Uw werknemers leren kennen kost tijd. Maar als u hun persoonlijkheidstype niet in een vroeg stadium begrijpt, loopt uw team het risico op miscommunicatie en productiviteitsverlies. Daarom is het verstandig om de persoonlijkheidskenmerken van kandidaten in kaart te brengen voordat u ze aanneemt.
De Enneagramtest maakt gebruik van een raamwerk met negen persoonlijkheidstypes om iemands wereldbeeld te beschrijven en wat hen motiveert of ontmoedigt. U kunt de resultaten gebruiken om beter met kandidaten te communiceren tijdens sollicitatiegesprekken en na de aanwerving.
Hoewel alle Enneagram-tests het dominante persoonlijkheidstype van kandidaten identificeren, zijn er verschillen tussen de aanbieders. Sommige hebben bijvoorbeeld grote testbibliotheken, terwijl andere alleen het Enneagram aanbieden. In deze gids zetten we de top 10 op een rij, zodat u de beste Enneagramtest voor uw bedrijf kunt vinden.
Inhoudsopgave
Waarom zou u een Enneagramtest gebruiken bij aanwerving?
De Enneagramtest identificeert welk van de negen onderling verbonden persoonlijkheidstypes het beste een kandidaat vertegenwoordigt. Deze types behoren tot de categorieën "denken", "voelen" of "intuïtief" en hebben elk een andere benadering van relaties, werk en het nemen van risico's.
Door het Enneagramtype van uw kandidaat te identificeren, kunt u hun persoonlijkheid interpreteren.
Als u de Enneagramtypen van uw kandidaten begrijpt, kunt u uw communicatie- en samenwerkingsstijl aanpassen aan hun behoeften. Deze test geeft u ook een indicatie van hoe goed de persoonlijkheid van een kandidaat past bij de rest van uw bestaande team.
Aanwervingsbeslissingen moeten niet alleen gebaseerd zijn op de resultaten van de Enneagramtest, omdat alle persoonlijkheidstypes waardevol zijn voor een organisatie. Ze kunnen u echter wel helpen bij de voorbereiding van gestructureerde sollicitatiegesprekken . U kunt bijvoorbeeld sollicitatievragen personaliseren en uw communicatiestijl aanpassen op basis van de belangrijkste waarden en blinde vlekken van een kandidaat.
Waar moet u op letten bij een Enneagramtest
Er zijn heel veel Enneagramtesten, maar hoe weet u welke u moet kiezen?
Verschillende bedrijven hebben baat bij verschillende testplatforms, afhankelijk van interne prioriteiten zoals aanwervingsvolumes en budgetten. Neem deze topfactoren als uitgangspunt.
Bedrijfsreputatie: Zorg ervoor dat de testaanbieder legitiem is. Dit omvat het controleren van de registratiegegevens van het bedrijf, de professionele achtergrond van de directeuren en wetenschappelijke adviseurs en beoordelingen van klanten.
Wetenschappelijke validiteit: Kies een wetenschappelijk onderbouwde Enneagram test om betrouwbare resultaten te krijgen. Bedrijven moeten de methoden beschrijven die ze gebruiken om wetenschappelijke validiteit te garanderen.
Benodigde tijd: Er is geen verkeerde of juiste hoeveelheid tijd, maar overweeg wat geschikt is voor uw kandidaten. Een Enneagramtest van 40 minuten aan het begin van het wervingsproces kan bijvoorbeeld sommige mensen ervan weerhouden te solliciteren.
Duidelijke vragen: Bekijk, indien mogelijk, eerst de vragen voordat u de test verstuurt. Ze moeten duidelijk en gemakkelijk te beantwoorden zijn, zodat kandidaten zichzelf nauwkeurig kunnen beschrijven.
Diepgaande rapporten: Zorg ervoor dat de testresultaten bruikbare inzichten bevatten in de persoonlijkheidstypes van de kandidaten. Dit omvat sterke punten en uitdagingen, gedrag op het werk en suggesties op maat voor communicatie en groei.
Prijs: Veel Enneagram-tests zijn gratis, soms inclusief bonusfuncties zoals pre-employment vaardigheidstests. Sommige aanbieders brengen kosten in rekening voor meer diepgaande rapporten.
Grote testbibliotheek: Voor een goed afgerond assessment moet u ervoor zorgen dat het platform ook andere persoonlijkheids- en vaardigheidstesten bevat. Naast de Enneagramtest helpen deze om een groter beeld te schetsen van de achtergrond van een kandidaat.
