Conhecer seus funcionários leva tempo. No entanto, se você não entender o tipo de personalidade deles desde o início, sua equipe corre o risco de ter problemas de comunicação e perda de produtividade. Portanto, é aconselhável identificar os traços de personalidade dos candidatos antes da contratação.
O teste do Eneagrama utiliza uma estrutura com nove tipos de personalidade para descrever a visão de mundo de um indivíduo e o que o motiva ou desmotiva. Você pode usar os resultados para se comunicar melhor com os candidatos durante as entrevistas e após a contratação.
Embora todos os testes de Eneagrama identifiquem o tipo de personalidade dominante dos candidatos, há diferenças entre os fornecedores. Por exemplo, alguns apresentam grandes bibliotecas de testes, enquanto outros oferecem apenas o Eneagrama. Neste guia, listamos as 10 melhores opções para que você possa encontrar o melhor teste de Eneagrama para sua empresa.
Table of contents
Por que você deve usar um teste de Eneagrama na contratação?
O teste de Eneagrama identifica qual dos nove tipos de personalidade interconectados melhor representa um candidato. Esses tipos pertencem às categorias "pensamento", "sentimento" ou "intuitivo", e cada um deles tem abordagens diferentes para relacionamentos, trabalho e riscos.
Identificar o tipo de Eneagrama do candidato permitirá que você interprete sua personalidade.
Quando você entende os tipos de Eneagrama de seus candidatos, pode adaptar seu estilo de comunicação e colaboração para atender às suas necessidades. Esse teste também fornece um indicador de como a personalidade de um candidato pode se encaixar com o restante da equipe existente.
As decisões de contratação não devem se basear apenas nos resultados do teste do Eneagrama, pois todos os tipos de personalidade são valiosos para uma organização. No entanto, eles podem ajudar você a se preparar para entrevistas estruturadas. Por exemplo, você pode personalizar as perguntas da entrevista e ajustar seu estilo de comunicação com base nos principais valores e pontos cegos de um candidato.
O que procurar em um teste de Eneagrama
Existem muitos testes de Eneagrama por aí, mas como saber qual escolher?
Empresas diferentes se beneficiam de plataformas de teste diferentes, dependendo das prioridades internas, como volumes de contratação e orçamentos. Considere estes fatores principais como ponto de partida.
Reputação da empresa: Certifique-se de que o provedor de testes seja legítimo. Isso inclui verificar os detalhes de registro da empresa, o histórico profissional de seus diretores e consultores científicos e as avaliações dos clientes.
Validade científica: Escolha um teste de Eneagrama com respaldo científico para obter resultados confiáveis. As empresas devem descrever os métodos que utilizam para garantir a validade científica.
Tempo necessário: Não há tempo certo ou errado, mas considere o que é apropriado para seus candidatos. Por exemplo, um teste de Eneagrama de 40 minutos no início do processo de contratação pode impedir algumas pessoas de se candidatarem.
Perguntas claras: Se possível, faça uma prévia das perguntas antes de enviar o teste. Elas devem ser claras e fáceis de responder, permitindo que os candidatos se descrevam com precisão.
Relatórios detalhados: Certifique-se de que os resultados do teste incluam insights práticos sobre os tipos de personalidade dos candidatos. Isso inclui os principais pontos fortes e desafios, comportamentos no trabalho e sugestões sob medida para comunicação e crescimento.
Preço: Muitos testes de Eneagrama são gratuitos, às vezes incluindo recursos de bônus, como testes de habilidades pré-emprego. Alguns fornecedores cobram por relatórios mais detalhados.
Grande biblioteca de testes: Para uma avaliação completa, certifique-se de que a plataforma tenha outros testes de personalidade e habilidades. Juntamente com o teste do Eneagrama, eles ajudam a traçar um panorama mais amplo do histórico do candidato.
Testes personalizados: Selecione um produto de avaliação pré-emprego que inclua testes personalizados. Isso permite que você adapte suas avaliações às funções, misturando e combinando perguntas.
