcla de habilidades de contabilidad técnicas e interpersonales
La contabilidad es una profesión extremadamente detallada y matemática que también requiere habilidades excepcionales de comunicación, resolución de problemas y pensamiento crítico.
Evaluar esta mezcla de habilidadestécnicas e interpersonales es esencial para mejorar la eficiencia de tu proceso de contratación y seleccionar al mejor candidato de contabilidad para tu organización.
TestGorilla te ayuda a elegir a los mejores candidatos evaluando las habilidades necesarias para la contabilidad
Ahora que sabes qué habilidades de contabilidad necesitan tus candidatos deseados y cómo evaluarlas, es el momento de implementar la evaluación de habilidades en tu proceso de contratación para ayudarte a contratar solo a los candidatos más cualificados.
Con TestGorilla, puedes crear evaluaciones compuestas por diferentes pruebas de habilidades para comparar fácilmente las habilidades de contabilidad de los candidatos.
Únete a TestGorilla hoy mismo y comienza a evaluar las habilidades esenciales de tus candidatos a contador.
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