Aangepaste testen: Kies een pre-employment assessment product dat aangepaste testen bevat. Zo kunt u uw assessments afstemmen op functies door vragen te mixen en te matchen.
Wat is de beste Enneagram test?
We hebben onderzoek gedaan naar de beste Enneagram tests op de markt. Laten we eens kijken naar onze top 10.
1. TestGorilla
Het meest geschikt voor: Pre-employment tests
Geschatte benodigde tijd: 10 minuten
Prijs: Gratis
Onze Enneagramtest van 10 minuten is gebaseerd op de leer van Oscar Ichazo en Claudio Naranjo. De test onthult de persoonlijkheidstypes van kandidaten en het wereldbeeld van waaruit ze werken. De test is ontwikkeld door materiedeskundigen en wordt voortdurend herzien en verbeterd op basis van feedback van kandidaten.
De vragen zijn snel en gemakkelijk te beantwoorden. Kandidaten kiezen de uitspraak waar ze het meest mee overeenstemmen uit paren als "Ik toon zelden tekenen van genegenheid" en "Ik ben niet bang om tekenen van genegenheid te tonen".
De testresultaten geven inzicht in het primaire persoonlijkheidstype van een kandidaat, inclusief hun benadering van persoonlijke relaties en veelvoorkomend gedrag op de werkplek. U krijgt inzicht in hun beste eigenschappen, grootste uitdagingen en hoe u hen kunt helpen hun volledige potentieel te bereiken. Het rapport bevat ook suggesties voor gespreksonderwerpen.
Om gelijke kansen te bevorderen, stelt TestGorilla kandidaten in staat om eventuele aandoeningen te vermelden die hun geheugen of concentratievermogen zouden kunnen beïnvloeden. Een specialist bekijkt en past waar nodig de opzet van het assessment aan.
U kunt uw Enneagram test mixen met een van de meer dan 300 testen in de bibliotheek , die persoonlijkheid, functie-specifieke vaardigheden, programmering en andere testtypen omvat. Een assessment bevat tot vijf testen, inclusief aangepaste testen en vragen.
TestGorilla's Gratis plan biedt 10 gratis testen, waaronder het Enneagram en andere persoonlijkheidstesten, zoals de DISC, de Big 5 (OCEAN) test en onze aankomende HEXACO persoonlijkheidstest. U kunt deze combineren en onbeperkt assessments naar kandidaten sturen.
Om toegang te krijgen tot de volledige testbibliotheek en om aangepaste tests en assessments op maat te maken, bekijkt u de Starter- en Pro-plannen.
2. Crystal
Het meest geschikt voor: Communicatieadviezen
Geschatte benodigde tijd: Vijf minuten
Prijs: Gratis
Crystal biedt een reeks gratis persoonlijkheidstests, waaronder het Enneagram. De testresultaten geven het Enneagramtype van individuen aan, hun verlangens en angsten, communicatiestijl en gebieden voor groei. Kandidaten beoordelen uitspraken zoals "Ik ben een perfectionist" op een schaal van 1-5.
Met een Crystal business account kun je bestaande teamleden uitnodigen om tests te doen en hen elkaars resultaten laten zien. Het is echter niet duidelijk of u kandidaten kunt uitnodigen om de test te doen of hun Enneagram resultaten kunt zien.
Crystal biedt ook een gratis browserextensie die persoonlijkheidstypes voorspelt op basis van online profielen en passende communicatiestijlen aanbeveelt. Dit kan u helpen om beter in contact te komen met uw sollicitanten.
3. Het Enneagram Instituut
Geschikt voor: Onafhankelijke testvalidatie
Geschatte benodigde tijd: 40 minuten
Prijs: $12 per test
Het Enneagram Instituut biedt de Riso-Hudson Enneagram Type Indicator (RHETI®), die het hoofdpersoonlijkheidstype van een kandidaat identificeert en zijn vleugels - of secundaire types. U ontvangt ook een uitgebreide typebeschrijving van ongeveer 2500 woorden.
De RHETI® test is onafhankelijk wetenschappelijk gevalideerd en biedt een unieke methode om de negen Enneagramtypen te analyseren. Het bevat bijvoorbeeld een raamwerk genaamd de "Ontwikkelingsniveaus" dat het gedrag, de motivaties en de verdedigingen van elk type verder verklaart.
U kunt kandidaten of teamleden uitnodigen om de test te doen vanuit uw Enneagram Instituut account. U kunt alle testresultaten bekijken vanuit uw account en individuele resultaten exporteren naar een PDF.