Qual é o melhor teste de Eneagrama?
Pesquisamos os melhores testes de Eneagrama do mercado. Vamos dar uma olhada em nossos 10 melhores.
1. TestGorilla
Ideal para: Testes pré-emprego
Estimativa de tempo necessário: 10 minutos
Preço: Grátis
Nosso teste de Eneagrama de 10 minutos é baseado nos ensinamentos de Oscar Ichazo e Claudio Naranjo. O teste revela os tipos de personalidade dos candidatos e a visão de mundo a partir da qual eles operam. Ele foi desenvolvido por especialistas no assunto e é continuamente revisado e aprimorado com base no feedback dos candidatos.
As perguntas são rápidas e fáceis de responder. Os candidatos selecionam a afirmação com a qual mais se identificam entre pares como "Raramente demonstro sinais de afeto" e "Não tenho medo de demonstrar sinais de afeto".
Os resultados do teste fornecem informações sobre o principal tipo de personalidade do candidato, incluindo sua abordagem aos relacionamentos pessoais e comportamentos comuns no local de trabalho. Você entenderá seus melhores atributos, seus maiores desafios e como ajudá-los a atingir seu potencial máximo. O relatório também inclui sugestões de pontos de discussão para a entrevista.
Para promover a igualdade de oportunidades, a TestGorilla permite que os candidatos mencionem quaisquer condições que possam afetar suas habilidades de memória ou concentração. Um especialista revisa e ajusta a configuração da avaliação quando necessário.
Você pode combinar seu teste de Eneagrama com qualquer um dos mais de 300 testes da biblioteca, abrangendo personalidade, habilidades específicas do cargo, programação e outros tipos de teste. Uma avaliação contém até cinco testes, incluindo questões e testes personalizados.
O plano gratuito da TestGorilla oferece 10 testes gratuitos, incluindo o Eneagrama e outros testes de personalidade, como o DISC, o teste Big 5 (OCEAN) e nosso futuro teste de personalidade HEXACO. Você pode combiná-los e enviar avaliações ilimitadas aos candidatos.
Para acessar toda a biblioteca de testes e criar testes personalizados e avaliações sob medida, confira os planos Starter e Pro.
2. Crystal
Ideal para: Recomendações de comunicação
Estimativa de tempo necessário: 5 minutos
Preço: Grátis
A Crystal oferece um conjunto de testes de personalidade gratuitos, inclusive o Eneagrama. Os resultados do teste indicam o tipo de Eneagrama do indivíduo, seus desejos e medos, estilo de comunicação e áreas de crescimento. Os candidatos classificam afirmações como "Sou perfeccionista" em uma escala de 1 a 5.
Com uma conta comercial da Crystal, você pode convidar membros da equipe para fazer os testes e permitir que eles vejam os resultados uns dos outros. No entanto, não está claro se você pode convidar candidatos para fazer o teste ou ver seus resultados do Eneagrama.
A Crystal também oferece uma extensão de navegador gratuita que prevê tipos de personalidade com base em perfis on-line e recomenda estilos de comunicação adequados. Isso pode ajudá-lo a interagir melhor com seus candidatos.
3. Enneagram Institute
Ideal para: Validação de teste independente
Estimativa de tempo necessário: 40 minutos
Preço:US$ 12 por teste
O Enneagram Institute oferece o Riso-Hudson Enneagram Type Indicator (RHETI®), que identifica o tipo principal de personalidade do candidato e suas asas, ou tipos secundários. Você também recebe uma descrição extensa do tipo, com cerca de 2.500 palavras.
O teste RHETI® foi submetido a uma validação científica independente e oferece um método exclusivo de análise dos nove tipos de Eneagrama. Por exemplo, ele inclui uma estrutura denominada "Níveis de Desenvolvimento" que explica melhor os comportamentos, as motivações e as defesas de cada tipo.
Você pode convidar candidatos ou membros da equipe para fazer o teste na sua conta do Enneagram Institute. Você pode visualizar todos os resultados do teste em sua conta e exportar os resultados individuais para um PDF.
