Test de communication (intermédiaire) : évaluation pré-emploi pour recruter les meilleurs candidats

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Communication (intermédiaire)
Type de test: Jugement situationnel
Temps: 10 min
Langues: Anglais
Niveau: Intermédiaire

Résumé du test de communication (intermédiaire)

Le test de communication (intermédiaire) de TestGorilla évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement dans un contexte professionnel. Cela inclut la communication écrite, verbale et interpersonnelle d'une manière appropriée et professionnelle, et l'évaluation de leurs compétences en matière d'écoute active et de communication non verbale.

Compétences couvertes

  • Communication écrite

  • Communication verbale

  • Communication interpersonnelle

  • Communication non verbale et écoute active

Utilisez le test de communication (intermédiaire) pour embaucher

Tout poste nécessitant de bonnes compétences en communication dans un environnement professionnel.

A propos du test de communication (intermédiaire)

Une communication professionnelle efficace ne se limite pas à la maîtrise de la langue ; elle implique de communiquer avec clarté, de faire preuve d'empathie et de répondre avec maturité. Les personnes qui font constamment preuve d'excellentes compétences en communication professionnelle ont la capacité de nouer des relations solides, de diriger plus efficacement et d'améliorer leur visibilité au sein de leur organisation - ainsi que la visibilité de l'organisation sur le marché.

Le recrutement de candidats dotés de solides compétences en communication contribuera également à la réussite de votre organisation de manière moins directe, car une communication efficace favorise la collaboration, améliore la productivité et promeut un environnement de travail positif, en particulier lorsqu'ils occupent des postes d'encadrement ou de direction.

Ce test de communication intermédiaire évalue les compétences des candidats en matière de compréhension, d'utilisation et d'interprétation de la communication écrite, verbale et interpersonnelle dans un contexte professionnel, ainsi que leurs compétences en matière d'écoute active et de communication non verbale.

Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test de sélection sont capables d'écouter attentivement les autres, de communiquer avec confiance et ouverture d'esprit, et de faire preuve d'empathie et de feedback dans les scénarios appropriés et de la manière appropriée.

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Ce test a été conçu par un expert en la matière

Sarah E.

Storyteller, coach en communication, auteur et musicienne professionnelle, Sarah propose des ateliers et des formules de coaching qui réduisent les erreurs de communication - la cause la plus fréquente de tension sur le lieu de travail.

Avec près de 20 ans d'expérience dans le secteur public, Sarah a obtenu un MBA et la certification StrengthsFinder, qu'elle utilise pour améliorer les environnements professionnels et aider les équipes à communiquer d'une manière qui accroît la satisfaction et le bonheur au travail et à la maison.

Élaborés avec des connaissances d'experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.

Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts d'améliorer constamment leurs tests.

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