4. Truity
Geschikt voor: Bestaand personeel
Geschatte benodigde tijd: 12 minuten
Prijs: Gratis
Truity biedt meerdere persoonlijkheidstests aan, waaronder de Enneagramtest. Kandidaten wordt gevraagd om uitspraken als "Ik wil dat mensen me bewonderen" op een schaal van 1-5 te beoordelen. De resultaten geven het type van de persoon en de bijbehorende eigenschappen aan.
Truity raadt het gebruik van haar Enneagram-test voor aanwerving niet aan. U kunt de test echter wel gebruiken om de persoonlijkheidsmix van uw huidige personeelsbestand te beoordelen en de teamcommunicatie te verbeteren.
Het afnemen van de Truity Enneagramtest is gratis, maar u moet betalen voor diepgaande rapporten. De prijs is afhankelijk van het volume, beginnend bij $29 voor één test en afnemend tot $9 per test voor 100 tests.
5. Integrative 9
Het meest geschikt voor: Diepgaande rapporten
Geschatte benodigde tijd: 30 minuten
Prijs: $120 per test
Integrative 9 biedt de iEQ9 Enneagram test, bestaande uit 175 vragen. De rapporten zijn zeer op maat gemaakt en bevatten tot 42 pagina's met inzicht bij aankoop van het op het bedrijfsleven gerichte Professional plan. Dit omvat de basis typebeschrijving, plus communicatie- en feedbackstijl, besluitvorming, leiderschapstrekken en teamgedrag.
Daarnaast kunt u een rapport op teamniveau kopen dat de resultaten van individuen combineert om de stijl en waarden van een team, ongezond gedrag, impact op taken en doelen en meer te beschrijven.
De testresultaten van iEQ9 geven prioriteit aan bruikbare inzichten zodat u een positievere teamomgeving kunt creëren. Hoewel het vooral gericht is op bestaande werknemers, kunt u het ook gebruiken als een pre-hire assessment.
6. Merreo
Het meest geschikt voor: Budgetbewuste bedrijven
Geschatte benodigde tijd: 10 minuten
Prijs: Varieert
Merreo is een assessmentplatform voor werknemers met testen over functiespecifieke vaardigheden, persoonlijkheid, talen en meer. De snelle Enneagramtest bevat 36 vragen en de resultaten geven een inzicht in de persoonlijkheidstypes, vleugels en motivatiefactoren van kandidaten.
U kunt de Enneagramtest combineren met andere vaardigheden- en persoonlijkheidstests. Het bedrijf raadt aan om de resultaten van het Enneagram te gebruiken als voorbereiding op sollicitatiegesprekken met kandidaten in plaats van het nemen van aanwervingsbeslissingen.
Merreo biedt een pay-as-you-go plan, vanaf $1,20 per assessment en tot $0,70 bij afname van grotere volumes.
7. Cloverleaf
Het meest geschikt voor: Inzicht in productiviteit
Geschatte benodigde tijd: 12 minuten
Prijs: Op aanvraag
Cloverleaf biedt persoonlijkheidstests aan naast andere diensten voor teamproductiviteit. U kunt testen, waaronder het Enneagram, combineren tot een assessment. De snelle Enneagram-test bevat ongeveer 100 vragen, waarbij kandidaten een van de twee stellingen kiezen waarmee ze het meest resoneren.
Voor uw personeel in loondienst biedt Cloverleaf productiviteitssuggesties op samenwerkingskanalen, waaronder Slack en Google Workspace. Uw teamleden krijgen bijvoorbeeld taakaanbevelingen op maat op basis van de resultaten van hun persoonlijkheidstest.
8. Personality Path
Het meest geschikt voor: Achtergrondinformatie
Geschatte benodigde tijd: 12 minuten
Prijs: Gratis
Personality Path kan bogen op meer dan een miljoen gebruikers van zijn Enneagramtest. De test is snel en gratis, waarbij kandidaten uitspraken over hun persoonlijkheid beoordelen op een schaal van één tot vier.
De test wordt geleverd met resultaten op hoog niveau, waaronder de basiskenmerken van het persoonlijkheidstype en vleugels. U kunt ook een rapport van 41 pagina's kopen voor $ 29. Dit laatste rapport bevat de verborgen motivaties van kandidaten, invloeden uit hun kindertijd en hoe ze groei en balans kunnen vinden op de werkplek.
Personality Path biedt ook gratis achtergrondinformatie om u en uw sollicitanten te ondersteunen bij het begrijpen van de testresultaten. Er zijn bijvoorbeeld blogs gewijd aan gevallen waarin Enneagramtypes verkeerd zijn geïdentificeerd, de impact van stress en rust op persoonlijkheden en andere onderwerpen.