4. Truity
Ideal para: Equipe já existente
Estimativa de tempo necessário: 12 minutos
Preço: Grátis
A Truity oferece vários testes de personalidade, inclusive o teste do Eneagrama. Os candidatos são solicitados a avaliar a precisão de afirmações como "Quero que as pessoas me admirem" em uma escala de 1 a 5. Os resultados indicam o tipo de indivíduo e os traços associados.
A Truity não recomenda o uso do teste do Eneagrama para contratação. No entanto, você pode usá-lo para avaliar a combinação de personalidades da sua força de trabalho atual e melhorar a comunicação da equipe.
O teste do Eneagrama da Truity é gratuito, mas é preciso pagar para obter relatórios detalhados. O preço depende do volume, começando em US$ 29 para um teste e diminuindo para US$ 9 por teste para 100 testes.
5. Integrative 9
Ideal para: Relatórios detalhados
Estimativa de tempo necessário: 30 minutos
Preço: US$ 120 por teste
A Integrative 9 oferece o teste de Eneagrama iEQ9, composto de 175 perguntas. Seus relatórios são altamente personalizados, contendo até 42 páginas de informações ao adquirir o plano Professional voltado para negócios. Isso inclui a descrição básica do tipo, além do estilo de comunicação e feedback, tomada de decisões, traços de liderança e comportamento de equipe.
Além disso, você pode adquirir um relatório de nível de equipe que combina os resultados individuais para descrever o estilo e os valores de uma equipe, comportamentos prejudiciais à saúde, impacto em tarefas e metas e muito mais.
Os resultados do teste iEQ9 priorizam percepções acionáveis para que você possa criar um ambiente de equipe mais positivo. Embora seja voltado principalmente para os funcionários atuais, você também pode usá-lo como uma avaliação pré-contratação.
6. Merreo
Ideal para: Empresas preocupadas com o orçamento
Estimativa de tempo necessário: 10 minutos
Preço: Variável
A Merreo é uma plataforma de avaliação pré-emprego com testes que abrangem habilidades específicas do cargo, personalidade, idiomas e muito mais. Seu teste rápido de Eneagrama inclui 36 perguntas e os resultados oferecem uma visão geral dos tipos de personalidade, asas e fatores motivadores dos candidatos.
Você pode combinar o teste de Eneagrama com outros testes de habilidades e personalidade. A empresa recomenda usar os resultados do Eneagrama para se preparar para entrevistar candidatos, e não para tomar decisões de contratação.
A Merreo oferece um plano de pagamento conforme o uso, começando em US$ 1,20 por avaliação e chegando a US$ 0,70 na compra de volumes maiores.
7. Cloverleaf
Ideal para: Insights de produtividade
Estimativa de tempo necessário: 12 minutos
Preço: Sob consulta
A Cloverleaf oferece testes de personalidade entre outros serviços de produtividade de equipe. Você pode misturar e combinar testes, inclusive o Eneagrama, para formar uma avaliação. O teste rápido do Eneagrama contém cerca de 100 perguntas, com os candidatos selecionando uma das duas afirmações com as quais mais se identificam.
Para sua equipe de funcionários, a Cloverleaf oferece sugestões de produtividade em canais de colaboração, incluindo o Slack e o Google Workspace. Por exemplo, os membros da sua equipe recebem recomendações de tarefas personalizadas com base nos resultados de seus testes de personalidade.
8. Personality Path
Ideal para: Informações básicas
Estimativa de tempo necessário: 12 minutos
Preço: Grátis
A Personality Path conta com mais de um milhão de usuários de seu teste de Eneagrama. O teste é rápido e gratuito, com os candidatos classificando as afirmações sobre sua personalidade em uma escala de um a quatro.
O teste vem com resultados de alto nível, incluindo os traços básicos e as asas do tipo de personalidade. Você também pode adquirir um relatório de 41 páginas por US$ 29. Esse relatório contém as motivações ocultas dos candidatos, as influências da infância e como buscar crescimento e equilíbrio no local de trabalho.
