TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

Account-Management-Test: Screening-Bewertung vor der Einstellung, um die Besten der Besten zu finden

Test-Typ: Situatives Urteilsvermögen
Zeit: 10 min
Sprachen: Englisch, Niederländisch, Französisch, Deutsch, Spanisch
Niveau: Mittleres Niveau

Zusammenfassung des Account-Management-Tests

Dieser Account-Management-Test bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Kunden effektiv zu betreuen und zu erweitern. Dieser Test hilft Ihnen, Account-Management-Experten einzustellen, die den Umsatz steigern und gleichzeitig strategische Beziehungen für Ihr Unternehmen aufbauen und pflegen.

Abgedeckte Fähigkeiten

  • Verständnis der Accounts

  • Opportunity Management

  • Umsatzprognose

  • Tiefergehende Wertschöpfung

Verwenden Sie den Account Management Test, um

Account Manager, Key Account Manager, Geschäftsentwicklungsexperten, Vertriebsmitarbeiter, Produktmanager, Experten für Geschäftsbeziehungen und andere Funktionen, die ein ausgeprägtes Verständnis für Account-Management erfordern, einzustellen.

Über den Account Management Test

Account Management erfordert geschickte und interdisziplinäre Fähigkeiten, um Kunden wirklich zu verstehen, Chancen in vielen Formen zu managen, Einnahmen, Aufträge und Verkäufe zu prognostizieren und durch intensive Beziehungen einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Dieser Screening-Test versteht Account Management als ein beziehungsorientiertes Unterfangen, das sich auf strategische Kommunikation und Entscheidungsfindung konzentriert, um Risiken und Wachstumschancen auszugleichen und Diskussionen mit Interessengruppen zu gestalten. Ein vorbildlicher Account Manager macht Ihr Unternehmen zu einem starken Wettbewerber in Ihrer Branche, und dieser Einstellungstest hilft Ihnen, die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden.

Ein hervorragender Account Manager versteht, wie Metriken Entscheidungen beeinflussen sollten. Dieser Account-Management-Test verwendet Share of Wallet, Gewinnquoten, Zielvorgaben und andere Account-Management-Kennzahlen, um zu verdeutlichen, wie ein Kandidat in realen Szenarien schwierige und folgenreiche Entscheidungen treffen würde.

Richtiges Reagieren auf negative Trends und deren Umkehrung sind entscheidend für ein erstklassiges Account-Management. Dieser Einstellungstest bewertet die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, fortschrittliche Verkaufstechniken und eine verbrauchsorientierte Denkweise einzusetzen, um nicht-optimalen Ergebnissen entgegenzuwirken.

Ob durch Schulungen, gezielte Anreize oder Marketingpläne und -überprüfungen - ein erfahrener Buchhaltungsleiter sollte die Bedürfnisse der Kunden in der gesamten Pipeline erfolgreich steuern, um die Geschäftsmöglichkeiten zu erweitern und die Kunden zufrieden zu stellen.

Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, haben die Verwaltung von Großkunden und Kundengruppen gut im Griff. Dieser Test eignet sich am besten zur Identifizierung von Kandidaten mit zwei bis drei Jahren Erfahrung im Account Management, die die allgemeinen Herausforderungen bei der Pflege eines gesunden Kundenportfolios in einem turbulenten Geschäftsumfeld problemlos bewältigen können.

Nutzen Sie diesen Screening-Test noch heute, um den nächsten großartigen Account Manager für Ihr Unternehmen zu finden!

Der Test wurde von einem Fachexperten entwickelt

Huw L-G.

Mit seiner Erfahrung in verschiedenen internationalen Vertriebs- und Account-Management-Umgebungen hat Huw in den letzten zehn Jahren als Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager und Vertriebs- und Account-Management-Trainer für B2B- und B2C-Unternehmen gearbeitet.

