Deutsch English Español Français Nederlands Português

Probeer gratis!

home tests Situationele beoordeling

Digitale Agility

Digitale Agility test: Pre-employment screeningstest om de beste kandidaten aan te nemen

Testtype: Situationele beoordeling

Tijd: 10 min

Taalen: Engels

Niveau: Intermediair

Samenvatting van de Digitale Agility test

Deze digitale behendigheidstest is bedoeld om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om zich door digitale uitdagingen te bewegen. Deze screeningstest helpt u om professionals aan te nemen die zich aan elke situatie in een snelle digitale wereld kunnen aanpassen.

Kandidaten die goed presteren op deze test zijn niet alleen in staat om uw organisatie digitaal relevant te houden, maar ook om nieuwe kansen te benutten die zich voordoen in het steeds veranderende digitale landschap.

Behandelde vaardigheden

Strategische toepassing van technologie
Besluitvorming en probleemoplossing
Digitaal leiderschap bij veranderingen
Functionele samenwerking voor digitale innovatie

Gebruik de Digitale Wendbaarheidstest om voor de volgende rollen te werven

Projectmanagers aan te werven, IT-managers, operations managers, productmanagers, groeimanagers, teamleiders en andere leidinggevende functies die een hoge mate van digitale wendbaarheid vereisen.

Over de Digital Agility test

In het huidige digitale landschap dat voortdurend verandert, is het voor bedrijven van cruciaal belang om hun concurrentievoordeel te behouden. Mensen met een sterke digitale behendigheid kunnen uw bedrijf helpen nieuwe technologieën te omarmen, processen te stroomlijnen en groei te stimuleren.

Deze Digital Agility test evalueert de vaardigheden van kandidaten op het gebied van strategische technologie-adoptie, besluitvorming en probleemoplossing in digitale omgevingen. De test beoordeelt ook de vaardigheden op het gebied van digitaal leiderschap bij veranderingen en cross-functionele samenwerking.

Deze test helpt u bij het identificeren van individuen die goed zullen gedijen in leidinggevende functies die een hoge mate van digitale wendbaarheid vereisen om bedrijfsresultaten te stimuleren, of het nu gaat om het stroomlijnen van activiteiten, het verbeteren van besluitvormingsprocessen of het stimuleren van innovatie in teams.

Kandidaten die goed presteren op deze test zijn niet alleen in staat om uw organisatie digitaal relevant te houden, maar ook om nieuwe kansen te benutten die zich voordoen in het steeds veranderende digitale landschap.

Deze test is gemaakt door een materiedeskundige

TestGorilla's Assessment Team

TestGorilla's Assessment Team is verantwoordelijk voor het leveren van toonaangevende, op wetenschap gebaseerde metingen, assessment content, inzichten en innovatie. Het team bestaat uit organisatiepsychologen, datawetenschappers, psychometristen, academici, onderzoekers, schrijvers en redacteuren.

Gezamenlijk beschikt het Assessment Team over meer dan 15 geavanceerde diploma's, meer dan 100 wetenschappelijke publicaties en presentaties, en bijna 100 jaar ervaring in assessment en talentacquisitie.

Gemaakt met kennis van experts

TestGorilla's tests worden gemaakt door materiedeskundigen. Wij beoordelen potentiële materiedeskundigen op basis van hun kennis, vaardigheden en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze materiedeskundigen hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Gerelateerde testen

Teamleiding op afstand

Deze test voor teamleiding op afstand op intermediair niveau evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief te communiceren, samen te werken en de productiviteit en prestaties van teams die op afstand werken te verbeteren.

10 min

Presentatievaardigheden

Deze presentatievaardigheidstest evalueert de kennis van een kandidaat over de beste presentatiemethoden en hun vermogen om deze toe te passen. Deze screeningstest helpt u bij het identificeren van kandidaten die visueel aantrekkelijke, overtuigende en boeiende presentaties kunnen geven.

10 min

Communicatie (Intermediair)

Deze intermediaire communicatietest beoordeelt de vaardigheden van kandidaten in het duidelijk en effectief communiceren in zakelijke omgevingen, inclusief het gebruik van schriftelijke, verbale en interpersoonlijke communicatie, evenals actief luisteren en non-verbale communicatie.

10 min

Accountmanagement

Deze test voor accountmanagement beoordeelt het vermogen van een kandidaat om accounts effectief te bedienen en uit te breiden. Deze test zal u helpen accountmanagement experts in te huren die de opbrengsten verhogen terwijl ze strategische relaties voor uw bedrijf opbouwen en onderhouden.

10 min

Bedrijfsethiek en naleving

Deze online test voor bedrijfsethiek en naleving evalueert het bewustzijn, het beoordelingsvermogen en de kennis van kandidaten over ethische kwesties in een zakelijke omgeving. Deze vaardigheidstest bedrijfsethiek helpt u om werknemers aan te nemen met een sterk ethisch kompas die zich aan het bedrijfsbeleid kunnen houden. De test is ontworpen door een materiedeskundige om kandidaten te screenen die een grondig begrip hebben van bedrijfsethiek en hoe hun rol en gedrag zowel interne als externe bedrijfssituaties en relaties kan beïnvloeden. U kunt dit online assessment voor bedrijfsethiek en naleving naar potentiële sollicitanten sturen en ze objectief screenen voordat u ze uitnodigt voor een gesprek.

10 min

Leiderschap en personneelsmanagement

De leiderschap en Personeelsmanagement test evalueert het vermogen van een kandidaat om anderen binnen een organisatie te managen met gebruikmaking van zowel invloed als begeleiding. Deze test zal u helpen managers te werven die anderen kunnen steunen en ontwikkelen om uw organisatie te helpen groeien.

10 min

Onderhandelen

Deze onderhandelingstest evalueert het vermogen van kandidaten om te onderhandelen in een zakelijke context om positieve resultaten te behalen en gunstige deals te sluiten. Deze test helpt u om sterke onderhandelaars aan te werven die uw zakelijke belangen kunnen bevorderen.

10 min

Zakelijk inzicht

Deze test voor zakelijk inzicht evalueert het vermogen van een kandidaat om de juiste afwegingen te maken en beslissingen te nemen in een zakelijke context. Deze test zal u helpen om business executives en strategieconsultants aan te werven met een goede neus voor waarde.

10 min

Populair

Tijdmanagement

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.

9 min

Populair

Communicatie

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

8 min