A Personality Path também fornece informações básicas gratuitas para ajudar você e seus candidatos a entender os resultados do teste. Por exemplo, ele apresenta blogs dedicados a casos em que os tipos de Eneagrama são identificados incorretamente, o impacto do estresse e da paz nas personalidades e outros tópicos.
9. TraitLab
Ideal para: Correspondência de carreira
Estimativa de tempo necessário: 7 minutos
Preço: Grátis
A TraitLab oferece o Eneagrama, entre outros testes de personalidade. Embora a realização de testes para uso pessoal seja gratuita, é necessário pagar para enviar convites aos candidatos e acessar os resultados.
Os participantes do teste devem classificar a precisão de cerca de 100 afirmações em uma escala de 1 a 5, com afirmações que incluem "Eu assumo o comando" e "Eu me irrito facilmente".
Você pode adicionar outros testes às suas avaliações, incluindo os testes de personalidade DISC e Big Five. Os resultados premium exploram os pontos fortes dos participantes do teste, os padrões sociais e como suas personalidades combinam com os tipos de carreira.
10. Narrative Enneagram
Ideal para: Workshops em grupo
Estimativa de tempo necessário: 30 minutos
Preço: US$ 10 por teste
A Narrative Enneagram é especializada em avaliações do Eneagrama e também oferece workshops de formação de equipes com base no Eneagrama.
Seus testes são um pouco diferentes dos habituais. Por exemplo, os candidatos avaliam a precisão de parágrafos, não de frases curtas. Também escolhem os tipos de Eneagrama com os quais mais se identificam. Os resultados dos testes indicam a compatibilidade dos candidatos com cada tipo, juntamente com seus estilos de comunicação, pontos cegos e principais pontos fortes.
A empresa recomenda o uso dos resultados dos testes de Eneagrama e dos workshops em grupo para fortalecer a colaboração dentro das equipes, especialmente em profissões como consultoria, treinamento, negociação e gerência sênior.
Os testes de Eneagrama são precisos?
Os testes de Eneagrama desenvolvidos por empresas de boa reputação baseiam-se nas pesquisas científicas pioneiras de Oscar Ichazo. Embora a metodologia de teste de cada empresa seja diferente, geralmente se baseia na análise contínua de dados psicométricos.
Em termos estatísticos, os resultados do teste do Eneagrama estimam a probabilidade de um candidato pertencer a cada um dos nove tipos. O tipo primário do candidato tem a maior probabilidade de se manifestar. No entanto, ele também pode ter traços de outros tipos.
Portanto, os testes de Eneagrama são bastante precisos, mas esteja ciente de que quase nenhum candidato se assemelhará 100% ao seu tipo primário. Cada indivíduo é diferente e apresenta alguns traços de personalidade mais do que outros.
Comece a fazer testes de personalidade com a TestGorilla
Os testes de Eneagrama são uma maneira rápida de avaliar a personalidade de futuros funcionários. Ao conhecer suas motivações e medos, você pode evitar falhas de comunicação e garantir que os membros da equipe tenham personalidades compatíveis.
Existem muitos testes de Eneagrama gratuitos e pagos no mercado. Os testes gratuitos são altamente confiáveis quando baseados em pesquisas científicas, enquanto os testes pagos geralmente incluem relatórios de personalidade mais longos e detalhados. Escolha o fornecedor do teste com base em suas principais prioridades, que podem incluir orçamento e a disponibilidade de uma grande biblioteca de testes.
Acreditamos que a melhor opção de Eneagrama é o da TestGorilla, devido ao seu custo-benefício, precisão e perguntas fáceis de responder. Você pode usá-lo em nosso plano gratuito para sempre ou acessar toda a nossa biblioteca de testes em um de nossos planos pagos acessíveis.
Se quiser saber mais sobre como nosso software pode ajudar você a melhorar seu processo de contratação, inscreva-se em nossa demonstração ao vivo gratuita de 30 minutos com um membro da equipe.
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