Huw legt besonderen Wert auf die Entwicklung und den Ausbau von Beziehungen zu potenziellen und aktiven Kunden. Er versteht die einzigartigen Herausforderungen, die verschiedene Märkte in unterschiedlichen kulturellen Kontexten mit sich bringen, und reagiert darauf.

Fachlich ausgereifte Testkonzepte

Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.

Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.

Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann

Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert

Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.

Mit TestGorilla geht die Erstellung von Bewertungen schnell und kinderleicht von der Hand. Überleg dir einfach einen Namen, wähle die erforderlichen Tests aus und füge dann deine benutzerdefinierten Fragen hinzu.

Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

Verwandte Tests

Digitale Agilität

Mit diesem Test zur digitalen Agilität soll die Fähigkeit eines Bewerbers bewertet werden, mit digitalen Herausforderungen umzugehen. Dieser Test hilft Ihnen, Fachkräfte einzustellen, die sich in einer schnelllebigen digitalen Welt an jede Situation anpassen können.
10 min

Kommunikation (mittleres Niveau)

Dieser Kommunikationstest auf mittlerem Niveau bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten, in geschäftlichen Situationen klar und effektiv zu kommunizieren, einschließlich der schriftlichen, verbalen und zwischenmenschlichen Kommunikation, sowie des aktiven Zuhörens und der nonverbalen Kommunikation.
10 min

Unternehmensethik und Compliance

Dieser Online-Test zu Geschäftsethik und Compliance prüft das Bewusstsein, das Urteilsvermögen und die Kenntnisse der Bewerber in Bezug auf ethische Fragen, die in einem geschäftlichen Umfeld auftreten. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiter mit einem starken ethischen Kompass einzustellen, die sich an die Unternehmensrichtlinien halten können. Der Test wurde von einem Fachexperten entwickelt, um Kandidaten zu prüfen, die über ein tiefes Verständnis von Geschäftsethik verfügen und wissen, wie sich ihre Rolle und ihr Verhalten auf interne und externe Unternehmenssituationen und -beziehungen auswirken können. Sie können diese Online-Bewertung zu Geschäftsethik und Compliance an Ihre potenziellen Bewerber senden und sie objektiv prüfen, bevor Sie sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
10 min

Führung und Personalmanagement

Der Test zu Führung und Personalmanagement bewertet die Fähigkeit der Bewerber, andere innerhalb einer Organisation sowohl durch Beeinflussung als auch durch Anleitungen zu führen. Dieser Test wird Ihnen helfen, Führungskräfte einzustellen, die andere unterstützen und deren Entwicklung fördern können, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu begünstigen.
10 min

Verhandlung

Dieser Verhandlungstest bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, in einem geschäftlichen Kontext zu verhandeln. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Mitarbeiter einzustellen, die in einer Vielzahl von Kontexten für Ihre Interessen verhandeln können.
10 min

Geschäftliches Urteilsvermögen

Mit diesem Test zum geschäftlichen Urteilsvermögen wird die Fähigkeit von Bewerbern bewertet, im geschäftlichen Kontext die richtigen Abwägungen und Entscheidungen zu treffen. Dieser Test wird Ihnen helfen, Führungskräfte und Strategieberater mit einem guten Gespür für Werte einzustellen.
10 min
Beliebt

Zeitmanagement

Der Zeitmanagementtest bewertet die Fähigkeit der Bewerber, ihre Zeit in einem beruflichen Umfeld gut einzuteilen. Anhand typischer Arbeitsplatzszenarien wird in diesem Test bewertet, wie gut die Kandidaten in der Lage sind, Aufgaben und Projekte zu priorisieren, zu planen, durchzuführen und darüber nachzudenken.
9 min
Beliebt

Kommunikation

Unser Kommunikationstest ist ein leistungsstarkes Bewertungstool für Bewerber, das deren Fähigkeiten zur klaren und effektiven Kommunikation mit professionellem Auftreten bewertet. Dieser Kommunikationstest bewertet Kandidaten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie nonverbaler Hinweise und aktivem Zuhören.
8 min