9. TraitLab
Het meest geschikt voor: Carrière matching
Geschatte benodigde tijd: Zeven minuten
Prijs: Gratis
TraitLab biedt onder andere het Enneagram aan. Hoewel het afnemen van tests voor persoonlijk gebruik gratis is, moet u betalen om uitnodigingen voor kandidaten te versturen en resultaten in te zien.
Testers moeten de nauwkeurigheid van ongeveer 100 uitspraken beoordelen op een schaal van 1-5, met uitspraken als "Ik neem de leiding" en "Ik raak snel van streek".
U kunt andere tests toevoegen aan uw beoordelingen, waaronder de DISC en Big Five persoonlijkheidstests. Premium resultaten onderzoeken de sterke punten van de testpersonen, hun sociale patronen en hoe hun persoonlijkheid overeenkomt met hun carrièretype.
10. Narratief Enneagram
Het meest geschikt voor: Groepsworkshops
Geschatte benodigde tijd: 30 minuten
Prijs: $10 per test
Narrative Enneagram is gespecialiseerd in Enneagram assessments en biedt ook op Enneagram gebaseerde teambuilding workshops aan.
De testen zijn een beetje anders dan de norm. Kandidaten beoordelen bijvoorbeeld de nauwkeurigheid van paragrafen, niet van korte zinnen. Ze kiezen ook met welk Enneagramtype ze zich het meest identificeren. De testresultaten geven de compatibiliteit van de kandidaten met elk type aan, samen met hun communicatiestijlen, blinde vlekken en sterke punten.
Het bedrijf raadt aan om de resultaten van de Enneagramtests en groepsworkshops te gebruiken om de samenwerking binnen teams te versterken, vooral in beroepen als consultancy, training, onderhandelen en senior management.
Zijn Enneagramtests nauwkeurig?
Enneagramtests die door gerenommeerde bedrijven zijn ontwikkeld, zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek van Oscar Ichazo. Hoewel de testmethodologie van elk bedrijf anders is, is deze meestal gebaseerd op voortdurende psychometrische gegevensanalyse.
Statistisch gezien schatten Enneagram-testresultaten de waarschijnlijkheid in dat een kandidaat tot elk van de negen types behoort. Het primaire type van de sollicitant heeft de hoogste waarschijnlijkheid. Ze kunnen echter ook eigenschappen van andere types hebben.
Enneagramtests zijn dus vrij nauwkeurig, maar wees u ervan bewust dat bijna geen enkele kandidaat 100% op zijn primaire type zal lijken. Elk individu is anders en vertoont sommige persoonlijkheidstrekken meer dan andere.
Ga aan de slag met persoonlijkheidstesten via TestGorilla
Enneagramtesten zijn een snelle manier om de persoonlijkheid van toekomstige werknemers te beoordelen . Door meer te weten te komen over hun motivaties en angsten, kunt u miscommunicatie voorkomen en ervoor zorgen dat teamleden compatibele persoonlijkheden hebben.
Er zijn veel gratis en betaalde Enneagramtesten beschikbaar. Gratis tests zijn zeer betrouwbaar als ze gebaseerd zijn op wetenschappelijk onderzoek, terwijl betaalde tests vaak langere, meer gedetailleerde persoonlijkheidsrapporten bevatten. Kies uw testaanbieder op basis van uw belangrijkste prioriteiten, waaronder budget en de beschikbaarheid van een grote testbibliotheek .
Wij geloven dat de beste Enneagram keuze TestGorilla is vanwege de prijs-kwaliteitverhouding, nauwkeurigheid en eenvoudig te beantwoorden vragen. U kunt het gratis gebruiken of toegang krijgen tot onze volledige testbibliotheek via een van onze betaalbare betaalde plannen.
Als u meer wilt weten over hoe onze software u kan helpen uw wervingsproces te verbeteren, schrijf u dan in voor onze gratis live demo van 30 minuten met een lid van het team.
Wilt u niet wachten? Onze vooraf opgenomen demo is ook beschikbaar op onze product tour pagina.
Andere berichten
Werf de beste kandidaten met TestGorilla
Maak binnen enkele minuten assessments voor pre-employment om kandidaten te screenen, bespaar tijd en werf toptalent.
Laatste nieuws
Het beste advies over pre-employment-testen, in je inbox.
Geen spam. Afmelden op elk gewenst moment.
Werf de beste kandidaat. Geen vooroordelen. Geen stress.
Onze screeningstesten identificeren de beste kandidaten en maken je wervingsbeslissingen sneller, gemakkelijker en zonder vooringenomenheid.