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Verhandlung

Übersicht über den Test Verhandlung

Dieser Verhandlungstest bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, in einem geschäftlichen Kontext zu verhandeln. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die in einer Vielzahl von Kontexten für Ihre Interessen verhandeln können.

Abgedeckte Kompetenzen

Die Diskussion kontrollieren und vorantreiben
Nutzung der Psychologie von Verhandlungspartneren
Beeinflussung der Gegenpartei
Emotionale Intelligenz nutzen

Verwenden Sie den Verhandlung Test zum Einstellen

Dieser Test eignet sich für jede Tätigkeit, die Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern, Kollegen, Arbeitnehmervertreteren oder anderen Verhandlungspartneren erfordert.

Test-Typ

Situatives Urteilsvermögen

Zeit

10 min

Sprachen

Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Portugiesisch

Niveau

Zwischenbericht

Fragenvorschau

Anfangen

Der Test wurde von Fachexperten entwickelt

Alexis K.

Alexis' Mission, das menschliche Element in Geschäftsverhandlungen zurückzubringen, ist der Eckpfeiler seiner Karriere als Verhandlungsführer. Diese Denkweise prägt seit drei Jahrzehnten seine gesamte Verhandlungsarbeit für bekannte multinationale Unternehmen. Im Jahr 2010 gründete Alexis Concordia, ein Unternehmen, das sich auf Verhandlungsberatung und -schulung spezialisiert hat. Außerdem hat er seine Fähigkeiten und sein Wissen mit einem breiten Publikum geteilt, indem er E-Learning-Kurse und Bücher über Verhandlungstechniken in mehreren Sprachen verfasst hat.

Fachlich ausgereifte Testkonzepte

Die Tests von TestGorilla wurden von Fachexperten entwickelt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten ausgehend von ihren Fachkenntnissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Ruf. Jeder Test wird vor seiner Veröffentlichung von anderen Experten überprüft und dann mithilfe von hunderten Testteilnehmeren mit einschlägiger Erfahrung im betreffenden Bereich kalibriert. Durch unser Feedback-System und unseren einzigartigen Algorithmus können unsere Fachexperten ihre Tests fortlaufend verbessern.

Kundenmanagement

Dieser Test zum Kundenmanagement bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, Kunden effektiv zu betreuen und den Kundenstamm zu erweitern. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten einzustellen, die im Bereich Kundenmanagement erfahren sind, Ihren Umsatz steigern und gleichzeitig strategische Beziehungen für Ihr Unternehmen aufbauen und pflegen.

10 min

Details

Unternehmensethik und Compliance

Der Test zur Unternehmensethik und Compliance bewertet das Bewusstsein, das Urteilsvermögen und die Kenntnisse der Kandidaten in Bezug auf ethische Fragen, die in einem geschäftlichen Umfeld auftreten. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Mitarbeiteren mit einem ausgeprägten Sinn für Ethik, die sich an die Unternehmensrichtlinien halten können.

10 min

Details

Führung und Personalmanagement

Der Test zu Führung und Personalmanagement bewertet die Fähigkeit der Bewerberen, andere innerhalb einer Organisation sowohl durch Beeinflussung als auch durch Anleitungen zu führen. Dieser Test wird Ihnen helfen, Führungskräfte einzustellen, die andere unterstützen und deren Entwicklung fördern können, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu begünstigen.

10 min

Details

Geschäftliches Urteilsvermögen

Mit diesem Test zum geschäftlichen Urteilsvermögen wird die Fähigkeit von Bewerberen bewertet, im geschäftlichen Kontext die richtigen Abwägungen und Entscheidungen zu treffen. Dieser Test wird Ihnen helfen, Führungskräfte und Strategieberateren mit einem guten Gespür für Werte einzustellen.

10 min

Details

Zeitmanagement

Der Zeitmanagementtest bewertet die Fähigkeit der Bewerberen, ihre Zeit in einem beruflichen Umfeld gut einzuteilen. Anhand typischer Arbeitsplatzszenarien wird in diesem Test beurteilt, wie gut die Kandidaten in der Lage sind, Aufgaben und Projekte zu priorisieren, zu planen, durchzuführen und darüber nachzudenken.

9 min

Details

Kommunikation

Unser Kommunikationstest ist ein leistungsstarkes Bewertungstool für Bewerber, das deren Fähigkeiten zur klaren und effektiven Kommunikation mit professionellem Auftreten bewertet. Dieser Kommunikationstest bewertet Kandidaten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie nonverbaler Hinweise und aktivem Zuhören.

8 min

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